怎么区别公司注册资金实缴制和认缴制

无锡律师网 www.wx148.net

  认缴制与实缴制的主要区别是：1、性质不同，认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金。2、意义不同，认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营；实缴制必须出资验资方可经营。3、类型不同，认缴制的公司指一般的无重大风险类的公司；实缴制公司一般是指涉及财产安全类的公司，目前仍有特殊法律规定的27个行业实行注册资本实缴缴制。《公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
  
  
  

·公司不注销有什么后果
      公司不注销有什么后果 一、不注销有什么后果 1、所欠税一直存在; 2、产生滞纳金; 3、影响法人、股东贷款、出国、　坐高铁等; 4、限制公司法人及高管在其他企业的税务事项; 5、没有年检，纳入经营异常企业; 6、法定代表人被列入为黑名单; 7、法人三年内不允许再担...

·公司法人失信是否可以变更
      公司法人可以变更。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 提供新的法定代表人任职文件，是可以办理变更的。带好公司营业执照正副本，新旧法人及股东的U盾，新法人身份证信息，电话号码，邮箱，公司公章，法人签署...

·证券公司注册资本不低于多少钱？
      证券公司注册资本不低于多少钱？ 一、证券公司注册资本不低于多少钱? 1.经营下列业务的证券公司的注册资本最低限额为五千万元： (1)证券经纪; (2)证券投资咨询; (3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问; 2.经营下列其中一项业务的证券公司的注册资本最低限额为...

·公司法人社保是否需要缴纳？
      社保的缴纳，可以给公司的职员带来诸多的利益，故而不少人认为，若给公司法人缴纳社保，同样也可以带来一定的收益，根据规定，公司法人社保是否需要缴纳?如果需要，与其他的生命主体一样，都需要按照既定的流程的规定，向制定机构缴纳。 一、公司法人社保是否需要缴纳? 公司法人是指依照公司法设立...

·全资子公司的注册资本具体是指什么
      全资子公司的注册资本具体是指什么全资子公司的注册资本具体是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损...

·所在公司不支付加班费怎么办
      公司不支付加班费怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委...

·企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为
      企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的...

·上市公司并购重组程序
      上市公司并购重组程序 上市公司并购重组行政许可审核工作流程 上市公司并购重组行政许可包括： 1、要约收购义务豁免， 2、上市公司发行股份购买资产核准， 3、上市公司合并、分立审批， 4、上市公司重大资产购买、出售、置换(构成借壳上市的)行为审批。中国证监会上市公司监管部按照标准...

·企业融资分类是怎么规定的
      企业融资分类是怎么规定的企业融资是一种负债的行为，因此在进行融资的时候，必须要全面的对融资相关的法律知识有所了解。其实，融资市场对于融资是详细的进行了分类的，虽然说融资方式是比较多的，但是每一种融资方式肯定都是弊益共存的。下面我们就详细的为您介绍一下企业融资分类是怎么规定的? 一...

·企业拆迁补偿的项目有哪些？
      企业拆迁补偿的项目有哪些？ 一、企业拆迁的项目有哪些？ 1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 3、拆迁补偿...

·大集体企业改制补偿是怎么规定的
      大集体企业改制补偿是怎么规定的一、大集体企业改制补偿是怎么规定的?1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工...