不服工伤保险待遇怎么办？

无锡律师网 www.wx148.net

  不服工伤保险待遇怎么办？
  对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以向上一级社会保险经办机构或者社会保险经办机构所属人民政府申请行政复议，也可以向社会保险经办机构坐着等人民法院提起行政诉讼。
  《工伤保险条例》
  第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工应先向用人单位主张全部工伤待遇，如发生争议可将用人单位作为被申请人，按照劳动争议的解决程序申请劳动仲裁和提起民事诉讼，可是不能将工伤保险经办机构列为劳动争议的一方当事人。因此，如果工伤职工对用人单位提供的工伤保险经办机构核定的工伤保险待遇金额有异议，工伤职工只能将工伤保险经办机构作为被告人，直接向人民法院提起行政诉讼，以解决工伤保险待遇核定金额的争议。如果相关部门出台规定，所有的工伤待遇都由用人单位给工伤职工支付，这样既方便工伤职工维护合法权益，还可避免工伤保险经办机构陷入大量不必要的仲裁、诉讼之中。因此，希望相关部门出台相关细则，便于双方当事人解决争议。综上所述，受伤的职工在得到专业的鉴定结论之后就应当得到工伤保险所赔付的相应赔偿，但是职工就是认为赔偿的数额与自己的伤情治疗损失没有形成合理的比例就可以通过诉讼的方式为救济。
  
  
  

·劳动仲裁的审理时间有多久
      劳动仲裁的审理时间有多久劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理时间一般有多久呢？作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中，究竟哪些劳动纠纷可以申请先予执行呢？请跟随我们一起在下文中进...

·劳动合同中经济补偿金是否是必备条款？
      一、劳动合同中经济补偿金是否是必备条款?劳动合同中经济补偿金不是必备条款。经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定，但并不是劳动合同必须具备的条款。二、劳动合同中经济补偿金规定《劳动合同法》...

·解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？
      《劳动法》规定，员工自入职之日起就同单位建立了劳动关系，单位应该在一个月之内同其签署劳动合同，在这个字面上看，劳动合同和劳动关系的建立有时候并不是同时的。当员工想离职的话，可以同单位解除劳动关系。那么解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？现在我们为您简单介绍下有关知识。 ...

·要如何缴纳劳动仲裁费用
      要如何缴纳劳动仲裁费用劳动仲裁和劳动诉讼都是解决劳动争议的方式之一。不管是仲裁还是诉讼，当事人都要交纳一定的费用。当事人如果决定提起劳动仲裁，则应了解怎样缴纳劳动仲裁费用的问题。此外，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，因此，当事人还应了解劳动仲裁裁决的效力如何的问题。下文中，我们就来...

·一、上班途中摔倒工伤认定怎么规定?
      一、上班途中摔倒工伤认定怎么规定?职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工...

·未缴纳社保可以去工伤鉴定
      未缴纳社保可以去工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍...

·十级骨折工伤可以赔多少？
      劳动者在工作中如果不幸出现工伤事故，用人单位需要给于工伤赔偿。有的用人单位为了节约成本，给工伤者赔偿的金额比较少，如果劳动者不清楚法定赔偿金额就容易被用人单位骗。你们，十级骨折工伤可以赔多少呢?下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。 一、十级骨折工伤可以赔多少 ...

·加班工资拖欠的法律后果是什么
      加班工资拖欠的法律后果是什么?用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。...

·劳务人员因被羁押不能履行合同，应当怎么办？
      劳务人员因被羁押不能履行合同，应当怎么办？ 一、用人单位是否可以解约? 用人单位只能暂停合约的履行，不能解除劳务合同。 当用人单位和劳动者在履行劳动合同中出现因非双方在签订劳动合同时约定出现的情况时，造成劳动合同不能履行。劳动者主观上无过错，客观上给用人单位造成损失及管理上的困...

·弱电工程承包合同是怎样的
      弱电工程承包合同是怎样的 一、弱电工程承包合同 1、施工责任 1)工程队独立自主，完成分包下去的工程，施工现场必须指派一名熟练固定的施工负责班长，工程过程中我公司专指派现场负责人指导、监督工程施工进度及质量。 2)施工任务承包后，施工人员必须按照甲方、监理方、现场负责人和国家标...

·被撞后误工费证明都需要什么？
      被撞后误工费证明都需要什么？ 提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可...