公司单方面解除合同怎么补偿

无锡律师网 www.wx148.net

  公司单方面解除合同怎么补偿 一、公司单方面解除合同怎么补偿
  若非因员工过错或法定事由，单位单方面提出解约的，属于违法解除劳动合同，单位应当支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍。
   二、《劳动合同法》相关法律规定如下
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
   三、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
   四、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  您阅读完我们为您搜集的资料可以知道公司单方面解除合同怎么补偿，如果是公司无故单方面解除与雇佣者的劳动合同，则用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金，且这个是常规经济补偿金的两倍。所以您在遇到类似情况的时候一定要依法维权。
  
  
  

·公司法有限公司责任法人怎样承担?
      公司法有限公司责任法人怎样承担?一个公司的正常经营是团队经营的结果，公司日常的活动行为也涉及到法律规定的范围，如果有涉嫌犯罪行为的活动将有法人代表承担相应的刑事责任，所以公司中法人起着非常重要的作用，那么公司法有限公司责任法人怎样承担呢？我们通过下文来了解一下。 一、公司法有限公...

·公司法律师有名的业务范围是什么？
      公司法律师有名的业务范围是什么 公司法律师的业务范围是什么 按照诉讼与非诉讼的角度划分，公司法律师的业务范围主要有： 非诉讼方式 1、资产的运营和处置法律服务 企业投资，并购目标企业的治理结构，资产法律状态调查 顾问律师定期访问企业 上市公司投资、设立有限责任公司/...

·有限合伙企业的设立条件是什么
      有限合伙企业的设立条件是什么设立有限合伙企业，应当具备下列条件：(一)有限合伙企业由二个以上五十个人以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外;(二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人;(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样;(四)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、...

·分公司之间调动合同需要重新签订吗
      分公司之间调动合同需要重新签订吗?分公司之间调动合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订...

·企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定
      企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定的情形，才能实际进行裁员。并且还要按照规定程序办理，支付被裁减员工夏官营的补偿。而在裁员的过程中，企业也是有一些义务的。那到底企业在裁员中都有哪些义务呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、企业在裁员中都有哪些义务 《劳动法》...

·新三板挂牌公司改制对发起人的要求有哪些
      新三板挂牌公司改制对发起人的要求有哪些？ 企业改制是一种较为常见的经济活动，企业领导层，为了增强企业的竞争力，有时会选择对企业进行改制。新三板挂牌公司是一种与炒股有关的企业，若此种类型的企业需要进行改制，发起人是需要满足一定的条件的，你是否知道新三板挂牌公司改制对发起人的要求有...

·动迁区内企业能否年检？
      动迁区内企业能否年检？　　一、企业动迁 　　企业房屋性质大致分为三种：(一)租赁办公用房;(二)自有产权办公用房;(三)违章建筑。 　　租赁办公用房的，现行《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此并无明确规定。而已经被废止的《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁...

·子公司法人的形式是什么？
      子公司法人的形式是什么？独立的法人组织。子公司是与母公司相对应的法律概念。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，这是子公司与分公司的重要区别。 母公司、子公司各为独立的法人并且子公司受母公司的实际控制。根据股东会多数表决原则，拥有股份越多，越能够取得对公司事务的决定权。母公司...

·公司逃税漏税谁将承担法律责任？
      公司逃税漏税谁将承担法律责任？在当代这个社会，您都知道的是，依法纳税是每一个公民的义务，它是一种无偿的强制性的，但是在我们的现实生活中，经常可以看到公司或者是企业逃税漏税的情况。那么，公司逃税漏税谁将承担法律责任？接下来我们将为您详细的介绍一下公司逃税漏税谁将承担法律责任这个问题...

·个人公司法人过户需要什么手续？
      个人公司法人过户需要什么手续？过户不是简简单单地将一件东西转交给另一个人，其中具体程序，具体事项十分复杂的。公司法人由于其具有独特的身份，个人公司法人的过户更为复杂。针对个人公司法人过户具体需要什么手续这一复杂的问题，我们接下来将为您带来具体介绍。 一、什么是公司法人 公司法人，...

·旅游公司价格欺诈如何维权
      旅游公司价格欺诈如何维权?1、可以向当地旅游执法大队举报，如果不处理可以打电话到国家旅游总局去。2、 媒体曝光维权。针对有背景、有影响力的违法商家，各种协商途径，各种维权受阻，可以通过各种媒体(电视台、网站、微博等)曝光其违法行为，通过舆论的压力和高层政府官员的重视来深度维权。3...