职工养老保险个人帐户是否计息？

无锡律师网 www.wx148.net

  劳动部办公厅以劳办发（1997）116号印发了《职工基本养老保险个人账户暂行办法》。《暂行办法》对职工个人账户累计储存额提出两种计算方法，方法之一是年度计算法，方法之二是月积数法，在各月记账额相同的情况下，两种方法计算结果是一样的。

  

    劳动部116号文是1997年发布的，当时基本养老保险实行的是差额缴拨，116号文件规定职工基本养老保险个人账户计息公式是符合当时实际的。目前，基本养老保险已从差额缴拨改为全额缴拨，养老金实行社会化发放，原计息公式已不适应这一变化。每月月初缴费与月未缴费，虽然同在一个月，而时间却相差近一个月，若无区别地采取同样办法计息，既有失公平、又会造成基金不必要的流失。为适应基本养老保险基金缴拨方式的变化，应对现行职工个人账户计息方法予以修正。

   基本养老保险职工个人账户累计储存额实行的是劳办发（1997）116号文的做法，即：

  

    至2001年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×（1+本年记账利率）+本年记账额本金+体年记账额利息。

  

    本年记账额利息=本年记账月积数×本年记账月利率。

  

    本年记账月积数=∑[n月份记账额×（12-n+1）]（n为本年记账月份，且1≤n≤12）。

  

    本文仅就公式中‘本年记账额利息“计算方法作一分析，为此，将以上公式变换成：

  

    本年记账额利息=（一月份记账额×12+二月份记账额×11+三月记账额×10+……十二月份记账额×1）×本年记账月利率。

  

    如果各月记账额相同，也可以用以下公式表示：

  

    本年记账额利息=月记账额×（12+11+10+……+1）×本年记账月利率=月记账额×13×6×本年记账月利率。

  

    从以上公式可看出：至2001年底，一月份的个人账户记账额是按12个月计息的，二月份的记账额是按11月计息的。三月份的记账额是按10月计息的……十二月份的记账额是按1个月计息的。每个月有30天（按平均值计算），如果每月1日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额利息按上述方法计息是正确的。

  

    如果每月15日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额各月计息时间依次为：11.5个月、10.5个月、9.5个月、……、0.5个月，在各月记账额相同的情况下：

  

    本年记账额利息=月记账额×（11.5+10.5+9.5......+0.5）×本年记账月利率=月记账额×12×6×本年记账月利率。

  

    如果每月30日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额各月计息时间依次为：11个月、10个月、9个月……0个月，在各月记账额相同的情况下：

  

    本年记账额利息=月记账额×（11+10+9+……+0）×本年记账月利率=月记账额×11×6×本年记账月利率。

  

    综上可以看出，在各月记账额相同的情况下，每月缴费时间（记账时间）不同，计算出的利息也不同。至年底，月初缴费比月未缴费的，当年职工个人账户记账额多“月记账额×12×本年记账月利率”利息；月初缴费比月中缴费的多“月记账额×6×本年记账月利率”利息。所以，目前我们使用的基本养老保险个人账户记账额计息公式只适用于每月1日缴纳基本养老保险的。

  

   基本养老保险由差额缴拨转为全额缴拨，养老金实行社会化发放，社会保险经办机构每月按时、足额将养老金通过邮局、银行等机构直接拨付给离退休人员，企业按规定缴纳基本养老保险费。在差额缴拨情况下，由于无法判定企业缴费的具体时间，可认为各企业均为每月1日缴费。当基本养老保险实行全额缴拨社会化发放后，企业缴费日是确定的，不宜再沿用差额缴拨情况下职工个人账户记帐额计息公式。尤其是在即将做实职工个人账户的情况下，更应对职工个人账户利息进行较为精确的计算。

·欠缴养老保险费的利息
      个人帐户补记入部分金额的补缴利息（设为C），分为跨年度补缴利息（设为C1）和非跨年度补缴利息（设为C2）两种情况。

1．跨年度补缴利息由三部分利息组成。

第一部分：补缴欠缴年度当年的利息（设为C11）

C11=欠缴年度当年欠缴额月积数×欠...

·退休人员服刑期满后，养老金怎么办？还能领吗？
      法律上规定退休人员出现下面情况的可以停发养老金： 　　1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的。要是因为这个情况被停发养老金的，只要后面及时补齐相关的材料文件之后还是可以接着领取养老金的。 　　按规定是，因为材料不齐原因导致被停发养老金的，离退休人...

·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温措施暂行办法》
      （６０）卫防钱字第２０７号

 

一、总 则

１．为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，特制订本办法。

２．本办法适用于工业、交通运输业及基本建设工地的高...

·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？
      在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格，是否可以缴纳社会保险？
     律师解答：国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体，是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，即使在蒋先生在实习期间，是全职在公司上班，公司也没有义...

·退休后又找其他工作需要签劳动合同吗？没签能告吗？
      事实上，劳动者退休之后重新就业的，不能再依据劳动法律签劳动合同，发现公司不及时签劳动合同的，只能找对方协商补签书面劳务合同，或是就按照约定好的口合同履行，而不能直接去劳动部门投诉。 　　签订劳务合同时需要跟劳动合同做以下的区分： 　　1、合同的当事人 　　劳务合...

·用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险的行为是否合法有效？
      关于社会保险待遇损失的计算，应当依据法律法规的相关规定，结合本地社保行政部门实际执行的具体规定确定。劳动者请求法院支持其社会保险待遇损失的，应当明确其社保待遇损失的金额及计算方式，具体应向当地社保行政部门咨询。 《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴...

·未缴社保养老保险待遇损失怎么赔偿
      基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的，以保证广大离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务，个人依法享受社会保险待遇，职工应当缴纳...

·生育保险待遇的享受主体如何认定？
      《社会保险法》第５３条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以，我国生育保险的缴费主体只有用人单位。 　　其次在缴费率方面，生育保险待遇的享受主体如何认定？ 1.要求享受生育社会保险待遇者，必须事先定期、如数缴纳生育...

·退休人员失踪了，单位停发养老金可以吗？
      1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的； 　　2、下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的； 　　3、未达到退休年龄，出境定居未办理终结养老保险关系手续，在达到退休年龄又办理了退休手续的； 　　4、被判...

·工伤保险条例时间效力如何认定？
      工伤保险条例第六十四条明确规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。据此，对工伤保险条例实施前发生事故伤害或者患职业病的，用人单位或从业人员在工伤保险条例实施后提出工伤认定申请的，应适用工伤保险条例的规定。根据工伤保险条例第十七条的规...

·被派遣劳动者在跨地区派遣中如何参加社会保险？
      第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险...