18921344401 18501560386
 无锡律师导航 锡山区 惠山区 滨湖区 梁溪区 新吴区 江阴 宜兴
律师团队
>>
  • 无锡律师姜春律师
  • 无锡律师朱效武律师
  • 无锡律师史微微律师
  • 无锡律师章浩律师
业务范围
>> 
提供无锡市区、江阴市、宜兴市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

河北省建筑工程技术资料管理规程具体内容有哪些


无锡律师网 www.wx148.net


  河北省建筑工程技术资料管理规程具体内容有哪些
  
  一、《建筑工程技术资料管理规程》的大概内容
  
  河北省建筑工程技术资料管理规
  
  (一)总则部分
  
  1、 为了统一和规范河北省建筑工程资料的管理工作,提高建筑工程资料管理水平,依据国家现行法律、法规、规范、标准,结合省内相关标准、规程及具体情况,制定本规程。
  
  2、 本规程适用于河北省行政区域内投资额在30万元或建筑面积在300平方米及其以上的新建、改建、扩建建筑工程的资料管理。
  
  3、本规程规定了建筑工程资料管理的基本要求,未作规定的应符合国家、河北省现行有关规范、标准等的规定。
  
  4、建筑工程资料的编制应使用本规程统一制式表格,消防工程和公用工程可参考使用本规程表格。
  
  5、建筑工程资料可采用纸质载体或光盘、缩微品载体汇整移交,并逐步过渡到全部采用光盘、缩微品载体。
  
  6、工程资料实行分级管理,并按本规程规定的保存单位和时间进行保存。
  
  (二)分则
  
  1、术语
  
  3、基本规定
  
  4、工程资料管理
  
  4.1 工程资料分类
  
  4.2 工程资料填写、编制、审核及审批
  
  4.3 工程资料编号
  
  4.4 工程资料收集、整理与组卷
  
  4.5 工程资料移交与归档
  
  4.6 工程资料备案
  
  5、工程资料类别、来源、保存及代号索引
  
  5.1 工程资料类别、来源及保存要求
  
  5.2 分部(子分部)工程代码索引
  
  附录A 工程准备阶段文件
  
  工程准备阶段文件目录
  
  工程准备阶段文件说明
  
  附录B 监理资料
  
  监理资料用表目录
  
  监理资料用表说明及表式
  
  附录C 施工资料
  
  施工资料用表目录
  
  施工资料用表说明及表式
  
  附录D 竣工图
  
  竣工图的绘制
  
  图纸折叠方法
  
  附录E 工程竣工文件
  
  工程竣工文件目录
  
  工程竣工文件说明及表式
  
  附录F 工程档案
  
  工程资料档案馆移交目录
  
  工程备案目录
  
  附录G 消防工程推荐用表
  
  附录H 公用工程推荐用表
  
  附录I 检验批表式
  
  二、新增部分
  
  1、隐蔽工程验收记录增加声像资料;
  
  2、工程资料载体及填写要求;
  
  3、工程资料结论栏的填写要求;
  
  4、资料修改的规定;
  
  5、档案移交与备案的规定;
  
  6、资料的重新分类;
  
  7、各类资料填写、编制、审核及审批的规定;
  
  8、竣工图的绘制要求;
  
  9、工程资料的编号;
  
  10、工程资料收集、整理与组卷;
  
  11、工程档案的归档与移交;
  
  12、工程档案的备案
  
  以上就是我们为您整理的《河北省建筑工程技术资料管理规程》的相关内容,既包括总则部分,以及分则部分的基本规定、基本分类、资料备案以及各种类型的图表。另外还要特别注意的就是相比之前的规定来说后面新增的内容,这些都是比较重要的,特别是在具体实施的过程中要特别注意的。如果您还有其他的问题还存在疑问的话,可以咨询无锡律师。
  
  


·临时劳动协议的内容是什么
      我们国家虽然有钱的人有很多,但大多数还是被雇佣者,因此引出了有关于劳动合同的问题。劳动合同里的一小部分便是临时劳动协议,那么,临时劳动协议是什么?临时劳动协议的内容又是什么?下面,我们来谈谈这方面的相关法律知识。 一、临时劳动协议的内容是什么? 临时工劳动合同的内容一般包括...


·实行计件工资是否有加班费
      我国规定的工时制度其实是比较多的,其中常见的就是八小时工时制,但除此之外还有计件工时制等等。不管是怎样的工时制,只要符合了加班的情形,那此时单位就应当支付加班费。那实行计件工资有加班费么?我们一起在下文中进行了解吧。一、实行计件工资是否有加班费计件工资制只是工资报酬计算的一种方式...


·劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
      劳动合同作为劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、确定劳动关系的协议,它规定了劳动者按照单位规章制度提供劳动,同时也规定用人单位要根据劳动者提供的劳动而支付相应的报酬。那么如果劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿?下面我们来为您解答。 一、劳动合同到期续签通知时间 ...


·公司如何否认劳动关系?
      劳动关系在日常工作中非常常见,您也是很熟悉劳动关系对自己的重要性,它是与用人单位之间的一种合同约定,在福利薪酬相关问题上不再产生纠纷,保障双方的利益不受侵犯,但是有时会遇到意外,那公司如何否认劳动关系?下面我们就详细介绍相关内容。 一、不必提前通知劳动者即可解除劳动关系 1、...


·工伤被说不算工伤工资退减怎么办?
      工伤被说不算工伤工资退减怎么办?是否是工伤,需要经过鉴定才行,不是单位说的。属于工伤的,可以自己去社保局办理工伤认定,认定后去申请劳动仲裁,要求单位补发工资,承担直接费用。如果社保局也认定不属于工伤,提供医院诊断证明,可以要求单位按病假发放工资。职工发生事故伤害或者按照职业病防治...


·加班不给工资的应该怎么办
      加班不给工资的应该怎么办单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。需要提醒的是...


·一、广州市工伤认定流程是什么?
      一、广州市工伤认定流程是什么? 1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用...


·工伤认定单位申请时间过了怎么办?
      在工作当中员工受伤的事故常有发生,特别是危险环境下作业的人员伤亡事故发生频率较高。在事故发生之后伤着可以申请工人认定得到相应赔偿。工伤认定申请一般是由用人单位向劳保单位提出的,但是有时候会遇到一些单位没有向劳保单位提出申请并向伤着隐瞒事实。那么工伤认定单位申请时间过了怎么办?下面...


·《劳动合同法》41条规定的内容是什么
      一、《劳动合同法》41条规定的内容是什么?第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产...


·事业单位劳动合同违约金吗?
      事业单位劳动合同违约金吗?关于事业单位聘用合同违约金约定,《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”这也就是说,事业单位的员工,在签订聘用...


·2023年书面劳动合同有什么用
      年书面劳动合同有什么用?1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 无锡律师网 All rights reserved.
律师热线:18921344401 18501560386
18501560386
点击这里给无锡律师发消息


在线法律咨询