大家都知道建设工程是一个大投资的项目，所以必须要签署合同来保

无锡律师网 www.wx148.net

  您都知道建设工程是一个大投资的项目，所以必须要签署合同来保证建设工程中责任具体落实，而且雇佣法律顾问保证建设工程项目进行在法律的框架里面进行。那么建设工程合同管理流程是什么呢?建设工程合同应该怎样起草呢?

  一、建设工程合同管理流程

  1、公司合同预算部严格按照招标文件相关条款、参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同，参与合同谈判，组织会签;参加对合同履行的评价。

  2、合同预算部负责合同的商务条款，确认待签合同与审批调整建议的一致性;

  3、工程部负责审核工程合同的各项技术条款;

  4、物质采购部负责审核工程合同的各种材料(设备)采购与供应条款。

  5、财务部审核合同付款、发票纳税等相关财务有关条款。

  6、法律顾问负责分析判断合同风险、与法律相关内容的相关条款。

  7、主管领导负责合同整体审核。

  8、总经理审定批准。

  二、合同预算部负责合同的起草

  1、合同名称;

  2、甲乙方名称及地址，经办人联系电话;

  3、甲乙方法定代表人或其合法代理人签字、合同专用章;

  4、合同签订日期;

  5、标的(内容);

  6、数量、质量;

  7、价款或酬金(工程计价方法、工程款支付方式);

  8、履约方式、地点、费用的承担;

  9、违约责任(甲乙方权利和义务);

  10、生效、失效条件;

  11、争议解决的方法;

  12、合同的份数及附件;

  13、保密条款(视合同性质需要);

  14、质量保修协议书;

  15、安全协议书;

  16、廉政协议书。

  合同预算部填写《合同审批单》、合同摘要并附合同文本，合同业务单位(施工单位)营业执照和相关资质复印件加盖公章，法定代理人授权委托书原件，按权限审核报批;

  合同审批原则上应按顺序依次执行，遇特殊情况下可临时调整次序，但必须征得次序变动影响的下一会签人的同意。

  以上是建设工程合同管理流程的全部内容，建设工程合同管理流程是先有预算部预算，工程部估算难度，物质部采购建设材料，财务部启动资金，律师估算风险，主管负责整个审核，总经理审定批准。这个过程有条不紊地进行。了解合同起草内容也是有必要的，这样起草的合同面面俱到，不会让不法分子有空可钻。如果你有什么问题，您可以咨询湛江律师。

·企业工伤管理办法中规定的工伤认定的标准是什么
企业工伤管理办法中规定的工伤认定的标准是什么?(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...

·单位可以自定加班工资水平吗
单位可以自定加班工资水平吗一、单位可以自定加班工资水平吗用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。 150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗...

·在整个劳动保障系统中，劳动保障协理员是其中的一个组成部分，他
在整个劳动保障系统中，劳动保障协理员是其中的一个组成部分，他们主要负责协助基层就业，劳动保障等相关工作，属于国家职业资格四级。正因为有了他们的协助，我国的劳动保障制度才能够很好的实施和运行。那么他们的申报条件有哪些呢?律师是在本文中主要介绍劳动保障协理员案例演示。一、劳动保障...

·工伤认定需要什么文件材料
工伤认定需要什么文件材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料：1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可...

·一、工伤事故生理费如何赔偿？
一、工伤事故生理费如何赔偿？工伤事故生理费的赔偿分3个不同的等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害...

·劳动者的举证责任有哪些
劳动者的举证责任有哪些一、劳动者的举证责任有哪些 (一) 劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证; (二) 劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证; (三) 劳动者主张订立无固定期限劳动合同...

·工伤多久后可以解除劳动合同
不得解除或者终止劳动关系，工伤鉴定之后，并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系，可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资...

·工业土地使用权抵押如何进行？
工业土地使用权抵押如何进行？一般情况下，急于使用资金而自己又无法申请贷款的时候，可以通过土地使用权抵押的方式获得自己需要的。但是，不同土地类型的抵押是有不同的注意事项的。那么，工业土地使用权抵押要如何进行呢?一起随我们来详细的了解一下相关的法律知识吧！工业用地等都属于建设用...

·四年未签订劳动合同双倍工资仲裁案件应该怎样办理
四年未签订劳动合同双倍工资仲裁案件应该怎样办理依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同未订立书面劳动合同情形下二倍工资的支付最长不超过11个月。劳动者请求用人单位...

·请假工伤的劳动者应该怎样认定
请假工伤的劳动者应该怎样认定因为是请假期间出现受伤，不属于工伤。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...