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劳动工伤法律咨询:
·单位给的不是工伤的工资
  我是1994年从十几米坠落下来,当时很严重,单位没有给我做伤残鉴定。2003年单位带我做了伤残鉴定八级。工资给了太少了,单位下岗工资680元。给我690元。找领导把我踢皮球,单位给工人加工资,就是不给我加。我不知道找谁讨公道?

·没有签新的合同,仲裁员说可以按照新的合同处罚劳动者,只要新合同不违反劳动法却可以
  没有签新的合同,仲裁员说可以按照新的合同处罚劳动者,只要新合同不违反劳动法却可以按照没有签过的合同处理问题?

·工伤后要求解除劳动合同,我10级工伤好了后
  我10级工伤好了后,家里有事,也不想在做了。*有就业赔偿没给,我提前解除合同但单位不批怎么办,这样也是合法的吗?就一定要等到合同到期才可以离职吗?

·上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤
  上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤

·工伤如何处理,申请工伤认定进行伤残鉴定
  申请工伤认定进行伤残鉴定

·工人已经在包工头那拿到钱了,现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱
  工人已经在包工头那拿到钱了,现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱。有啥办法。有包工头给他的转账记录。

·可以帮忙写仲裁申请书吗
  可以帮忙写仲裁申请书吗

·我在景福煤业上班,出了工伤,老板不给看病了,我想微托律师。
  我在景福煤业上班,出了工伤,老板不给看病了,我想微托律师。

·你好邱律师:我想咨询一下工伤理赔方面的问题,您方便解答一下吗
  你好邱律师:我想咨询一下工伤理赔方面的问题,您方便解答一下吗?

·上班期间被别人打掉一颗牙齿属于工伤保险范畴吗
  上班期间被别人打掉一颗牙齿工伤属于工伤保险范畴吗,只是被别人打掉一颗牙齿,这个人又不积极赔偿,又不需要住院,已经20天了,医生说一个月后才能镶牙,我该怎么办?

·本人201803日工伤,因单位未与本人签订书面劳动合同,做不了工伤认定,需伸请劳动仲裁向单
  本人201803日工伤,因单位未与本人签订书"1427367l"""劳动合同,做不了工伤认定,需伸请劳动仲裁向单位索赔,请问伸请仲裁的时效是多长

·请问怎么办,我是工伤事故在我们铁厂上班的再一次意外发生我的左脚骨折和鼻子骨折厂子
  我是工伤事故在我们铁厂上班的再一次意外发生我的左脚骨折和鼻子骨折厂子按百分之二十给我开支我有点不接受请问怎么办

·工伤赔偿标准,我弟弟在宁波北仑一家机械厂上班
  我弟弟在宁波北仑一家机械厂上班,右手食指被压断一节多,想私了解决。大概能得到多少赔偿。急急。。。。。谢谢。。

·你好,工伤一级,有工伤保险能一次性了断吗?
  你好,工伤一级,有工伤保险能一次性了断吗?

·我是工伤需要赔偿那部分资金
  我是工伤需要赔偿那部分资金

·劳动工伤鉴定需走什么程序?
  劳动工伤鉴定需走什么程序?

·我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金
  我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金,公司答复我只给我赔偿15000

·我在公司上班试用期内,晚上加班出现了工伤事故,小腿筋被切割片
  我在公司上班试用期内,晚上加班出现了工伤事故,小腿筋被切割片切断了,公司会给我赔偿吗?.

·前在厂里出了工伤事故当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我了
  前在厂里出了工伤事当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我

·景律师你好,我在四矿外包队受了工伤,右手大母指未端粉碎性骨折
  景律师你好,我在四矿外包队受了工伤,右手大母指未端粉碎性骨折,老板只付了医药手术费,后来就不管不问了,我已四个多月没法工作,且手指还痛,还肿,感觉手术做的不好,我想和对方打官司,你能搞定吗?大约收费多少?

·你好 请问十级工伤一个月赔多少钱
  你好请问十级工伤一个月赔多少钱

·私人铲车租赁给公司干活施工中司机受伤是工伤吗、谁应该负责?
  私人铲车租赁给公司干活施工中司机受伤是工伤吗、谁应该负责?

·在厂里工伤后,脚踝骨折,厂里没报工伤,工伤发生了半年,上个月
  在厂里工伤后,脚踝骨折,厂里没报工伤,工伤发生了半年,上个月我离职了,我可以找厂里赔偿吗

·一职工工伤(出差交通受伤)
  一职工工伤(出差交通受伤),公司将他看好并做了伤残鉴定,也垫资将他向肇事司机追回赔偿给他,至今他还不上班,公司该怎么办?谢谢

·下班途中,为躲避其他车辆,自己摔伤,算工伤吗san
  下班途中,为躲避其他车辆,自己摔伤,算工伤吗divclass="w990mamt20

·委托授权劳动争议仲裁,委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗?还必须要按手印吗
  委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗?还必须要按手印吗??

·工伤的治疗问题,你好,你好,我在单位扭伤,腰椎间盘突出,大夫要
  你好,我在单位扭伤,腰椎间盘突出,大夫要求我卧床休息,最近又给我打针治疗。让我进行保守治疗,单位说:自摔伤那天起,一个月内报工伤,给报销,一个月以后所有的费用自付。请问我该怎么办?

·请输入问题标题工伤认定和赔偿
  请输入问题标题工伤认定和赔偿

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劳动工伤法律知识:
  •   工伤鉴定是指专门的机构对劳动者在工作过程中的受伤情况进行专业鉴定,最后企业根据鉴定出的级别赔付。而工伤鉴定是有着国家规定

  •   工伤认定需要啥手续?这可以说是很多申请进行工伤认定的人急需要知道的内容,毕竟不了解相关的规定,就有可能导致申请不顺利,这样

  •   在单位工作时突发脑梗算不算工伤一、在单位工作时突发脑梗算不算工伤?工作时突发脑梗一般不算是工伤,依据《工伤保险条例》第

  • ·对工伤认定不服怎么办?
      职工在发生工伤事故后,单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过,如果单位拖延不给职工申请工伤认定的,职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后,可能出现员工对认定结果不服的情况,那此时对工伤认定不服怎么办呢?下文中我们为你进行详细解答。一、员工个人如何申请工伤认定?《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和


  •   一个正常人在听到刺耳的声音就会表示耳朵受不了,但是对于那些长期暴露在噪音之中的工人来说,他们的耳朵多多少少已经造成了损伤

  •   工伤鉴定需要多长时间?一、工伤鉴定需要多长时间?工伤鉴定正常情况下15天就可以有结果了。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由

  •   辽宁工伤保险待遇标准指的是什么工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

  •   工人在上班过程中受伤后,应该在得到有效的治疗后,尽快向单位申请工伤认定。通过鉴定结果,根据不同的工伤登记,工人拿到的赔偿

  •   东莞工伤一次性伤残待遇的计算依据是什么?一级至四级伤残待遇1、一般标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本

  •   不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由

  •   一年是否可以多次工伤鉴定根据相关规定,一年内对此工伤,一年可以多次工伤鉴定。二、一年受两次工伤,能全部工伤鉴定吗?可以分

  •   实际上,员工如果要申请做工伤伤残能力鉴定的话,针对工伤鉴定的相关规定,不仅仅是为了约束劳动能力鉴定委员会的工作准则,对于

  • ·在我国职工工伤鉴定在什么医院
      虽然工伤认定和工伤鉴定都是和职工本人在医院的治疗以及各种化验单有着紧密的联系,但是我国设立的有专门的部门,对工伤员工的工伤情况进行劳动能力等级鉴定的,也就是所谓的工伤鉴定。可是生活中有多数的人都觉得医院就可以进行工伤鉴定。下面我们要了解的就是在我国职工工伤鉴定在什么医院?一、在我国职工工伤鉴定在什么医院?医院是不能做


  •   工伤残疾赔偿金计算的费用有哪些?1、医疗费医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额

  •   推翻工伤认定决定的方式有哪些?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤

  • ·劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?
      劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?员工同用人单位发生劳动争议后,可以先尝试协商或者第三方机构调解的方式解决,无效的话再申请劳动仲裁。在提交仲裁申请书的时候,当事人还应该提交其它材料,包括要求赔偿清单等。那么,劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?下面我们跟随我们了解下相关知识吧。一、劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目


  •   仲裁的基本原则包括自愿原则吗?仲裁的基本原则包括自愿原则,仲裁的基本原则有:(1)自愿原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当

  •   湖南非工伤待遇标准是怎样的1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资

  • ·妨害国境卫生检疫罪
      妨害国境卫生检疫罪,是指违反国境卫生检疫规定,引起检疫传染病传播,或者有传播严重危险的行为。

    ·走私珍贵动物、珍贵动物制品罪
      走私珍贵动物、珍贵动物制品罪,是指违反海关法规,逃避海关监管,非法携带、运输、邮寄国家禁止进出口的珍贵动物或其制品进出国(边)境的行为。本罪属选择性罪名,具体可分解为走私珍贵动物罪、走私珍贵动物制品罪。走私其中之一的即构成本罪,既走私了珍贵动物、又走私了珍贵动物制品,也只构成本罪一罪,不能实行数罪并罚。

    ·国有公司、企业、事业单位人员失职罪
      国有公司、企业、事业单位人员失职罪,是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失,以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任,致使国家利益遭受重大损失的行为。

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