交通事故责任认定下来多久能提车

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  随着中国经济的发展，汽车作为代步工具已经普及全国，但汽车数量的增多同时也使得交通事故频发。大大小小的交通事故让人头疼，不仅会罚款扣分重则拘留，还会把车主的车扣留。那么交通事故责任认定下来多久能提车呢?根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，不同类型不同大小的交通事故，扣车时间长短也不一样，在下文中会为您进行详细介绍，请您继续阅读。　　交警队出具事故认定书后五日内需要告知当事人提车。　　《道路交通事故处理程序规定》　　第二十八条：因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。出现交通事故后，因收集证据的需要，交警可以扣车。　　第四十四条：检验、鉴定结论确定之日起5日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。

·交通事故出现有偿代驾案例如何处理？
酒后不能驾车，这是个常识，相信您都非常熟悉。但是在酒文化发达的中国，聚会、谈生意等都离不开餐桌，自然也就离不开酒，于是，代驾这一职业就应运而生了，代驾的出现解决了很多问题，一来可以使当事人免除酒驾被查的风险，二来也可以保障代驾的收入。可是凡是有利有弊，交通事故出现有偿代驾案例又...

·交通事轻微伤赔偿标准是如何规定的？
交通事轻微伤赔偿标准是如何规定的?交通事轻微伤赔偿标准如下：交通事故轻微伤，伤者可以要求医疗费，营养费与误工费等。根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。(...

·交通事故责任认定书是由交警部门在对事故现场做出勘验检查之后作
交通事故责任认定书是由交警部门在对事故现场做出勘验检查之后作出的，其中明确记载了当事人需要承担的事故责任，因此对当事人来讲是很重要的。那您知道一般交通事故责任认定书几天下来吗?我们整理了相关资料，为你做详细解答。一、交通事故责任认定书几天下来 (一)受理报案的交警部门经调查、取...

·交通肇事逃逸交强险能否赔偿？
现在交通事故发生的频率非常的频繁，原因就是现在的车辆越来越多。我们对于交通事故听说的有关事情也非常的多。交通肇事逃逸的案例也不在少数，我们国家对于交通肇事逃逸有着非常严格的规定。那交通肇事逃逸交强险能否赔偿呢？根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三章赔偿的规定第二十一条...

·醉酒驾驶动车辆怎么处罚？
对于很多司机来说本身就对驾驶的技术没有很好的掌握再加上喝酒的影响可能就直接对社会其他人员造成严重的危害，那么，醉酒驾驶动车辆怎么处罚？其实只要是喝酒开动车辆就是相当于是触犯刑法就需要接受吊销证件或者直接拘留和罚款的惩罚。下面来看看具体的内容。醉酒驾驶动车辆怎么处罚？ ...

·哪些事故车上人员险不赔付
哪些事故车上人员险不赔付一、哪些事故车上人员险不赔付车上人员责任险是保险公司为开车与坐车的人，在意外事故中造成的伤亡进行赔偿的一种车辆保险。车上人员一般包含司机、售票员、乘车人。乘车人既包含购票上车人员，也包含减免票的人员(如残疾人、小孩等)，在特殊情况下还包含： 1、借...

·出让土地使用权续期是否需要交费吗？
在依法获得土地的使用权后，公民可以自主决定是否将土地使用权转让给他人。我们知道，除了集体经济组织类型的土地外，在城镇以上的地区使用土地是需要缴纳土地使用税的，那么，在缴纳土地使用税后，土地使用年限未届满，出让土地使用权续期是否需要交费吗? 一、出让土地使用权续期是否需要交费吗? ...

·关于购车合同的违约金的规定有哪些
一，关于购车合同的违约金的规定有哪些最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并...

·山西特大交通事故的处理流程
交通安全我们每天都在提，但是每天还会有很多的交通事故发生。我们通过新闻都可以了解到山西特大交通事故的损失是非常惨重的，那么你知道山西特大交通事故的发生原因吗，我们要怎么尽量减少交通事故的发生呢?下面就让我们的我们向您介绍一下吧。一、山西特大交通事故的处理流程发生交通事故后，车辆必...

·交完五险一金后有什么卡
在我们日常生活中，只要职工在公司工作，按照我国有关的法律规定，用人单位就必须与职工签订劳动合同，并且要强制性的缴纳社保，也就是我们常说的五险一金。通常我们会与单位按照比例进行缴纳五险一金，那么交完五险一金后有什么卡呢！还有人对此并不是很了解，下面就让我们来为您解答吧！一、交...

·劳动合同未到期辞职要交违约金吗？
劳动合同未到期辞职要交违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人...