昆明市劳动合同中劳动报酬的规定工资支付制度如下

无锡律师网 www.wx148.net

  昆明市劳动合同中劳动报酬的规定工资支付制度如下
  
  
  第六条 用人单位应当依法建立健全工资支付制度。
  
  
  用人单位应当与本单位工会或者劳动者代表通过集体协商方式签订工资集体协议。
  
  
  用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本单位工资集体协议的约定。
  
  
  第七条 工资集体协议和劳动合同中约定的工资支付内容应当包括：
  
  
  (一)支付项目;
  
  
  (二)支付标准;
  
  
  (三)支付形式;
  
  
  (四)支付周期和日期;
  
  
  (五)延长工作时间工资支付计算基数;
  
  
  (六)特殊情况下的工资支付标准;
  
  
  (七)工资扣除事项;
  
  
  (八)其他工资支付内容。
  
  
  第八条 用人单位应当按时足额发放劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
  
  
  第九条 劳动者提供正常劳动后，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。
  
  
  第十条 工资应当以货币形式支付，不得以实物、有价证券等其他形式替代货币支付。
  
  
  第十一条 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资按照内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付。工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。
  
  
  实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
  
  
  完成一次性临时劳动的，用人单位应当在劳动任务完成后即支付工资。
  
  
  实行年薪制或者按考核周期兑现工资的，用人单位应当每月按不低于当地最低工资标准预付工资，年终或者考核周期期满时结算。
  
  
  实行其他工资制的，如支付周期超过一个月，应当每月预付一次工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准。
  
  
  第十二条 用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。
  
  
  用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
  
  
  第十三条 用人单位支付工资应当实行实名登记制度，准确统计劳动者工资支付数据，并编制工资支付表。其内容应当包括：支付单位、支付时间、支付对象、工作时间、加班工资、应发金额、扣除项目及金额、实发金额等书面记录，并按规定保存备查。
  
  
  用人单位应当向劳动者提供其个人工资清单。
  
  
  第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资;劳动合同另有约定的，从其约定。
  
  
  第十五条 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会或者劳动者代表协商一致，可以延期在六十日内支付劳动者工资，并报劳动保障行政部门备案。
  
  
  第十六条 用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照国家有关规定支付工资报酬。
  
  
  第十七条 在劳动关系存续期间，有下列情形之一的，用人单位应当从劳动者工资中代扣或者代缴：
  
  
  (一)应当由劳动者个人缴纳的税款;
  
  
  (二)应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;
  
  
  (三)协助人民法院执行判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用;
  
  
  (四)法律、法规规定的其他费用。
  
  
  第十八条 在劳动关系存续期间，用人单位可以依法从劳动者工资中扣除以下费用：
  
  
  (一)依法签订的工资集体协议、劳动合同中明确规定可以扣除的费用;
  
  
  (二)用人单位依法制定并经职代会讨论通过的规章制度明确规定可以扣除的费用。
  
  
  还有一点就是如果用人单位在支付工资的时候确实是因为生产和经营遇到了苦难那么这个时候资金因为受到影响力无法进行周转并且不能按时的支付工资那么就要和单位的公会协商或者是与劳动者的代表去协商，这样可以延迟两个月来支付工资。
  
  
  
  

·几岁算童工劳动法规定
      劳动法规定企业是不允许雇佣童工的，除非法律另有规定的除外，几岁算童工劳动法规定是非常严格的，在规定的年龄以下用工就是非法用工，法律也会追究责任的。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家对未成年人的保护力是非常大的。下面我们就介绍下未成年用工的内容。 一、劳动法规定几岁算童...

·劳动合同法关于加班费的规定是怎样的
      根据劳动法的相关规定，员工服务于企业，是有具体的时间限制的，一般来说，我们采用的是每天8小时工作制，每周5天的工作制，当然，遭遇法定节假日，员工也可以享受休假的福利。而在法律规定之外的时间上班，则称之为加班，就有相应的加班费。那么劳动合同法关于加班费的规定是怎样的?加班工资基数怎...

·工程居间合同是否有法律效力
      工程居间合同是否有法律效力一、建设工程居间合同是否有法律效力? 1、《民法典》（自2021年1月1日施行）将居间合同改为中介合同，确立了其法律制度。目前，我国法律没有禁止建设工程承包合同居间。 2 、 虽然《招投标法》的规定，招投标活动遵循公开、公正、公平和诚实信用原则，任何单位...

·装饰工程承包协议怎么写 我们知道，建筑工程是一个很大的项目
      装饰工程承包协议怎么写 我们知道，建筑工程是一个很大的项目，涉及到方方面面的内容，也要签订各种内容的，装饰工程对于建筑来说是很重要的一环。装修工程中也是要签订合同的，会用到装修工程承包协议书。那么，装饰工程承包协议怎么写？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、装修工程承...

·一、单位可以随便开除员工吗
      一、单位可以随便开除员工吗? 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

·发生工伤可以司法鉴定吗？
      在现代这个社会，经常可以在日常生活中看到一些人发生工伤，很多人担心工伤赔偿的问题，毕竟这是关系到自己利益的一个重大的问题，值得重视。也有很多人不了解工伤的相关知识，比如说发生工伤可以司法鉴定吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下发生工伤可以司法鉴定吗这个问题以及与其相关的一些事...

·劳动关系合同格式是什么
      当我们毕业进入社会参加工作的时候，对于劳动关系合同，一定要心中有数。生活中，很多人都是因为没有签订劳动合同，或者对合同没有详细的了解等原因，将来自己只能吃哑巴亏。为了方便您对劳动关系合同格式是什么的问题的理解，我们特为您整理了劳动关系合同的范本，您在以后的工作中是可以用到的。 ...

·签了劳动合同可以辞职吗？
      签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。 二、提...

·在单位里辛勤工作的每一位，一定日盼夜盼涨工资，这是与我们个人
      在单位里辛勤工作的每一位，一定日盼夜盼涨工资，这是与我们个人生计紧密相关的事情;政府也会适时公布工资指导线，这是对国民收入的宏观调配政策。于是，我们老百姓会非常关注政府公布的工资指导线。本文中，的编辑将以宁夏工资指导线为例，为您说明该指标的相关情况。 一、定义 工资指导线是政...

·山西省建筑工程质量检测管理办法的具体内容
      山西省建筑工程质量检测管理办法的具体内容 一、山西省建筑工程质量检测管理办法 1、在本省行政区域内从事建设工程质量检测活动,实施对建设工程质量检测机构资质管理和建设工程质量检测活动监督管理,适用本办法。 　　2、本办法所称建设工程质量检测(以下简称质量检测)是指工程质量检测机构...

·公司缩小规模辞退员工怎么赔偿
      公司缩小规模辞退员工怎么赔偿 一、公司缩小规模辞退员工怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...