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姜春律师
朱效武律师
史微微律师
章浩律师
签订合同可以不去上班，因为劳动关系不存在。没有影响。签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无 固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动 合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三） 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动 者权益的；
（八） 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九） 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动 者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安 全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他 情形。
·应当先履行债务的当事人在哪些情形下可以中止履行
应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
1、经营状况严重恶化；
2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
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