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建筑工程施工组织设计管理规程


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  建筑工程施工组织设计管理规程 一、建筑工程施工组织设计管理规
   (一)工程概况
  工程的基本情况,工程性质和作用,主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用;
   (二)施工部署及施工方案
  施工安排及施工前的准备工作,各个分部分项工程的施工方法及工艺;
   (三)施工进度计划
  编制控制性网络计划。工期采用四级网络计划控制,一级为总进度,二级为三个月滚动计划,三级为月进度计划,四级为周进度计划。
   (四)施工平面图
  根据场区情况设计绘制施工平面平置图,大体包括各类起重机械的数量,位置及其开行路线;搅拌站、材料堆放仓库和加工场的位置,运输道路的位置,行政、办公、文化活动等设施的位置,水电管网的位置等内容。
   (五)主要技术经济指标
  施工组织设计的主要技术经济指标包括:施工工期、施工质量、施工成本、施工安全、施工环境和施工效率,以及其他技术经济指标。
  1、工程施工组织设计编制的依据
  国家标准《地下防水工程施工质量验收规范》GB 50208-2002
  国家标准《工程测量规范》GBJ 50026-93
  国家标准《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ 201-83
  国家标准《地下工程防水技术规范》GB 50108-2001
  国家标准《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB 50202-2002
  国家标准《混凝土结构施工质量验收规范》GB50204-2010
  国家标准《混凝土质量控制标准》GBJ50205-2002
  国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2001
  国家标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB 1499.2--2007
  国家标准《低碳热轧圆盘条》GB 1499.1--2007
  国家标准《建设工程项目管理规范》GB/T 50326-2001
  国家标准《混凝土强度评定标准》GB/T 50107-2010
  2、工程施工组织设计编制原则
  建设工程施工合同(示范文本)(GF-2013-0201)
  根据国家有关验收规范规定、国家标准、地方标准及建设单位和设计要求。
  3、工程施工组织设计引用的建设标准
  行业标准《建筑变形测量规程》JGJ/8-97
  行业标准《建筑地基处理技术规范》JGJ 79-91
  行业标准《钢筋焊接及验收规范》JGJ 18-2003
  行业标准《混凝土泵送施工技术规程》JG/1T0-95
  行业标准《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ 107-2008
  行业标准《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ 130-2001
  行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ 59-2011
  行业标准《建筑桩基技术规范》JGJ 94-94
  上文就是建筑工程施工组织设计管理规程的所有内容,上述内容为您提供了所有施工组织设计的依验收规范及建设标准,在施工的时候要按照相关部门发布的文件来实施,严格规范的按照相关条例,否则会导致验收不成功等后果,


·五一劳动节放假薪资计算方法是什么
      一、五一劳动节放假薪资的计算 《劳动法》中对加班工资的规定如下: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。 根据国务院有关规定,五一劳动节放假时...


·新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?
      1、实行末位淘汰制,以末位排名为由解雇员工,仲裁机构往往认定企业非法解雇员工,那么企业日常中该如何做,才避免案件败诉,避免支付经济补偿或赔偿金? 这种操作风险比较大,末位淘汰制不可取。如果企业已这么操作了,建议完善管理制度,试着把末位淘汰与公司规章制度相关联,通过一次次违反达成严...


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·建筑工程计算建筑面积的范围 一、建筑工程计算建筑面积的范围
      建筑工程计算建筑面积的范围 一、建筑工程计算建筑面积的范围 1、单层建筑物的建筑面积,应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算;高度在2.20m及以上者应计算全面积;高度不足2.20m者应计算1/2面积。 2、单层建筑物的建筑面积,利用坡屋顶内空间时净高超过2.10m的部位应...


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      工程造价涉及两方利益,因为它是属于服务外包的,因为涉及两方利益,也因此很容易发生纠纷,遇到这种问题可以通过司法鉴定来解决。司法鉴定不仅需要费用,而且还要花费时间。那么工程造价司法鉴定时间限制是怎样的?下面为您介绍一下有关工程造价司法鉴定的一些问题。 一、委托手续 司法鉴定机构...


·工程转包责任主体是谁
      建设工程转包中可能存在的责任主体主要有三,第一是发包人,其次是转包人,最后是实际施工人。关于发包人、转包人的认定不存在问题,这里要介绍一下“实际施工人”。《建工司法解释》中的“实际施工人”是指转包所涉及的无效建设工程施工合同中的承包人,与转包人对应。这个定义并不完全涵盖,因为实践...


·一、劳动合同到期赔钱的情形是什么?
      一、劳动合同到期赔钱的情形是什么?劳动合同到期后,单位需要赔钱的情形就是用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形:其一,用人单位与劳动者签...


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