被辞退能申请劳动仲裁吗

无锡律师网 www.wx148.net

  被辞退能申请劳动仲裁吗 一、被辞退能申请劳动仲裁吗
  用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：
  1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
  3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
   二、申请劳动仲裁的期间是几天
  劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。
  1、中止当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。
  2、中断当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
  (1)向对方当事人主张权利;
  (2)向有关部门请求权利救济;
  (3)对方当事人同意履行义务。
  申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。
   被辞退能申请劳动仲裁吗?在某些情况下是可以的。劳动者如果被用人单位违法辞退，则可以就此申请劳动仲裁来依法维权，但需要劳动者拿出足够的证据来证明被单位违法辞退的事实，否则仲裁机构将很难支持劳动者的诉求。此时还需要注意申请劳动仲裁的期间。
  
  
  

·一、自身没工作醉驾档案在哪里?
      一、自身没工作醉驾档案在哪里? 没工作的社会人士的档案会存放在人才市场 对于档案保管期限我国是有指导性文件的，统称为档案保管期限表。就是用表册形式列举档案的来源，内容，形式，并指明其保管期限的一种指导性文件，是鉴定档案保存价值和确定档案保管期限的依据和标准。 通常在表...

·老板无故辞退员工补偿标准
      老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...

·涉及刑事犯罪劳动关系如何处理？
      在我国的经济生活中，大量存在着债权债务关系，而通过建立劳动合同是最为简单的一种方式，在劳动关系建立后，任何一方都需要按照既定的约定履行自己的义务，任何一方不得随意解决劳动合同，若职员涉及刑事犯罪劳动关系如何处理? 一、我国关于劳动者被刑事拘留期间如何处理劳动关系的有关规定 ...

·原劳动关系未解除新公司能查出来吗？
      按照道理，劳动者离职后去新公司上班，应该提前解除原劳动关系。但有时候因为特殊情况，劳动者并未解除。那么原劳动关系未解除新公司能查出来吗？对劳动者有什么影响呢？这个问题可能大部分劳动者并不大清楚，下面就由我们来具体讲一讲。一、原劳动关系未解除新公司能查出来吗？通常情况下，现在的公司...

·劳动争议仲裁与诉讼常见问题有哪些？
      劳动争议仲裁与诉讼常见问题有哪些？ 做为劳动工作者，与受雇公司有时会因为劳动合同或者出现工伤等情况发生矛盾，而双方调解不成的情况，这时候就需要通过法律渠道来解决矛盾，最直接的办法就是通过劳动争议仲裁与诉讼的方式，于是乎，贴心的我们就为您总结了劳动争议仲裁与诉讼常见问题，希望能对...

·合同到期单位不办退工怎么办？
      合同到期单位不办退工怎么办?向劳动部门申诉，要求赔偿。《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同期满，不再续签的，不是开退工单，而是由用人单位出具劳动合同终...

·劳动法中工伤鉴定后还有工资吗？
      工伤鉴定后，用人单位的有关部门和劳动保障部门则会开出相应的证明，而受伤的员工可以用这些证明，向用人单位申请相关补偿金。对于工伤鉴定后的赔偿资金之外，很多人会有一个问题，工伤鉴定后还有工资吗，用人单位需不需要支付这笔资金。 工伤鉴定后还有工资吗 若处于停工留薪期，期间由用人单位...

·没上班也未解除劳动关系是否有工资
      在现实生活中，可能会由于各种各样原因造成劳动者没有去上班，并且也未与用人单位解除劳动关系的情形，这种情况下可能是由于劳动者自身的原因，同时也可能由于用人单位的原因，例如，用人单位出现其他问题等等。那么，在这种情况下没上班也未解除劳动关系是否有工资呢?我们将针对这个问题为您详细介绍...

·农民工与施工单位之间不存在劳动关系，工伤责任由谁负担？
      一般来说，认定工伤必须要求劳资双方之间存在劳动关系，实践中，由于劳动者没有与施工单位之间签订劳动合同，也不存在劳动关系，但是否存在劳动关系不是其承担工伤保险责任的前提条件。 根据工伤保险条例规定 工伤社申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。人力资源部和社会保障部《关于执...

·工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些？
      在工作中受了工伤后，需要进行工伤认定，然后向用人单位索要相应的赔偿。如果是自己的一些操作不当或者没有得到相应的赔偿，这时可以提出工伤认定行政起诉状进行申诉。大部分人写行政起诉状的经验几乎为零，那么写工伤认定行政起诉状的起诉事项有哪些？ 一、 工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些？ ...

·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
      劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?下面我们来看看我们是怎么说的。一、工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?1、医疗费按...