劳动争议官司一般多久结案

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

·没有劳动关系的上社保怎么上？
社保包括了养老保险、医疗保险等等，它对参保人的基本生活起到了保障作用，在参保生病时以及退休后都可以获得一定的保障，以减轻参保人的经济压力。我们知道，企业是需要为员工办理社会保险的，但如果没有参加工作，没有劳动关系的上社保怎么上?一起通过以下文章来了解一下吧。一、没有劳动关系...

·派遣工合同到期自动解除劳动关系如何应对
派遣工在我们社会中太常见了，大街小巷都可以看到派遣工的存在，他们每天辛勤的工作，派遣工的权利利益更是需要我们每个人尊重维护。针对派遣工合同到期自动解除劳动关系的问题，我们是否也应该多多了解一下以此来更好的维护他们的权益。一、基本情况首先了解一下关于劳务派遣关系的知识。劳务...

·工伤鉴定专家专业内容是什么？
我们都知道工伤鉴定需要到专门的鉴定机构进行鉴定才有效，有了工伤鉴定意见才可以进行后期的索赔等工作，那么工伤鉴定机构的组成人员都有哪些呢，工伤鉴定专家专业的内容是什么呢？接下来本文就将为您介绍一下工伤鉴定专家专业的相关内容。工伤鉴定专家专业相关法规《医疗事故处理条例》第二十三...

·单位不得安排未成年工从事怎样的工作
未成年工的合法权益也是要得到保障的，因此单位不能借口对方属于未成年工，就不按照规定的工资标准来进行支付。而从我国法律的规定来看，也不允许单位安排一些比较危重的工作给未成年工作，那究竟单位不得安排未成年工从事怎样的工作呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、单位不得安排未成年...

·用人单位不得无故解除劳动合同吗？
用人单位不得无故解除劳动合同吗是的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用...

·劳动合同期限
劳动合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算) 三、管理制度 1、自...

·工伤待遇申报程序手续有什么？
工伤待遇申报程序手续有什么？我们都知道在工作中难免会发生意外，但劳动合同里面有一条只要是在工作时间之类发生的事故都属于工伤，当员工与老板之间已经商量好赔偿的事后，那又怎么样去申报呢，那就来了解一下工伤待遇申报程序及手续？下面就来听听我们的看法一、工伤待遇申报程序及手续？ ...

·?劳动仲裁律师多少钱？
?劳动仲裁律师多少钱，收费标准是怎样的 ?一、劳动仲裁律师多少钱，收费标准是怎样的 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计...

·劳动合同续签年限应注意的问题
劳动合同到期了，劳动者和用人单位都得考虑是否续签的问题，如果选择续签劳动合同，那么劳动合同续签年限应注意的问题有哪些呢?对于这个问题，我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同续签年限应注意的问题 1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期; 2、用人单位续签...

·劳动者单方解除劳动合同有工资吗？
劳动者单方解除劳动合同有工资吗？一、劳动者单方解除劳动合同有工资吗？单方解除劳动合同也是有工资的，只要按正常的流程走用人单位是不能私自扣押的；员工解除劳动合同的程序是： 1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： (1)人事处提供本单...

·劳动合同哪里有卖的？
劳动合同哪里有卖的？劳动合同是需要劳动者与用人单位双方当事人签订的，是不能买卖的在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码...