游客游玩受伤，景区能否以自甘风险不予赔偿？

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  游乐园中一些新兴的娱乐项目，参与人员不可能全面了解该项目并有着完全符合上述要求的认知，同意游玩也不意味着甘于冒险、愿意承担摔伤的后果。若仅凭参与了该项目，便单纯认为游客默认明白此中风险及后果，对游客而言过于苛刻，况且自甘风险规则排除了活动组织者的适用。

   对于危险娱乐项目经营者须履行更高的安全保障义务。危险娱乐项目经营者的安全保障义务，不应仅限于经营场所内设施符合标准，还应保障设施的安全使用与运行，对设施设置和运行过程中可能存在的危险采取必要的防范措施及制定应急预案，以防止危害的发生，包括提醒、指示、提供安全护具等，在发生损害后，应及时帮助受害人脱离危险环境、采取紧急救治等措施防止损害扩大。

   在同类型案件中，若存在受害人是因其他参加者的行为受到损害而适用自甘风险规则的情形下，活动的组织者、经营者以自甘风险为由免除其责任是不被认可的，其仍应尽到约定或法定的安全保障义务，只不过在责任承担上可基于过失相抵规则减轻相应的责任。

·在什么情况下，电力设施产权人不承担民事责任？
      因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：
（一） 不可抗力；
（二） 受害人以触电方式自杀、自伤；
（三） 受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故；
（四） 受害人在电力设施保护区从事法律、行政法...

·被打致受伤怎样找对方索赔？
      首先，被打致受伤，受害人索赔时可以主张以下的费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　5、住宿费； 　　6、住院伙食补助费； 　　7、必要的营养费； 　　8、残疾赔偿金； 　　9、残疾...

·自甘风险的认定
      民法典第一千一百七十六条明确了自甘风险免责规则，但是适用该条款免除侵权人的责任具有一定的限制条件。主观上，要求自甘风险中的受害人对于其所愿意去承担的危险有清楚、明确的认知，这种认知不仅要求受害人意识到潜在风险的存在，更应当包括对于潜在危险的性质、程度、范围以及可能后果和责任的认知...

·行政赔偿数额计算
      侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算。
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作...

·侵权赔偿--最高法院18问
      【司法观点1】诉讼期间受害人由农业户口转为城镇户口并已在城镇居住生活，应如何计算残疾赔偿金观点摘要 　　最高人民法院民一庭意见： 　　“根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第30条之规定，在二审终结前，人身损害赔偿案件受害人由农村户口转...

·侵害生命健康权民事上应承担哪些责任?
          行为人实施不法行为，侵害他人生命权，健康权或者身体权的，除了要承担的刑事责任外，行为人还要承担相应的民事责任。
    　　
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·被人打伤住院，误工的日期怎么算？
      被人打伤住院的，误工费的支付时间，需要根据实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 　　根据受害人受伤的程度按照以下的时间规定： 　　1、受害人致伤非持续性误工 　　如果属于这个情况，那么误工的时间将根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证...

·高空抛物致人损害，物业是否需要承担责任？
      根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定：“禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿...

·被路边树木折断的树枝砸伤，谁来承担责任呢？
      首先要判定路边树木所有人或者管理人？林木的所有人或者管理人主要依照《中华人民共和国森林法》第二十条和《中华人民共和国民法典》第二百五十条、第二百七十四条等规定确定。然后根据《中华人民共和国民法典》第1257条规定“因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人...

·合法权益受到损害，情况紧迫下可采取什么措施？
      据《民法典》第1177条规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。 受害人采取的措施不当造成他人损...

·劳务关系中人身损害赔偿的责任问题
      根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。 所谓劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提...