个体工商户注册流程是什么?

无锡律师网 www.wx148.net

  个体工商户注册流程是什么?
  
  一、个体工商户注册流程是什么?
  
  (一)个体营业执照办理指南
  
  1、申请设立登记时须提交的文件、证件
  
  (1) 居民身份证(复印件);
  
  (2) 职业证明(退、离休证明，退职证明，下岗职工证明〈复印件〉，失业人员出具社区管委会证明);
  
  (3) 生产经营场所使用证明(属公有产权的出具产权单位证明，私有房产出具私有产权证〈复印件〉，出租的出具双方租赁协议书及出租产权证〈复印件〉);
  
  (4)个人合伙经营的，出具合伙协议书;
  
  2、 有关技术行业证件：
  
  (1)计量器具制造、修理
  
  (2)机动车维修
  
  (3)家用电器修理
  
  (4)照相业
  
  (5)生活美容、医疗美容、按摩业
  
  (6)餐饮业(厨师)
  
  (7)服装加工
  
  (8)室内装饰装修
  
  (9)兽医诊所。
  
  3、 主要行业前置审批证件：
  
  (1) 食品生产经营、销售、生活美容、美发、理发、旅店等行业，先取得卫生行政部门发放的《卫生许可证》和从业人员身体健康合格证。
  
  (2) 从事清真食品生产经营，先经民族工作部门审批;
  
  (3) 从事刻字、印刷业的，须经公安部门批准，并且取得《刻字业安全许可证》、《特种行业许可证》;
  
  (4) 公共(文化)场所：饮食、文化娱乐、旅馆业，除归口的行业审批外，还需公安消防环保部门审批，由公安部门核发《公共场所安全许可证》;
  
  (5) 从事烟草制品经营，由烟草专卖主管部门批准，并取得《烟草专卖零售许可证》;
  
  (6) 从事科技业的，须经县以上科委批准;
  
  (7) 劳动就业证明(外来人口);
  
  (8) 暂住证(外来人口)。
  
  二、 登记机关及时限
  
  申请人申请设立登记时，到所在地的工商所申请办理登记手续。提交的证件齐全，手续完备，符合条件的，工商部门于7日内办理完营业执照(法定期限为30日)。
  
  三、 登记程序
  
  1、 到所在地工商所领取登记表格，办理核名初审;
  
  2、 到分局登记大厅审批核名;
  
  3、 根据规定办理前置审批
  
  4、 携带有关文件、证件，到所在地工商所注册登记。
  
  四、 登记费收费标准
  
  依据国家物价局、财政部《关于发布工商行政管理系统事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字414号)的规定：
  
  1、 个体工行户开业登记费为每户20元;以后每四年重新登记、换发营业执照一次，收费20元;
  
  2、 个体工商户办理变更手续登记，每户每次收费10元;
  
  3、 个体工商户因营业执照遗失、损坏等，须重新补(或换)发营业执照的，每次收费10元;
  
  4、 个体工商户如领取营业执照副本，每个收取成本费3元。
  
  那么，在个体工商户注册流程的介绍中，需要了解的是，首先要整理好个人的身份材料以及生产经营场所的使用证明，之后若是有合伙人还需要出示合伙协议书，如果是从事与技术有关的行业，还需要出具技术行业的认证证件，之后在所属的行业进行审批，然后按照相关的收费标准进行缴费，这样才能顺利的进行注册。
  
  

·工伤鉴定9级赔偿标准2023年新规定是多少？
      劳动者工伤鉴定结果为九级的工伤在工伤伤残等级中属于比较轻的程度，但是却也会给劳动者带了极大的痛楚。所以对于9级的工伤，劳动法也作出了详细的赔偿规定，下面我们就为您介绍一下工伤鉴定9级赔偿标准新规定是多少?九级工伤赔偿标准2020年新规定根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工...

·试用期包括在劳动合同期限内吗？
      试用期包括在劳动合同期限内吗劳动合同包含试用期，主要依据如下：依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...

·孕妇加班工作出血算不算工伤？
      孕妇加班工作出血算不算工伤？ 一、孕妇加班工作出血算不算工伤? (一)六种情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行...

·工业企业噪声卫生标准是什么?
      工业企业噪声卫生标准是什么？ 企业工厂施工时产生的噪音是有规定的标准的，超过法规所规定的标准对环境形成噪声污染。因此对工业企业在生产运作时所产生的声量大小国家制定了相关标准控制其合适的范围，一旦超过了这范围，会受相关部分勒令整治。我们就工业企业噪声卫生标准这一问题为您作出相关介...

·对于入职的新人而言，找到一份心仪的工作当然是最好的事。但是，
      对于入职的新人而言，找到一份心仪的工作当然是最好的事。但是，由于是新人，因此在许多问题上都懵懵懂懂不太清楚。不仅是工作问题，还有入职工作时接触的合同文件等。那么，签入职劳务合同的注意事项有哪些呢?律师我们为您解答。 一、查明必备条款 　　根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合...

·工伤赔偿星期天不算吗？
      工伤赔偿星期天不算吗？工伤赔偿是不能将星期天算作在内的。依据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，星期天和节假日不再单独计算工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

·单位10年未签劳动合同赔偿多少？
      公司如果经营的好，就可能会持续经营数十年，对于这些经营较长的公司来说，公司内部一定也存在着很多元老级的员工。但是正是因为公司历史悠久，在数十年前由于法律意识淡薄，劳动者与公司之间就不会签订劳动合同。此时若产生纠纷，那么根据我国新劳动法单位10年未签劳动合同赔偿多少呢? 一、10...

·企业倒闭工伤如何赔偿，具体的赔偿标准是怎样的？
      企业正常运行期间，若是职工受到了工伤，企业将依法对其承担主要责任。可是如果企业由于某些原因倒闭了，职工在企业倒闭之前所受的工伤，又该由谁负责呢，具体的赔偿标准又是怎样的呢？下面就由为您进行分析和解答。 一、什么是企业倒闭工伤 若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单...

·辞退员工补发工资计入什么科目？
      辞退员工补发工资计入什么科目?辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金，业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费，以及其他与主营业务直接相关的成本。对于同一会计年度开始并完成的业务，公司应当在结转主营业务收入的同时...

·一、没有签劳动合同被辞退工资不给合法吗?
      一、没有签劳动合同被辞退工资不给合法吗?没有签劳动合同被辞退不给工资显然是不合法的，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《中华没有签劳动合同被辞退工资不给人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...

·日常生活中，建筑工程施工合同纠纷中的当事人可能会因为建筑施工
      日常生活中，建筑工程施工合同纠纷中的当事人可能会因为建筑施工的质量等问题而产生纠纷，协商不成的情况下诉至法院，在具体的诉讼过程中需要进行举证，建设工程类纠纷举证的相关规定是什么？接下来我们为您介绍有关的内容。 一、证明当事人(原被告及第三人)诉讼主体的证据 1、当事人为自然人...