劳动争议仲裁举证期限是多久啊？

无锡律师网 www.wx148.net

  一、劳动争议仲裁举证期限是多久啊



  　　劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。



  　　二、劳动争议仲裁的举证责任有哪些原则



  　　在劳动争议仲裁的举证活动中，遵循的一般是谁主张谁举证的原则。但在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据时，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。



  　　三、劳动争议仲裁怎么举证



  　　劳动争议仲裁中举证办法：



  　　1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证的，应当提供原件或者原物；



  　　2.当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定；



  　　3.当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，证人应当出庭作证并接受质询。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

·一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以
一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以约定达到期限后一次性返还，也可以约定到一定期为时段，分期返还。质量保证金一般是约定在工程款结算时扣留相应的比例与数额(按合同约定方式与数额)。二、国家对工程质保金的规定《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条规定：本办法...

·什么时候可以工伤鉴定？
职工在遭受工伤伤害时，如果后果较为严重，出现身体残疾或对正常的生活和工作造成影响，将使职工个人及其家庭受到极大的精神伤害和经济损失，因此，合理的工伤赔偿时对工伤职工也是一种应有的帮助，而决定工伤赔偿的主要是工伤鉴定的结果，那么，什么时候可以工伤鉴定呢? 一、工伤认定申请时间 ...

·劳动合同能约定违约金么
劳动合同能约定违约金么签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...

·工程质量事故处理依据应包括哪些内容？
工程质量事故处理依据应包括哪些内容？现代社会，很多事故都会在我们的不经意之间发生。工程质量事故就是其中一种比较严重的事故，因为工程质量，它严重的威胁到人们的安全，健康。当然，只要涉及到工程质量的问题就会进行处理。那么工程质量事故处理依据应包括哪些内容?下面为您介绍。一、工...

·劳动合同分为哪几种类型
劳动合同分为哪几种类型按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动...

·工程进行分包的范围？
工程进行分包的范围有哪些一、工程进行分包的范围有哪些《建筑法》第29条规定，“施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。” 《建设工程质量管理条例》第78条规定，施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的，是违法分包。由此，界定“主体结构...

·分部分项工程承包合同范文是怎样的
分部分项工程承包合同范文是怎样的做工程项目的朋友对于工程承包必然有不少的了解，但是作为其他领域的工作人员对此肯定没有过多的交际，不过在一些时候我们可能会需要对分部分项工程进行承包，对自身来说也是非常重要的内容，但是不知道如何去写分部分项工程承包合同协议，那分部分项工程承包合同范...

·劳务分包合同注意事项有哪些
1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应...

·桥梁维修工程质保期是多久
桥梁维修工程质保期是多久？在日常生活中，我们采购一些家用电器时会有售后保修期，除此之外工程也是有保修期的。所有工程在修建完之后都会有一定的保修期，针对不同工程类型保修期时间长短也不相同。那么桥梁维修工程质保期是多久呢？下面我们带您一起了解一下。桥梁维修工程质保期是多久 ...

·被隔离的员工疫情期间可以被辞退吗？
被隔离的员工疫情期间可以被辞退吗？实施隔离期间不能解除劳动合同。新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得因疫情防控有关因素与其解除劳动合同;劳动合同到期的，合同...

·签完劳动合同后辞职怎么办?
签完劳动合同后辞职怎么办? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...