管道工程质量评定标准是什么？

无锡律师网 www.wx148.net

  管道工程质量评定标准是什么
  
  虽然说人无完人，但是人是可以把事情做到他所认为的最完美的状态。管道工程也是如此，可能负责这个工程的负责人不是一个十分完美的人，但是只要他对自己要求严格的话，那么上头无论交给他任何一个工程，他都能做到完全不会给人挑出任何的毛病。要看这个工程做的完不完美，不是随口说说的，国家对于管道工程质量也是有标准的，能做到比这个标准更好的，那么这个工程就是完美的。竟然如此，那么这个管道工程质量评定标准是什么呢?
  
  废话不多说，立马来了解一下管道工程质量评定标准!
  
  我国的《建筑安装工程质量检验评理标准》中明文规定，从小到大的工程质量可以分为“合格”和“优良”两个等级，下面就是“合格”和“优良”的评价标准
  
  首先，先要从最低的评定标准开始
  
  一、单位工程的质量评定的最低标准
  
  ①合格
  
  1.单位工程中的所有的子分部工程的质量都要达到合格的标准，分部工程是单位工程的组成部分，也就相当于给单位工程“打地基”
  
  2.㈠对于工程需要用到的原材料、半成品和成品的质量检验结果;㈡对材料配比和材料的拌和加工控制检验及其试验数据;㈢地基的处理方式、工程的隐蔽性和施工记录大桥、工程的施工隧道的监控录像资料;㈣把各项质量控制指标的试验记录和质量检验进行汇总然后以图表的方式呈现;㈤对于施工过程中如果不幸遇到非正常情况，对此情况的记录和这些非正常情况对工程质量影响的分析;㈥施工过程中如果不小心发生了质量事故，对事故进行处理补救后，所能达到设计要求的认可证明的相关文件。这六个文件是否齐全，这相当于给单位工程“做柱子”
  
  3.工程完成后给予人的视觉感受，且从外表感受到其“内在”的质量评定得分要达到70%或70%以上
  
  二、单位工程的质量评定的最高标准
  
  ②优良(优良是在合格的基础上的更加严格的评定标准)
  
  1.单位工程中所有的子分部工程在全部达到合格的标准之上，还要有50%或50%以上的子分部工程的质量达到优良，而且这50%及其以上的优良的子分部工程中要包含一些指定的主要子分部工程，下面就是指定的一些主要的子分部工程
  
  ㈠建筑工程中的建筑主体和建筑装饰这两个子分部工程要达到优良的标准
  
  ㈡单位工程需要安装建筑设备指定的主要的子分部工程是：建筑中需要有锅炉房的工程，该建筑的采暖装置，卫生情况和煤气的安装，这三个子分部工程要达到优良的标准
  
  ㈢建筑需要有变配电室工程，该建筑的电气安装的子分部工程要达到优良的标准
  
  ㈣单位工程中需要配备空调机房和净化车间，该工程的通风和空调的子分部工程要达到优良的标准
  
  2.在合格标准中的第二点中提及到的所有的资料都应该基本齐全
  
  3.工程完成后给予人的视觉感受，且经过必要的量测反映出来的工程评定得分要达到85%或85%以上，需要注意的是，小区的单位工程和厂区室外的单位工程，不在该评定范围之内
  
  有合格的工程和优良的工程，那肯定也会有不合格的工程，那不合格的工程的标准是什么呢?
  
  每个分项工程没有达到相应的分项工程的标准时，工程负责人需要对此进行调整，使每个子分部工程达到相应的标准，按照下面所提及到的规定确定该工程的质量等级：
  
  ㈠对需要重新返工的分项工程进行重新的评定的质量等级
  
  ㈡分项工程在加固补强处理后或者在法定检测单位鉴定下，鉴定结果符合设计要求的，工程的质量只能评定为合格
  
  ㈢如果在法定监测单位鉴定下，鉴定结果不符合设计要求的，但设计单位对工程的结构安全和使用功能要求，或者工程在加固补强处理后的外形尺寸的改变，或者工程造成的永久性缺陷表示认可的，工程的质量可以评定为合格，但是其单位工程单位不能评定为优良。
  
  

·员工怀孕什么情况下可以辞退
      员工怀孕什么情况下可以辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重...

·关于劳动者没有入职有工资吗？
      现如今很多的大学生都会为自己的家长减轻负担，在大学期间，因为教学的方式与高中的区别很大，所以大学期间有很多的课余时间，所以很多大学生就会利用这个时间，去学校附近的一些商店进行兼职。我们知道，作为一个劳动者，我们付出劳动，当然也是要得到一定的报酬的。那么关于劳动者没有入职有工资吗?...

·劳动法对经济补偿金最新规定
      劳动法对经济补偿金最新规定 《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依...

·怎样办理工伤认定 工伤认定由谁来举证
      虽然很多时候都是由所在用人单位申请办理工伤认定的，但现实中也不排除单位不积极配合进行工伤认定的情况，此时就需要受伤职工自己提出申请了。因而了解清楚怎样办理工伤认定，其实也是很有必要的。下文中我们为你具体解答这个问题。 一、怎样办理工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准是多少？
      在工作中受到工伤是在所难免的问题，近年来我国的工伤率也在不断的增加，相比以前公民的维权意识也在不断的增强，但是对于工伤鉴定的具体标准你们是不是真的了解呢，下面就由我们来告诉您工伤伤残鉴定标准赔偿标准是怎样的。 2018工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需...

·一、解除劳动合同时间规定是怎么样的?
      一、解除劳动合同时间规定是怎么样的? (一)解除劳动合同补偿金年限怎么计算? 解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同： 1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件); 2、以“...

·有劳动合同被开除有工资吗？
      有劳动合同被开除有工资吗 有工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位没有签订劳动合同的责任 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各...

·如工程质量不符合要求的后果是什么？
      周所周知，工程质量在进行验收时是具有严格的把关标准的。如果工程质量良好，则会建立信用度，生意会越来越多。如果工程质量不合格，不仅是自砸招牌，还会带来一系列后果。那么，如工程质量不符合要求的后果有哪些呢? 一、工程质量不合格的后果 1、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工...

·停工留薪期间工资：
      停工留薪期间工资： 《工伤保险条例》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留...

·建筑装饰工程质量验收规范有哪些
      建筑装饰工程质量验收规范有哪些？ 建筑装饰工程是城市发展的重要基础工程，工程质量有保证，才能发挥其最大作用，让市民使用放心。但是如何保证建筑装饰工程的质量是一个重大课题。那么，建筑装饰工程质量验收规范有哪些？下面就让我们整理一下相关的知识，与您分享一下。 建筑装饰工程质量验...

·元旦加班,工资怎么算
      元旦属于我国法定的节假日，通常劳动者是可以休假的，但有的情况下，可能用人单位要安排员工加班，那么元旦加班,工资怎么算呢？可能不少劳动者都不清楚了。下面，就让我们来帮助你进行了解吧。一、元旦加班,工资怎么算元旦总共休息3天，所以1日的加班是法定节假日的加班，必须支付加班费(按300...