无锡新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤律师

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无锡新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤法律咨询:

·工伤是否合理,我*人05年在学校工作把手指（食指中指无名指）中间断了.今年1月份
  我*人05年在学校工作把手指（食指中指无名指）中间断了.今年1月份定工伤7级一年补助360元.我们归人事处管.他们说按05年文件执行.现在还开工资.想问我们还能造成.需要哪个部门

·我妈52岁超工伤保险纪，但仍在工厂上班，工作时间工作地点因工作受伤，理应按工伤处
  我妈52岁超工伤保险纪，但仍在工厂上班，工作时间工作地点因工作受伤，到社保局询问说不能按照工伤出来超过纪，但我妈没有退休养老金，应该算是劳动关系，理应按工伤处理吧divclass="w990mamt20

·原公司拖欠员工工资，经劳动局仲裁应该支付员工工资却一直未支付
  原公司拖欠员工工资，经劳动局仲裁应该支付员工工资却一直未支付，员工申请法院强制执行，却被法院告知，在执行期间找不到原公司的法人，原公司也没有可供执行的资产，现在执行期已经结束，该案件已经结案，如需继续执行，需要再次申请。
    在这段时间里面原公司并未申请倒闭破产，原公司法人将公司更换了法人，将账户里面的钱都转走，但办公楼厂房等固定资产还在原址。原公司法人并且重新注册了公司，将原公司后来

·我在景福煤业上班，出了工伤，老板不给看病了，我想微托律师。
  我在景福煤业上班，出了工伤，老板不给看病了，我想微托律师。

·未签劳动合同用工 双倍工资赔偿 要有些什么证据 只有工伤裁决书可以嘛
  我父亲在工地上上班因工受伤经鉴定为10仲裁院仲裁了15466元给我父亲《因受伤时上班不到一个月所以按80每天一月22天赔偿7个月。我父亲是1月份到工地上班的仲裁院依法裁决解除劳动关系是同年11月。请问这种情况能要求双倍赔偿吗？

·工伤医疗赔偿标准是怎样,你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发
  你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发生交通事故，我住院治疗的费用是全部用人单位出吗？赔偿对方费用算谁的？

·我工伤期间公司给我请的事假，我该怎么san
  我工伤期间公司给我请的事假，我该怎么divclass="w990mamt20

·十级工伤伤残应赔多少,我二十岁
  我二十岁，工资2800，今年八月份在工厂上班时不小心右手食指第一关节被伤，经治疗不能像以前那样弯曲，大约能弯十度，现在还不能写字

·工伤附带民事赔偿,您好
  您好，我在出差时，在厂商的产线上，因第三方的失误，致使我的右手食指被机器压伤，结果是骨折，指甲拔掉，伤口缝合3针。当然我也有错，不该碰机器，厂商也有错，不该让我和第三方碰机器。此事已报我公司工伤，据我了解，除了工伤赔偿以外，我还可以追究第三方的民事赔偿责任，法律是予以支持的。那么我应该追究第三方的哪些赔偿，具体数额怎么算？我今年30岁，每月工资加上加班费大约5000元左右。谢谢！

·关于工伤赔偿,你好,你好，我想问的是如果是因为违章指挥造成了
  你好，我想问的是如果是因为违章指挥造成了五级伤残，可否要求公司多赔偿

·这种情况可不可以申请工伤认定
  因厂里忙天天加班但那天停电领导也要求等待电来以后加班等到天都黑了差不多7点过我想在这里干等还不如出去逛逛于是就跟领导说了领导也同意结果出去的时候因为天太暗不小心摔进了下水道把右手摔断了请问这种情况厂里有责任吗可以申请工伤吗现在我的所有医疗费用都是自己负责公司也没过问如果这是非工伤养伤的时间有工资吗谢谢急盼回复一个无助又无奈的打工仔

·李律师你好，我在襄州一工地意外受伤，鉴定为工伤十级，而工地老
  李律师你好，我在襄州一工地意外受伤，鉴定为工伤十级，而工地老板又迟迟不给我处理，我该怎么办呢？

·郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做，想扎个律师
  郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做，想扎个律师行吗？

·公司说我的病历本上的字看不懂。影响我报工伤。要让我我去找医生重新写公整的字请问有
  公司说我的病历本上的字看不懂。影响我报工伤。要让我我去找医生重新写公整的字请问有必要吗san公司说我的病历本上的字看不懂。影响我报工伤。要让我我去找医生重新写公整的字。几乎每个医院医生写字都是那样的。请问有必要吗？888042

·市劳动争议仲裁委不受理我仲裁我该咋办
  我与黑龙江省人力资源和社会保障厅有连续工作12年事实劳动关系，一直没签劳动合同，没交三先一金，2006年5月1日至2009年12月工资没达到当地最低工资标准，我于2010年10月20日提出辞职，市劳动争议仲裁委不受理我仲裁我该咋办我到省信访局，复合也不受理

·工伤委托，律师费怎样算？
  工伤委托，律师费怎样算？

·你好我工伤期一九个月一直么有赔偿咋san
  你好我工伤期一九个月一直么有赔偿咋divclass="w990mamt20

·劳动合同续签意向书,因工伤5个月未上班
  因工伤5个月未上班，等待做劳动能力鉴定，合同12月到期，现单位催促签订续签合同意向书，如果不续签合同，单位不协助鉴定，不赔偿我怎么办？

无锡新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤律师热线：18501560386 13057336353 

无锡新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤法律知识:

  一、上班途中交通事故赔偿和工伤赔偿可以一起吗?上班途中交通事故赔偿和工伤赔偿可以一起主张。如果劳动者遭

  一、工伤待遇由用人单位支付的部分包括哪些项目?工伤待遇由用人单位支付的部分包括包括工伤医疗待遇、伤残

·工伤认定后医保赔付手续是怎样的？
  在上班期间，职工身体受到伤害后，可以向单位提出工伤认定。经过鉴定，属于工伤的，职工可以享受工伤保险待遇，并报销部分医疗费用。而职工除了工伤保险外，还会缴纳医疗保险。医保主要是针对职工疫病，受伤等情况的。那么工伤认定后医保

  工伤关系到职工的合法权益，关系到职工的生存大计，因此掌握住工伤索赔的时效尤为重要。但是我们有时因为其

  劳动仲裁申请书需要几份？在员工与企业发生了劳动纠纷且双方未达成一致的情况下，当事人双方任意一方都可

  工伤事故难免发生，工伤事故后工作人员需要进行工伤鉴定，然后持鉴定结果依据法律规定要求工作单位进行赔偿

  仲裁时效的起算时间是什么时候？一、仲裁的概念仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非

  上下班自己摔去算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤

  工伤是用人单位赔还是保险公司赔工伤是用人单位赔还是保险公司赔?法议网为您解答：对于有购买工伤保险

  工伤鉴定后需进行第二次手术费用谁承担?员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审

  浦东是上海的一个区，在上海浦东很多人都不知道工伤鉴定应当怎么做以及工伤鉴定应当在哪里做，但是在我们的

  工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职

  一、再次发生工伤的待遇还有吗？是有的；享有第一次工伤的相同待遇，不过如离职时(未退休)，一次性工伤医

  一、工伤待遇中营养费赔偿标准是否有明确规定?伤待遇中营养费赔偿标准是没有明确规定的，营养费根据受害人

·怎么写工伤伤残鉴定申请书
  工伤伤残鉴定申请书是受工伤的职工在进行工伤鉴定以前需要向鉴定部门提交的材料。对于工伤伤残鉴定申请书的写法以及需要写哪些内容的问题很多人都不了解。下面，我们为您整理有关内容供您参考。伤残鉴定申请书申请人：姓名、民族、出

·双重劳动关系如何申请工伤认定？
  在日常生活中，有的人同时在两个单位工作，领取两份薪水，这种在法律上面称为双重劳动关系。对于双重劳动关系，目前我国法律没有肯定也没有否定，职工在工作期间，可能因为机器设备老旧等因素导致工伤事故。那么双重劳动关系如何申请工伤

  劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。不是法院多少天受理的问题，看单位是否向中级法院申请撤销。

  再次工伤鉴定需要什么手续提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料：1.书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与

  工伤十级伤残能赔几万根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工

·一、劳动合同法工伤赔偿怎样维权?
  一、劳动合同法工伤赔偿怎样维权?1、申请工伤认定2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁注意:工伤认定期限为一年。二、工伤职工能要求哪些赔偿?除了从工伤保险基金

  非全日制员工工伤保险待遇由谁缴费？由用人单位缴纳。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的

  社保局工伤年龄的规定是什么?社保局工伤年龄的规定是用人单位使用超过法定退休年龄的人员，不属建立劳动关系

  一、早退交通事故算不算工伤?不算工伤，《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非

  在我国工伤认定怎么行政复议?工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政

  工伤认定应当属地管辖还是统筹地管辖外地某施工企业在北京承揽项目时，施工单位职工将分揽的项目与在京老乡

  在外省看病可以回到本市做工伤鉴定吗如果是工伤认定，那么就要在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

无锡新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤律师 ·逃税罪
  逃税罪，是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大的行为。

·伪造、出售伪造的增值税专用发票罪
  伪造、出售伪造的增值税专用发票罪，是指非法印制、复制或者使用其他方法伪造增值税专用发票或者非法销售、倒卖伪造的增值税发票的行为。

·虐待罪
  虐待罪，是指对共同生活的家庭成员以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。

  无锡新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤案件，为您解决新吴区鸿山泰伯陵景区劳动工伤法律纠纷。
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