建筑工程纠纷诉讼解决的特点

无锡律师网 www.wx148.net

  建筑工程纠纷诉讼解决的特点

  建筑工程因其持续时间长、消耗大而经常产生纠纷。诉讼是解决建筑工程纠纷的重要手段，那么建设工程纠纷究竟有哪些类型，建筑工程纠纷诉讼解决的特点又有哪些，我们为您详细介绍。
  一、建设工程纠纷的特点：
  建设工程纠纷，是指建设工程当事人对建设过程中的权利和义务产生了不同的理解，因而发生矛盾，双方又无法解决问题。在建筑工程纠纷中，主体之间的法律地位平等，纠纷的内容是对权利义务的争议，纠纷具有可处分性。
  二、建设工程纠纷主要类型
  在建设工程领域，较为普遍和重要的纠纷主要是合同纠纷、侵权纠纷。1、合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人之间的所有争议。合同纠纷的内容，主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同从成立到终止的整个过程。在建设工程领域，合同纠纷主要有工程总承包合同纠纷、工程勘察合同纠纷、工程设计合同纠纷、工程施工合同纠纷、工程监理合同纠纷、工程分包合同纠纷、材料设备采购合同纠纷以及劳动合同纠纷等。2、侵权纠纷，是指一方当事人对另一方侵权而产生的纠纷。在建设工程领域也易发生侵权纠纷，如施工单位在施工中未采取相应防范措施造成对他方损害而产生的侵权纠纷，未经许可使用他方的专利、工法等而造成的知识产权侵权纠纷等。
  三、建设工程纠纷诉讼解决的特点
  建设工程纠纷诉是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、裁判、执行等方式解决纠纷的活动，以及由此产生的各种诉讼关系的总和。诉讼参与人包括原告、被告、第三人、证人、鉴定人、勘验人等。建设工程纠纷当事人如果未和解、接受调解、未约定仲裁协议，则只能以诉讼作为解决纠纷的最终方式。其主要特点包括：1、程序和实体判决严格依法与其他解决纠纷的方式相比，诉讼的程序和实体判决都应当严格依法进行。2、当事人在诉讼中对抗的平等性诉讼当事人在实体和程序上的地位平等。原告起诉，被告可以反诉;原告提出诉讼请求，被告可以反驳诉讼请求。3、二审终审制建设工程纠纷当事人如果不服第一审人民法院判决，可以上诉至第二审人民法院。建设工程纠纷经过两级人民法院审理，即告终结。4、执行的强制性诉讼判决具有强制执行的法律效力，当事人可以向人民法院申请强制执行。由于中国城镇化的不断推进，建筑业发展很快，一方面不仅吸纳了大量农民工就业，拉动了相关行业的发展，另一方面也产生了大量的建筑工程合同纠纷和侵权纠纷。而诉讼是解决建筑工程纠纷的最终手段，因此工程建设当事人必须了解建筑工程纠纷诉讼解决的特点，规范自身在工程建设中的行为，保护好企业自身的合法权益，促进企业的健康发展。

·加班工资基数如何计算
加班工资基数如何计算关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中，用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷，有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实，根据《劳动法》第44条之规定，用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间...

·工程造价司法鉴定申请书范本
工程造价司法鉴定申请书范本工程造价司法鉴定申请书范本一 1、申请人：广州市___装饰设计有限公司住所：广州市海珠区东晓南路___号法定代表人：洪___职务：总经理请求事项：请求人民法院依法指定司法鉴定机构对申请人与广州市__投资担保有限公司、广州市__酒店有...

·劳动者在工作过程中发生的意外事故造成的身体伤害叫做工伤
劳动者在工作过程中发生的意外事故造成的身体伤害叫做工伤。工伤认定申请应该在1年之内，但是特殊情况可以申请延期。工伤认定延期申请书要根据具体情况和当地劳动部门书写。最好不要延期，直接申请，会省去好多不必要的麻烦。法律规定在一年里申请工伤认定，特殊情况可以延期，具体应根据当地劳动部...

·劳动者十级工伤能赔偿几万
劳动者十级工伤能赔偿几万工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...

·公司不签劳动合同辞职不批准怎么办
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超...

·单位规章对劳动者是否有约束力
在实践中，相信大多数劳动者，都会有迟到的时候，而按照大多数单位的规章，迟到是要扣工资的。其实只要规章上的要求合理，劳动者是可以接受的，可事实往往不尽如人意，时常会出现单位依仗其规章非法辞退员工的情况。那从法律的角度看，单位规章对劳动者是否有约束力？详细内容请在下文中进行了解。 ...

·应该如何申请劳动仲裁？
我国法律规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么，究竟应该如何申请劳动仲裁呢，而申请劳动仲裁又要提交什么证据材料呢?下面将为您作出具体阐述。一、应该如何申请劳动仲裁 1、申请人申...

·建筑工程质量管理处罚实施细则是什么?
建筑工程质量管理处罚实施细则是什么当我们踏入一个大城市，到处是高楼林立，这些建筑构成了城市新的发展面貌，也是城市繁荣繁华的象征。这些建筑也是由一砖一瓦而修建成的，背后是很多人付出的心血。只有对建筑工程的质量把关，才能够实现建筑的成功。接下来，我们为您介绍建筑工程质量管理处罚实施...

·如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多久？
工伤鉴定是工人受伤后申请赔偿必须经过的流程。工伤鉴定一般由劳动部门指定给相关医院进行，但是鉴定书是由劳动部门发放的并不是由医院开出。工伤鉴定的相关费用也是由用人单位承担，个人无需操心，那么如何进行工伤伤残鉴定就成了工人们关心的问题。我们今天马上为您解答。 1、因工伤残职工在医...

·工伤认定有什么范围
工伤即劳动者因工而受的伤，而为了保护劳动者的权益，对于工伤的范围，法律作出了比较明确的规定。那么，根据我国法律的规定，工伤认定有什么范围呢？此外，在工伤认定的范围内，工伤又有哪些主要种类呢？详细内容请从下文中进行了解。一、工伤认定有什么范围我国原劳动部1996年发布的《企...