无锡惠山区侵权赔偿律师

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侵权赔偿法律咨询:
·工伤赔偿,03年我姐出了工伤
  03年我姐出了工伤，工伤鉴定为四级，由于我姐单位经济困难，一直没有交过工伤保险费，赔偿问题一直没有解决。现在的问题是：1、我们以前不知道提出工伤赔偿有期限限制，认为工伤认定后赔偿是迟早的事情。等我们知道有期限限制时期限已经过了。（单位有误导的行为，但是我们没有证据）2、为了维护自己的合法权益，我姐起诉了单位。起诉前我们经过了劳动仲裁部门，仲裁部门出具了证明说

·单方解除劳动合同具体赔偿?
  我于1989参加工?签长期固定劳动合??月单位单方与我解除劳动合?请问:应付我多少赔偿金?<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>中的第五条和第八条区别在那里??有劳律师给予解答,感谢!

·驾校应该有责任，也应该给我赔偿
  

·我开电瓶车被汽车撞了可以索赔吗
  由交通事故认定书确定责任。然后根据责任划分承担赔偿责任。

·公司搬迁 经济赔偿的依据
  跨市搬迁，员工不去，可以有经济补偿，一补一个月工资。如协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。

·民事赔偿责任应由谁承担？
  民事赔偿责任应由谁承担？

·被车撞伤后应该怎样找对方理赔
  我骑的助力车和长安铃木对撞，造成我头部。耳部受伤住院十五天出院，现在对方没有支付任何费用，虽然我出院了但是耳朵还没好，医生要我去复诊。就这个情况，请问，对方需要支付我那些费用。总额大概多少。当时我们报警的。谢谢！

·在海上捕鱼，被其他船撞了怎么索赔？
  我是渔民，在海上捕鱼时，被经过的一条大船撞了，但是他逃跑了，我们在后面追，追上了。怎么索赔？

·工伤赔偿,我于2009年进入现在公司上班在当年9月受工伤被鉴定十级伤残现在我辞职
  我于2009年进入现在公司上班在当年9月受工伤被鉴定十级伤残现在我辞职能受到什么赔偿？赔偿多少？

·工伤赔偿,工伤赔偿,工伤赔偿
  工伤赔偿

·损害赔偿,打工时,打工时，不慎挤坏第四腰椎，2个月不能下地
  打工时，不慎挤坏第四腰椎，2个月不能下地走路。一年半以后才能取固定腰椎螺丝！治疗时检查出糖尿病，老板一起给治疗了！现在回家了，请问我怎样能得到补偿，大概能补偿多少？

·关于工伤死亡赔偿赔偿,职工因工死亡
  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10

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侵权赔偿法律知识:

·车险不赔的六种情形
      1、未年检        　　保险只对合格车辆生效，对于未年检的车辆只能视为不合格车辆，在这种情况下，即使买了保险也无济于事。        　　2、未年审        　　驾驶员没有年审，所开

·死者名誉受到损害，哪些人可以作为原告提起民事诉讼？
  死者名誉受到损害的，其近亲属有权向人民法院起诉。近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟组妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

·保险索赔指南
  一般索赔流程:发生保险事故-->立即向保险公司报案-->保险公司派员现场查勘-->递交索赔材料-->保险公司审核索赔材料确定保险损失缮制保险赔案结案通知-->通知领取赔款-->领取赔款索赔所需材料:　　1.保险单、或保险批单、及保费收据　　2.法院、公安或有关部门出具的证明材料　　3.报损清单　　4.损失物品原始发票及施救

·殡仪馆弄丢骨灰可以要求精神赔偿吗？
  《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第三、八、十条规定，自然人死亡后，其近亲属因他人非法侵害遗骨等侵权行为而遭受精神痛苦，向法院起诉请求赔偿精神损害的，法院可以判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度，侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资

·当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院是否受理？
  当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。

·人身伤害赔偿数额计算
  侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致

·因高压电造成人身损害，由谁承担责任？
  因高压电造成人身损害的案件，由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的，按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；致害人的行为是损害后果发生的非主要原因，则承担相应的责任。

·债权人救济:公司解散和清算中的赔偿制度
  根据中国《公司法》的规定，股东在认缴的出资额为限对公司承担责任。一方面，这极大地激活了投资者的欲望，投资者可以运用公司形式有效地控制投资风险控制；另一方面，这却为部分投资者利用公司形式逃脱债务提供了可乘之机。一旦公司经营不善，负债累累，有些股东便希望“金蝉脱壳”，转移公司资产另起炉灶开办新的公司，留下一个空壳公司不闻不

·死亡赔偿金的分割
  死亡赔偿金的分配原则    1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，

·公司聘用员工不慎的赔偿责任
  《劳动法》规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”从该条规定中我们可以看出，只要用人单位招用了未与其他单位解除劳动合同的劳动者，且因此造成了经济损失，就应当承担赔偿责任，并不需要考虑该用人单位主观上是否有过错。也就是说，不管该用人单位在录用时，是否

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
  依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人单位，故其向公司提出辞职合法有效。依据上海市的有关规定，终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动合同约定承担相应

·协助组织卖淫罪
  协助组织卖淫罪，是指协助他人组织妇女包括男性卖淫，即为他人实施组织卖淫的犯罪活动提供方便、创造条件、排除障碍的行为。

·强制猥亵、侮辱罪
  强制猥亵、侮辱罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。本罪由刑事修正案（九）第十三条对刑法第二百三十七条进行修改后确定。原罪名为强制猥亵、侮辱妇女罪。

·强迫卖淫罪
  强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。

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