大学期间打零工算不算劳动关系?

无锡律师网 www.wx148.net

  大学期间打零工算不算劳动关系?
  根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  二、建立劳动关系时应注意哪些事项?
  
  1、注意试用期的限制
  (1)劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;(2)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;(3)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;(4)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月;(5)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据相关法律规定：违法约定试用期时劳动者的权益：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
  2、要注意用人单位不得收取定金、保证金以及其他财物，不得扣押身份证
  万一用人单位一定要违法收取保证金、定金，而劳动者又不想和用人单位闹矛盾，那么就要用人单位出具相应的收条、收据，然后自己保管好收条、收据，以便日后能够追还。如果用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般需要签订书面的合同，故而在校期间打零工，并非是与相关的单位签署了劳动合同，只是简单的与其建立了雇佣关系。若在工作之后，单位不按照既定的规定，发薪资的，可以请求得到救济。
  
  
  

·劳动者在找工作的过程中，有时候会遇到这样的工作单位：它的内部
      劳动者在找工作的过程中，有时候会遇到这样的工作单位：它的内部章程规定，员工迟到要罚款、员工的工位不干净要罚款等等。那么，从法律的角度看，单位克扣工资合理吗？可能很多人都不是很了解，下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、单位克扣工资合理吗 具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正...

·建设工程结算纠纷属于建设施工合同纠纷的一种，建设工程纠纷涉及
      建设工程结算纠纷属于建设施工合同纠纷的一种，建设工程纠纷涉及标的额大，对双方当事人利益影响较大，产生纠纷后，大部分当事人选择向法院提起诉讼请求法官公正判决，但是去法院打官司往往耗费时间，短几个月，长则达到几年，因此有必要了解建设工程结算纠纷案例中成因有哪些，提前规避法律风险，尽可...

·对于单位内部的一些商业秘密，作为单位的员工应该严格保守，但单
      对于单位内部的一些商业秘密，作为单位的员工应该严格保守，但单位为了避免商业秘密外泄，可能会与部分员工进行保密约定，签订书面的保密协议。那您知道保密协议中的内容都有哪些吗?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、保密协议中的内容都有哪些 保密协议一般包括保密内容、责任...

·职工患职业病不属于工伤吗
      职工患职业病不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作...

·三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些
      三年工作合同毁约后申请劳动仲裁的材料有哪些?1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提...

·室外弱电工程承包合同具体该怎么写？
      室外弱电工程承包合同具体该怎么写？ 您都知道，室外弱电工程是一块挣钱的大蛋糕，不少人选择自己承包一个工程，在这个过程中，至关重要的就是承包双方签订的合同了。那么问题来了，室外弱电工程承包合同该怎么写，或者说有哪些需要注意的问题呢？我们为您详细解答。 室外弱电工程承包合同主要分...

·雇佣关系工地死亡赔偿费用有哪些？
      雇佣关系工地死亡赔偿费用有哪些？工地死亡事故赔偿需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。发生死亡事故之后计算赔偿金额按照《工伤保险条例》进行赔偿，赔偿金按照统筹地区的标准计算。二、根据《工伤保险条例》相关规定有哪些内容？《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近...

·公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果？
      公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果？ 一、公司员工没签劳动合同怎么办，有什么后果? 公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签，如果协商不成可以向劳动局申请仲裁，如果对于仲裁的结果有异议，可以提交材料到法院提起法律诉讼，其产生的后果可能会涉及到法律纠纷。 二、企业不...

·补签劳动合同有效吗，需要注意哪些问题
      法律规定，用人单位应当在建立用工关系之日起的1个月内，与劳动者签订书面的劳动合同，不然就要支付双倍工资。那么要是用人单位之前没有按照规定签订劳动合同，但是事后补签了劳动合合同还有效吗?我们在下文中为您解答补签劳动合同有效吗这个问题。 一、补签劳动合同有效吗 根据我国法律规定，如果...

·工商免于行政处罚申请书怎么写?
      我们在一个用法律维持秩序的国家，在这个国家里，不管是谁犯了法律的底线，都是要接受法律的处罚，那么我们犯了法，但是我们知道错了的话，免于行政处罚申请书怎么写那，下面本站我们就为您整理了工商免于行政处罚申请书怎么写?工商免于行政处罚申请书怎么写?县工商行政管理局：我门诊接到贵局《行政...

·没签劳动合同公司没发工资怎么办
      在这个就业十分困难的社会，能找到一份满意的工作岗位很艰难。但是当我们找到合适的工作时，也要仔细与招聘者详谈，关于劳动合同的细节方面。有很多人因为不注中劳动合同，从而吃了亏。那么，我们就没签劳动合同公司没发工资怎么办的问题，来回答关于劳动合同方面的问题。 用人单位有下列情形之一的...