商标注册要多少钱 商标注册需要什么条件

无锡律师网 www.wx148.net

  对于普通商标和注册商标，其实最大的区别就在于注册商标是办理过登记备案的，此时受到法律的保护自然也会更多。而在我国，商标所有人要成为商标权人，就要按照规定进行商标的注册，不过此时并不是免费注册商标哦。那一般商标注册要多少钱呢?下文中，我们就这个问题为你做详细解答。
  一、商标注册要多少钱
  申请递交后十五个工作日后商标局会给你下发一个申请受理通知书(这个期间叫形式审查阶段)。一般代理公司会将受理通知书在1个月内交给你，这个时候你就可以TM的形式使用你的商标了。形式审查完毕后，就进入实质审查阶段，这个阶段大概需1年左右。在实质审查阶段中，你的商标被驳回，这个时候你可以委托商标代理公司申请商标驳回复审。中国商标局依然会收取1500元得评审规费。商标公告： 如果实质审查合格，就进入公告程序(这个期间是3个月，也叫异议期间。期间的公告时间一天也不能少)。如果这个时候有人提出异议，你要申请异议复审进行辩驳，这时候的中国商标局评审规费是1500元。商标领证： 公告期满，无人提异议的。就可以拿注册证了。总体时间一般在一年半左右。如果注册顺利的话，注册商标合理的费用应该在1400-1500元间。注册商标费用在1400-1500元间，太低公司不可靠，太高，绝对是抬高了价格，不可取。
  二、商标注册需要什么条件
  1、商标注册申请人应具备的条件：商标注册的我国申请人是自然人、法人或者其他组织。外国人或者外国企业在我国申请商标注册时，商标局将按照其所属国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约输，或者按对等原则办理。2、 申请注册的商标应具备的条件：(1)申请注册的商标必须具备构成要素;(2)申请注册的商标应具备显著性;(3)申请注册的商标不得使用法律所禁止使用的标志。(4)申请注册的商标不得与他人在同一种或者类似商品或者服务上已经注册或者初步审定商标相同或者近似。(5)申请注册的商标不得与被撤销或者注销未满一年的注册商标相同或者近似。在实践当中，我给目前有两张方式办理商标注册，一个是商标注册申请人委托专业商标代理机构或是商标律师办理商标注册申请事宜，一个是商标申请人也可以持本人身份证、企业介绍信和营业执照副本或经发证机关签章的营业执照复印件，直接到商标局办理商标注册申请手续，您可以根据自己的情况进行选择。不同的情况下肯定商标注册的费用是不一样的。
  
  
  

·事业单位聘用合同和劳动合同的区别主要是什么?
      事业单位聘用合同和劳动合同的区别主要是什么?聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别，主要有以下方面：1...

·派遣工能否要求签订无固定期限劳动合同？
      江苏省的不予支持，根据江苏高院《劳动争议案件审理指南》第3条、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第10条均规定，被派遣劳动者请求与劳动派遣单位订立无固定期限劳动合同的，不予支持，但劳务派遣单位同意的除外。...

·工伤认定中的证人证言如何认定？
      任何工作在某种程度上都存在着一定的危险性，不过是大小不一，工作中受到的伤害，一般称之为工伤，您都不希望这样的事情发生在自己身上，但是如果一旦发生，我们该如何保障自己的合法权利，那么就在于你是否清楚工伤认定中的证人证言如何认定?接下来我们就为您解析一下工伤认定中的证人证言如何认定问...

·解除合同劳动补偿标准是什么
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

·我们工作后，单位按法律规定
      我们工作后，单位按法律规定都会给我们缴纳五险一金。虽然都缴社保，但您对它似乎并不了解。不同单位不同地区缴纳的费用应该怎么算，为什么有的地方五险一金扣的少？下面的我们为您解释社保缴费标准不同的相关内容。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申...

·劳动者在工作期间难免会遇到生病的情况，每个单位都会为劳动者购
      劳动者在工作期间难免会遇到生病的情况，每个单位都会为劳动者购买医疗保险。在员工生病期间除了可以用医疗保险支付费用之外员工生病享有的待遇还有哪些呢？下面请跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、员工生病享有哪些待遇? 首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法...

·如何计算待岗再解除劳动合同月工资经济补偿金?
      如何计算待岗再解除劳动合同月工资经济补偿金?待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在...

·公司搬迁员工补偿标准2023
      《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...

·工伤遗嘱待遇标准是怎样的
      工伤遗嘱待遇标准是怎样的 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，其近亲属享有的待遇由工伤保险条例第三十九条规定，近亲属的范围按原劳动部《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动部18号领发...

·工伤认定决定书什么时候下来
      按照法律中的规定，在受理了工伤认定申请之后，认定部门最迟需要在60日内作出工伤认定，并向相关人员下发工伤认定决定书，告知其认定的结果。不过，现实中一般工伤认定决定书什么时候下来呢?可能很多人都比较关心这个问题，下面我们就来为你解答吧。 一、工伤认定决定书什么时候下来 60天作...

·如何申请劳动纠纷仲裁？
      实践中，劳动者与用人单位之间所发生的劳动争议有不少，有些是因为工资问题，有些是因为被辞退的问题等等。那么，在发生劳动纠纷后，应该如何申请劳动纠纷仲裁，来解决劳动纠纷呢?在申请劳动仲裁后，对于劳动纠纷的仲裁期限是多久呢?也就是说，仲裁庭裁决劳动争议案件要多久?对于这些问题，下文将详...