公司让员工签空白合同有效吗

无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

·债务人的工资能不能抵债？
债务人欠钱以后不还是常有的事儿，有的人是赖皮，有的人是真的无力还债。如果债务人无力还债的话，债务人的工资能不能抵债?及时要债务人还债，也要保留生活必备品，那么，法院不能执行的财产有哪些?要是你不清楚的话，可以直接来电咨询我们的专业律师。一、债务人的工资能不能抵债如果欠条到期了...

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哪种情况合理辞退职工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手...

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·上海特殊劳动关系的特征
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合同里约定的加班工资规定是什么?合同里约定的加班工资规定是尊重按照合同当中所约定的加班工资来进行支付，合同条款约定违反法律规定的为无效条款，自合同签订时该条款就无效。二、加班费怎么计算?如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的...

·建筑工地白天施工噪音标准是怎么规定的
建筑工地白天施工噪音标准是怎么规定的?(一)建筑工地的白天施工噪音不得超过70分贝，夜间不得超过55分贝;(二)夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15分贝;(三)当场界距噪声敏感建筑物较近，其室外不满足测量条件时，可在噪声敏感建筑物室内测量，并将数据进行调整。二、建筑施工噪声...

·油漆工程质量验收规范是怎样的
油漆工程质量验收规范是怎样的拥有自己的房子是很多年轻人为之奋斗的目标，在辛苦工作买到房子之后，最重要的就是对房子进行装修，房子的我们长期居住的地方，对我们的健康有很大的影响，尤其是装修的油漆，其质量是非常重要的。那么，油漆工程质量验收规范是怎么样的？下面，就让我们带领您了解下具...

·符合《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问
符合《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条规定的条件的，施工单位有权要求解除合同。但是实际上有些时候，施工单位与建设单位签订的合同原本就是无效的，建设工程经竣工验收合格的，施工单位可直接请求参照合同约定支付工程价款。 1、违反有关招标投标规定订立的建设工程...

·一、书面劳动合同开除补偿金吗?
一、书面劳动合同开除补偿金吗? 被依法开除是没有补偿金的。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...

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劳动合同时劳动者工作最基本的保障，当劳动合同终止，劳动者理应停止劳动关系。如果还存在着劳动关系，那么，终止劳动合同还继续存在事实劳动关系应该怎么办?劳动者可以要求用人单位进行一定的经济补偿。现在，小编就给大家介绍一下相关内容。劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表异...