工程质量事故大多数发生在哪些情况下？

无锡律师网 www.wx148.net

  发生工程事故是非常严重的事情，一旦发生了这类事故我们应该立刻总结相关情况的发生，防止下次出现的问题，下面就由本站我们来为您解答工程质量事故大多数发生在哪些情况下?希望能够为您带来一定的帮助和解答。
  工程质量事故主要原因
  (1)违反基本建设程序：诸如不作可行性研究，即搞项目建设;无证设计或越级设计;无图施工、盲目蛮干等均可能造成严重事故。(2)工程地质勘察存在的问题：诸如不认真进行地质勘察，随便确定地基承载力;勘测钻孔间距太大，不能全面准确反映地基的实际情况;地质勘察深度不足，没有查清较深层有无软弱层、墓穴、空洞;地质勘察不详细、不准确，导致基础设计错误等。(3)设计计算存在的问题：诸如结构方案不正确;结构设计与实际受力情况不符;作用在结构上的荷载漏算或少算;结构内力计算错误、组合错误;不按规范规定验算结构稳定性;违反结构构造的规定，以及计算中的错误等。(4)建筑材料、制品质量低劣：诸如结构材料物理性能不良，化学性能不合格，水泥标号不足，安定性不合格，钢筋强度低，塑性差，混凝土强度达不到设计要求;防水、保温、隔热、装饰等材料质量不良;构件质量不合格。(5)建筑物使用不当：诸如不经核算就在原有建筑物上加层;任意改变用途，加大设备荷载;在结构构件随意开洞、割筋、留槽;不清除楼面积渣，不进行必要的维保等。(6)科研方面存在问题或技术难点未妥善解决，就急于用在工程上：如较低温度下，混凝土滑模施工时，如何保证承杆稳定问题;又如升板工程中，如何防止群柱失稳。对钢材的脆断及进口钢材性能研究不够;对某些特种结构受力分析不当，均可能导致事故。(7)施工中忽视结构理论：诸如不懂土力学原理，造成不应发生的塌方或建筑物移位、沉陷、开裂;不能正确区别预制构件在使用和施工过程中的受力特点;忽视砌体施工的稳定性;对装配式结构施工中各阶段的强度、刚度和稳定性认识不足;施工荷载不控制，造成严重超载;不验算悬挑结构在施工中的稳定性;模板与支架，以及脚手架设置不当;混凝土结构中，任意改预制为现浇，造成传力途径或内力受力性质的改变等。(8)施工工艺不当：诸如土方开挖出现流砂时，无正确的治理措施;打桩或其他分部分项施工顺序不当，相邻建筑施工顺序错误;砌体工程组砌方法不当，通缝、重缝多;混凝土浇筑成型方法错误，形成孔洞或冷缝;混凝土拆模时间过早，导致裂缝和局部垮塌。(9)施工组织管理不善：诸如不熟悉图纸，盲目施工;图纸未经会审，仓促施工;任意修改设计;不按施工规范操作;对进场材料与制品不按规定检查验收;缺乏称职的施工技术人员;没有建立和建全各级技术责任制度;施工方案考虑不周，技术组织措施不当;技术交底不清;不作隐蔽验收或其他中间验收;土建与安装配合差;总包与分包多行其事，出了事故，匆忙处理，甚至掩盖隐瞒。(10)灾害事故：如地震、大风、大雪、火灾、爆炸、水灾等引起整体失稳倒塌等。根据上述资料表明，工程质量事故大多数发生在组织管理不当，建筑倒塌不是天灾，而是人祸，这种事情的发生我们应该有效的从当事人或者部门吸取相关的经验，对于施工人员我们要进行一段时间的培训，对于开发商来说不要吝啬材料和监察人员的雇佣，以此来表明国家的安全性。
  
  
  

·大连市工伤鉴定处是在哪里
      在生活当中有少部分法律意识比较欠缺的劳动者，在遇到工伤以后，会和用人单位进行私了，或者说自己进行治疗，甚至都不会要求用人单位进行赔偿。其实这样做是对自己来说比较不负责任的，因为自己可以在做完工伤鉴定以后，让用人单位对自己的工伤负责任。下面我们就为您介绍一下，大连市工伤鉴定处是在哪...

·仲裁劳动关系时效有多长？
      依据我国劳动法律法规的规定，劳动者与企业的纠纷解决采取的是仲裁前置的程序，也就是如果双方发生劳动争议的，必须先要经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才可以进行劳动诉讼。而我们都知道不管仲裁还是劳动诉讼，都有诉讼时效的限制。仲裁劳动关系时效有多长？请参考下文。 一、劳动争议仲裁时效...

·现在不少学生正在准备毕业找工作的事情，其实找工作并不是一件简
      现在不少学生正在准备毕业找工作的事情，其实找工作并不是一件简单的事情，而且作为刚毕业的大学生来说找到一份工作，并不意味着工作就此落实好了。对于这些新员工在准备进入职场的时候是需要做好一定的准备的，那么新员工入职签什么合同，有哪些需要注意的地方? 一、新员工入职签什么合同 1、填写...

·办公楼建筑工程承包合同怎么写？
      办公楼建筑工程承包合同怎么写？ 办公楼建筑工程承包合同 甲方:____________________ 乙方：___________________ 甲方在______________建办公楼一幢，甲乙双方协商，甲方将此建筑工程承包给乙方施工，特订立如下合同： 一、承建方式：包...

·劳动合同法明确规定下列情况下
      劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; ...

·用人单位不给加班工资该怎么办
      用人单位不给加班工资该怎么办劳动者加班具体可以分为两种情况，包括主动加班和安排加班，而安排加班一般就是指用人单位延长劳动者的工作时间。在这种情况下，单位需要按照规定支付相应的加班工资。那要是遇到用人单位不给加班工资的情况该怎么办呢?我们马上为你做详细解答。 一、用人单位不给加班工...

·如何要保护中国童工呢？
      如何要保护中国童工呢？ 一、从法律上保护童工权益 我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。 1、国家明确规定禁止使用童工 童工是指未满十...

·解除劳动合同的主要情形有哪些？
      劳动者和用人单位签订了劳动合同之后如果不想在用人单位继续工作的话是可以跟用人单位协商之后解除劳动合同的，当然也可以单方面解除，但是必须要满足一定的条件，那么解除劳动合同的主要情形有哪些呢，以下是我们为您整理的相关资料希望可以帮助到您。 常见劳动合同解除的情形有： 1、用人单位...

·农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些
      农村住宅工程质量标准是如何规定的，注意事项有哪些？ 我国的房屋大致可以分为两大类，一则开发生修建的房屋，一则自建房，在城镇由于一个地方的城区建设是由规定的，所以自建房一般是会被批准的，故而，自检方一般只出现在农村。自建房也算做是一个工程，农村住宅工程质量标准是如何规定的? ...

·目前规定工伤认定后怎么索赔？
      工伤认定对于广大劳动者来说一定不会陌生，尤其是受过工伤的人们。我们知道，凡事都需要有行事规范，所以工伤认定也不例外。有人常常会咨询我们：目前规定工伤认定后怎么索赔?有关内容我们会为您进行详细叙述。 目前规定工伤认定后怎么索赔? 工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，...

·根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：(一
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、...