一、劳动合同解除主体错误怎么办?

无锡律师网 www.wx148.net

  一、劳动合同解除主体错误怎么办?


  就劳动合同解除而言，用人单位作为人事管理者，掌握着劳动者未领的工资以及为劳动者出具解除终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移等权力，而劳动者一般仅握有员工手册、办公用具等物件。在双方博弈过程中，用人单位明显处于强势地位。用人单位如欲解除劳动合同，可通过采用加大劳动强度、调岗、降薪、口头辞退等方式迫使劳动者离职，以逃避支付经济补偿金的义务。劳动者自动离职，则要付出无法领取剩余工资与失业保险金、无法顺利转移档案与社会保险关系(影响其再就业)的代价。而按法律规定，劳动者以提前告知的形式即可解除劳动合同。故作为理性人，劳动者如欲解除劳动合同，其选择自动离职的可能性不大。


  二、劳动合同解除的方式有哪些?


  根据我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，由于解除主体的不同，劳动合同的解除可以分为双方协商一致的解除和单方解除。双方协商一致的解除是指劳动合同双方即用人单位和劳动者均表示出解除劳动合同的意思和行为;而单方解除是指劳动合同一方当事人作出的解除意思表示，单方解除进一步又可以细分为劳动者的单方解除和用人单位的单方解除。


  1、双方协商一致解除


  劳动合同一旦生效即对合同双方产生约束效力，但根据《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。


  双方协商一致解除劳动合同，表现为双方当事人达成合意，而使合同效力归于消灭，它必须具备双方自愿与平等协商两个要件。赋予劳动合同当事人双方协商一致解除权，体现了合同自治的原则。这种情形下，需要表现为双方协商一致，若协商不成任何一方不能单方任意终止劳动关系。否则，将要承担单方解除劳动合同的法律责任。


  2、劳动者单方解除


  赋予劳动者解除劳动合同权，可以增强用人单位保护人才、重视人才的意识，从而维护劳动合同的严肃性。劳动者单方解除表示为劳动者择业自主权的行使，同时也使得用人单位的人力资源配置和经营行迹受到影响。为此，《劳动合同法》规定在一些条件成就时赋予劳动者对劳动合同的法定解除权。在一些条件下，劳动者行使法定解除权不仅无需承担违约责任、支付违约金，而用人单位还需要支付相应的补偿金。


  综上所述，劳动合同解除的主体可以是用人单位，也可以是职工本人。除了这两个，其它单位和个人无权解除合同。如果主体发生变更导致错误，职工可以提出劳动仲裁，要求对解除合同撤销。双方协商一致要解除的，单位出具解除劳动关系证明。

·哺乳期可以辞退员工情况有哪些
?一、哺乳期可以辞退员工情况有哪些依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位...

·在工作单位突发脑梗算不算工伤？
在工作单位突发脑梗算不算工伤?在工作单位突发脑梗不一定算工伤，若是由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务...

·关于未成年工劳动保护的主要特殊规定
关于未成年工劳动保护的主要特殊规定 (一)用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; 4、《...

·厂子里不给报工伤认定该怎么办
厂子里不给报工伤认定该怎么办用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。二、工伤认定申请用工形式应该怎样写 1、用钢笔或签字笔...

·施工合同备案什么时候取消
现在还没有取消。备案提交的资料清单：一施工总承包合同或专业承包合同：1、《建设工程施工许可申请表》原件；2、合同正式文本一式4份原件；3、合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权委托书原件。根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标管理办法...

·认定事实劳动关系需要什么证据
要是用人单位在与劳动者建立了用工关系之后，没有按照法律规定签订书面的劳动合同，此时可以通过提供一些其他的证据来证明双方之间存在事实劳动关系，这样单位要是不能免除对劳动者的义务的。那具体来说，认定事实劳动关系需要什么证据呢？我们一起通过下文进行了解。一、认定事实劳动关系需要...

·一、劳动合同备案需要资料有哪些?
一、劳动合同备案需要资料有哪些?1、新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;2、劳动者身份证明;3、《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份);4、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明;5、续订劳...

·可以从工资流水认定劳动关系吗
在大学的就业指导课上老师就教我们出了社会去公司应聘后，要跟公司签订劳动合同，以保障我们劳动者的自身利益，而当我们真正出了社会后才发现有的公司竟然不跟我们劳动者签订合同，那么，问题就来了，可以从工资流水认定劳动关系吗？下面我们一起来看看吧。可以从工资流水认定劳动关系吗工资...

·一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?
一、没买工伤保险可以享受工伤待遇吧?即使单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。职工入职，正常情况是用人单位为职工缴纳社保，社保中包括工伤...

·工程质量维修保证金的规定是什么?
工程质量维修保证金的规定是什么？工程质量维修保证金的规定是什么建设工程质量保证金管理暂行办法第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设...