劳动合同工作内容地点

无锡律师网 www.wx148.net

  劳动合同工作内容地点
  
  劳动合同中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。
  
  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定?代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。n
  
  《劳动合同法》要求用人单位和劳动者签订的劳动合同中须包含工作内容和工作地点，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，通常劳动合同需要清晰填写岗位名称和工作内容。
  
  相关法律法规依据：
  
  《劳动合同法》
  
  第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  
  第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
  
  劳动合同工作内容地点就是单位的住所地，职工工作的地点，合同是用来约束双方当事人的，所以对于当事人的地址，电话以及姓名等都是要规定的，合同签订之后，依法对于双方都有约束力。双方应该按照合同约定来实施行为。
  
  

·公司解除劳动合同由谁赔偿
      相信很多人都遇到过或者身边的人遇到过这样的一个问题，用人单位解除了劳动合同，给劳动者造成了损失，那么赔偿责任该由谁承担?为此我们特地请教了平台的专业律师，下面就是他的专业回答，希望对您有所帮助。 一、公司解除劳动合同由谁赔偿 赔偿损失是指一方当事人违法违约造成对方损失时，应以其...

·分公司注销劳动合同如何处理？
      分公司注销劳动合同如何处理?分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿，分公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动...

·申请劳动仲裁要什么材料？
      申请劳动仲裁要什么材料？申请劳动仲裁要什么材料(一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：1、争议劳动者的基本情况(具体可...

·用人单位未及时续签劳动合同有什么后果未及时续签劳动合同
      用人单位未及时续签劳动合同有什么后果未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...

·劳动关系的主体是主要是什么
      我国劳动关系当中的劳动主体在法律层面上来说是平等的，实际我国大多数劳动者对于劳动关系的认知都是非常简单的，有一部分人并不清楚劳动关系的主体是主要是什么?实际上我国制定的诸多关于劳动关系的法律法规，主要就是为了平衡制约劳动关系当中的劳动主体，确保和谐稳定的劳动关系。 一、劳动关系...

·实际生活中，五险一金是各行各业都涉及到的，也是在职职工普遍关
      实际生活中，五险一金是各行各业都涉及到的，也是在职职工普遍关注的问题。但是，不同地区的缴纳额度是不同的，那么，不同职业的五险一金比例是否也会不同，相信这是很多人都好奇的一个问题。因此，我们对公务员五险一金比例进行分析，您可以了解一下。 一、五险一金 “五险一金”指的是五种社会...

·单位解除劳动合同维权劳动补偿金可以申请吗？
      单位解除劳动合同维权劳动补偿金可以申请吗？是可以的；1.对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为，这时可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍(经济补偿金的计算...

·公司开除员工要符合什么条件
      公司开除员工其实也就是提前解除与员工之间的劳动合同，也可以说是提前终止劳动合同，但出于对劳动者利益的保护，我国法律中明确规定公司开除员工的必须要满足规定的条件才行。那究竟公司开除员工要符合什么条件呢?我们马上为你做详细解答。 一、公司开除员工要符合什么条件 单位以职工违反劳动纪...

·施工合同是要式合同吗?要式合同成立的要件有哪些?
      施工合同是要式合同吗?要式合同成立的要件有哪些? 找专长律师：合同事务律师 损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师对于要式合同和不要式合同，是我们生活中经常遇到的，很多人也是混淆不清的，所谓的要式合同就是由具备形式的合同，不要式合同就是不存在具体形式的合同，那么施...

·一、工伤待遇审核偿付需要多久?
      一、工伤待遇审核偿付需要多久? 工伤待遇审核偿付需要两个月，工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在...

·大家都知道我们国家为了保障劳动者的各种合法权益
      大家都知道我们国家为了保障劳动者的各种合法权益，为劳动者颁布了很多的福利政策，其中对于工作单位来说是必须要给劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险是为了保障劳动者受到工伤之后的生活。劳动保险在一定的时间上是有调整的，那么天津市提高劳动保险的内容是什么？ 为进一步提高工伤职工及供养亲属的...