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·有工伤认定书 七年了还能做伤残鉴定吗?
在日常工作中特别是一些高危职业,很容易会出现一些事故,造成人员伤亡。我国法律规定,在法定工作时间内在工作过程中因为工作原因受伤造成残疾或者受伤的可以进行工伤认定的。并且在有关部门做了伤残鉴定之后可以申请获得赔偿和国家补助
上海劳动争议调解仲裁上海劳动争议调解仲裁的具体流程:一、提交书面劳动仲裁申请案件受理当事人或委
员工之所以在用人单位遭受到意外伤害,肯定是因为各方面的原因的。社保局也一般都会要求在提交的材料中,是
一、河北省工伤认定办法第十九条规定的内容是什么?第十九条《认定工伤决定书》应当载明下列事项:(一)
心肌梗塞的不算工伤吗?一、心肌梗塞的不算工伤吗?因工作原因心肌梗塞可以认定为工伤,我国原劳动部199
申请撤销仲裁裁决的法定情形有哪些???????在实际工作生活中,因为各种原因,当事人可能会对仲裁结果不服
(一)工资福利待遇保持不变。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资包括:
如何申请工伤赔偿一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(
一、购买的工伤保险有哪些赔偿?购买的工伤保险的赔偿主要有:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须
工伤保险待遇取证的法律依据是什么?(1)申请条件:①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向
5级工伤能赔偿多少钱?下面律图小编就为您详细介绍。5级工伤能赔偿多少钱一次性伤残补助金,由工伤保险
生活中我们无法预测未来,在工作过程中有可能出现一些人为无法干涉的意外,导致工作人员出现身体上的伤残,
·工伤认定最快下达时间是多久?
职工在工作过程中因为工作疏忽或出现意外情况,导致身体受到伤害后,首先应尽快去医院接受治疗,在经过一段时间的医治身体康复或病情稳定后,职工就可以申请进行工伤认定了,一旦通过工伤认定就可以报销医疗费用,同时还可以根据伤害情况
如果已经确定了是属于工伤的事故,在事故造成的后果和影响下导致的不能上班的状态,原工资福利待遇不变。由
·公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗?
实际中,公司不服劳动仲裁,仲裁裁决有下列情形之一的要先请求撤销: 1、裁决适用法律、法规确有错误; 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权; 3、劳动仲裁违反法定程序; 4、裁决所根据的是伪造的证据;
在当今这个社会,工作可以说是人们一生当中最为关键的几件事情之一了,找到工作并且进入职场会经历一段时间
·办理工伤认定的流程是什么
申请进行工伤认定的时候会涉及到一个流程问题,但在此之前就需要申请人先了解清楚,应该向哪个部门提出认定申请、具体的申请时效是多久、而又应该提供怎样的材料。这些对工伤认定的受理、结果都是有一定影响的,那究竟办理工伤认定的流程
工伤认定前手术费用谁承担?劳动者在工作场所或因工作原因受到伤害、患病需要治疗的,医疗费用可先自行垫付
公务员是很多人都比较向往的一个工作岗位了,可以说是铁饭碗,当然即使是公务员在执行公务的过程当中也是可
职员在工作过程中受伤的清新是较为常见的,由于在劳动市场上,存在着不同类型的工作岗位,故而职员受伤的情
上班被马蜂蛰了算不算工伤一、上班被马蜂蛰了算不算工伤是工伤,在工作时间受到伤害是工伤。工伤保险
1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职
劳动派遣工伤怎么赔偿一、劳动派遣工伤怎么赔偿《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单
工伤职工原工资福利待遇不变包括加班费吗?一、工伤职工原工资福利待遇不变包括加班费吗?根据《工伤保险
员工因工伤被辞退有赔偿吗单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担。
一、二次工伤伤残鉴定流程是什么?1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下
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侮辱罪 侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
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