新工伤伤残评定标准是怎样的？

无锡律师网 www.wx148.net

  新工伤伤残评定标准是怎样的？
  
  一、新工伤伤残评定标准是怎样的?
  
  新工伤伤残评定标准是根据具体的伤残程度来进行1~10级的等级方面的划分，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，对于职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准有着详细的标准，下面简单介绍下伤残等级的分级标准。
  
  依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
  
  根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
  
  二、具体的等级鉴定。
  
  一级
  
  器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
  
  二级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
  
  三级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。
  
  四级
  
  器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
  
  五级
  
  器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  
  六级
  
  器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  
  七级
  
  器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  
  八级
  
  器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  
  九级
  
  器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  
  十级
  
  器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  
  在当代社会工商等级要想进行认定的话，那么必须要有合乎法律的依据，并且也是有相关的专业性的，所以我们国家在工伤伤残等级鉴定当中明确规定的有10种等级，需要由当事人自己或者是单位提出申请，然后进行工伤认定。
  
  

·河南工伤鉴定标准是怎样的?
      河南职工在上班期间受伤的，应该被认定为工伤。工伤鉴定是非常严谨的活动，必须遵循严格的程序和原则进行。在工伤鉴定书中，会写清职工的工伤等级及工伤鉴定时间和过程等。这个工伤等级是按照相关标准得出的。那么，河南工伤鉴定标准2017年是怎样的?下面我们就给您介绍下相关知识。 一、河南工...

·企业开除，辞退、自动离职决定书为送达劳动者的处理！
          在劳动争议案件中，企业将劳动者作开除、辞退、自动离职等处理后，企业没有证据证明将处理决定送达给劳动者本人，几年或十几年后，劳动者申请劳动仲裁，那么，处理决定没送达或送达不合法，是否必然导致被撤销？处理决定被撤销后，劳动关系是否能恢复...

·《劳动合同法》保护劳动者的条款有哪些
      一、劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款 1、《劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。 2、第十四条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，有以下情形的应当订立固定期...

·工地高空坠物死亡的赔偿方是谁？
      工地高空坠物死亡的赔偿方是谁?若正在施工的单位出现高空坠物事件，应由施工单位和建筑单位负责。若建筑物已经施工完成，为所有人所拥有，高空坠物事件发生后但找不到明确的侵权人的，则采取过错推定的归责原则，由可能加害的建筑物所有人、承租人和管理人(即物业公司)，承担法定责任。对于高空坠物...

·旷工离职工资怎么算,控制旷工的办法有哪些？
      劳动者旷工的现象，在社会中还是很常见的，很多用人单位都规定了旷工三天就以离职处置，劳动者在离职后，还是会计算工资的，那么旷工离职工资怎么算?对于这个问题，我们在下文简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工离职工资怎么算《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经...

·劳动法规定病假多少时间扣工资
      劳动法规定病假多少时间扣工资?1、无论请多长时间病假都有可能会被扣工资，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准，病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病...

·给排水工程质量验收规范有哪些
      给排水工程质量验收规范有哪些内容 给排水工程，指的就是用水工程和排水工程，它对于一个城市的发展是有很重要的作用的。如果给水工程出现问题，那么对于人们的生活、生产将会产生严重影响。如果排水工程出现问题，在下雨过程中容易造成城市洪涝。因此我们将针对给排水工程质量验收规范为您详细介绍。...

·钢构工程流程是怎么样的？步骤有哪些
      钢构工程流程是怎么样的？步骤有哪些？ 钢结构工程流程 施工准备→原材料采、验、进厂→下料→制作→检验校正→预拼装→除锈→刷防锈漆一道→成品检验编号→构件运输→预埋件复验→钢柱吊装→钢梁吊装→檩条、支撑系统安装→主体初验→刷面漆 →屋面板安装→墙面板安装→门窗安装→验收。 1、...

·工程经济纠纷注意事项有哪些
      工程经济纠纷注意事项有哪些 在经济高速发展的今天，工程行业也实现了繁荣发展。但在工程项目的合作中也会有经济纠纷的存在，在出现工程经济纠纷时，我们可以和工程方进行协商或者申请仲裁机构进行仲裁，为了避免出现不必要的麻烦，那么工程经济纠纷注意事项有哪些内容，我们为此整理了一些相关资料...

·央企员工被判拘役会怎么样？
      一、央企员工被判拘役会怎么样? 可以予以开除，具体的法律依据是劳动法以及劳动合同法和单位的内部制度予以确定。 根据《劳动法》规定，用人单位可以单方的有以下情况： 第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间...

·签订了劳动合同自离没有工资吗
      劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者...