无锡滨湖区长广溪湿地公园劳动工伤律师
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·职工在上下班途中受伤算工伤吗
为了更好的保护劳动者的合法权益,我国法律中规定了工伤,即劳动者要是在工作范围内、过程中人身受到了损害的话,经过认定属于工伤的,则此时可以申请获得相应的赔偿。那么在上下班途中受伤算工伤吗?可能很多人不是很了解,下面就让我们来
我国工伤保险待遇分为哪些工伤保险待遇主要包括:(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享
劳动仲裁裁定书具有法律效力吗一、劳动仲裁裁定书具有法律效力吗劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根
国家为了更好地保障劳动者的权益,规定了员工如果发生工伤事故,应由用人单位负责,而用人单位则可以通过办
社保工伤保险赔偿标准是多少社保工伤保险赔偿标准,依据我国工伤保险条例,职工因公死亡,丧葬补助金为
按规定医疗事故算不算工伤?医疗事故不算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形
实习期工伤保险可以赔偿吗?一、实习期工伤保险可以赔偿吗?实习期也可以享受工伤赔偿,我国原劳动部199
劳动关系纠纷法院仲裁如何解决一、劳动关系纠纷法院仲裁如何解决1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作
法院和人社局工伤认定程序是怎样的?工伤认定是人社局的职权,法院不会作出的。只能撤销不予认定工伤的行政
职工在工作场所发生人身伤害的,一般属于工伤,为了明确工伤等级,职工需要向当地劳动保障机构提出工伤认定
一、领取嘉兴市工伤保险待遇需要什么材料?1、《嘉兴市工伤保险待遇申领表》;2、《工伤认定书》、《工伤
·工伤认定职责,以及认定流程是怎么样的?
员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那
·当事人申请劳动争议仲裁后会怎么样?
当事人申请劳动争议仲裁后会怎么样?一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料1、申请人是劳动者的,请提交下列材料:(1)《劳
劳动争议仲裁的时效是多久我们知道很多人选择仲裁来解决劳动争议,因为劳动仲裁省钱省力,可是劳动仲裁也是
一、合肥市鼻骨骨折可以凭工伤伤残鉴定?劳动者工伤左侧鼻骨骨折,如果认定为工伤的,至于能不能评伤残等
一、工伤达到几级才能享受待遇?最高一级最低十级就可以享受该有的待遇;(一)在医疗期间享受如下待遇:1、工
·劳动争议仲裁的要求是什么
劳动争议仲裁的要求是什么一、劳动争议仲裁的要求都有什么(一)劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是
无劳动关系如何主张工伤赔偿如果被驳回,就无法申请工伤赔偿了,建议提起诉讼,可以做个伤残鉴定,向对方主
劳动派遣工伤怎么赔偿一、劳动派遣工伤怎么赔偿劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限
·劳动争议仲裁处理流程
劳动争议仲裁处理流程一、劳动争议仲裁处理基本流程1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争
员工不算工伤有年假吗?一、员工不算工伤有年假吗?不是工伤同样员工也是有年假的;年假,是给职工一
·职工申请工伤认定解除了劳动合同能得到赔偿吗?
职工在工作中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级,一级是最严重的,严重程度从十级往下递减。若职工经过鉴定,伤残程度达到要求,解除劳动合同的同时,可获得不
一、工伤期间单位可以解除劳动合同吗劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合
对仲裁裁决不服的起诉时间是什么时候?根据有关法律规定劳动者规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书
在现实生活中,很多员工因为工作上的原因造成伤害,在发生工伤之后,很多人都会担心自己受伤了,不能上班,
不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴
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冒充军人招摇撞骗罪 ·
战时拒绝军事征收、征用罪 ·
盗窃罪 盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
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