职工不加班要扣工资吗

无锡律师网 www.wx148.net

  现实生活中，很多单位都会安排加班，在职工拒绝加班时，单位还会克扣职工的工资。不过，从法律的角度来讲，职工不加班要扣工资吗？如果不能，那么单位克扣工资职工怎么维权呢？这些问题都是职工需要了解的，以便在遇到单位克扣工资时能够依法维护自身的合法权益。

  一、职工不加班要扣工资吗

  《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。

  加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。

  再说，一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没有法律效应。因此职工不加班单位也不能扣职工工资。

  二、单位克扣工资职工怎么维权?

  克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：

  (1)国家的法律、法规中有明确规定的;

  (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;

  (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

  (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);

  (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)。

  “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

  在单位克扣职工工资时，职工应注意收集证据，证明存在劳动关系，没签合同期间可要求双倍工资。工资条，考勤，人证，录音，工作服，社保记录等均可，然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

  职工不加班要扣工资吗?单位不能以职工不加班为由克扣职工的工资。生活中，如果您遇到单位克扣工资的情况时，且用人单位是无正当理由克扣工资的，您可以选择用法律武器来维护您的合法权益。此时，申请劳动仲裁是非常有效的方式之一，不过您需要收集齐全相关的证据资料。

·一般工伤鉴定要多久出结果？
当劳动者在工作中受伤，一般是属于工伤。受伤之后向相关部门的鉴定，也就是工伤鉴定，工伤鉴定完毕之后就可以得到一定的赔付来补偿受害者的损失，而工伤鉴定需要时间的鉴定，那一般工伤鉴定要多久出结果？下面就详细介绍。一、工伤鉴定一般多久出结果工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的...

·一般用人单位安排员工加班的都是出于生产的需要，当然多数情况下
一般用人单位安排员工加班的都是出于生产的需要，当然多数情况下员工也不会拒绝加班的安排。但针对员工的一些特殊情况，法律规定单位是不可以安排加班的。那到底在哪些情况下，单位不可以安排员工加班呢？我们一起在下文中进行了解。一、哪些情况下不可以安排加班用人单位如欲安排员工加班加点...

·拆除工程承包合同范本是怎样的
拆除工程承包合同范本是怎样的？许多拆除建筑的工程都会进行招标，由中标的企业承包施工。在中标之后，施工企业会与发包方之间签订一份书面上的协议，对施工过程中的一些具体事项进行约定，在协议中对双方的权利和义务进行明确，以保障双方的利益。那么，拆除工程承包合同范本是怎样的?我们将在下文...

·连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？
连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？所谓的长期合同也就是无固定期限劳动合同，那么在什么情况下可以和用人单位签订无固定期限劳动合同呢?是劳动合同满八年还是十年呢?相信您对这个问题都是比较关心的吧，那么就有我们为您普及一下这方面的相关知识吧。一、劳动合同满八年还...

·一、怀孕解除劳动合同补偿是怎么样的？
一、怀孕解除劳动合同补偿是怎么样的？1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

·怎么认定有劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管理
怎么认定有劳动关系一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现的方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管理...

·职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目
职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目一、职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...

·办理劳动保障监察案件的流程是什么？
劳动和社会保障部门在调查企业用工情况的时候，如果发现其有违法违规现象，符合立案条件的，要给予立案处理。那么办理劳动保障监察案件流程是什么？各个环节有哪些注意事项？下面我们通过一篇短文和您做个简单分享。办理劳动保障监察案件的流程是什么一、登记立案发现用人单位有违反劳动...

·人防工程的抗力等级分几级？
人防工程的抗力等级分几级？您可能对人防工程很陌生吧。人防工程是在战争时代为了保护人民的生命和财产建设的地下建筑。在那个战争的时候人防工程也是分等级的，那么人防工程的抗力等级分几级呢?那么接下来由我们为您简单了解一下。一、人防工程的抗力等级分几级? 人防等级是指人民防空工...

·给排水工程质量检验评定标准
给排水工程质量检验评定标准很多工程在施工时都需要进行排水，为了保护环境，需要排出的水必须达到法定标准之后才可以排出。对于特定的工程，标准是不一样的。承包方与发包方在工程实施之前提出会根据实际情况制定给排水工程质量检验评定标准，在验收时需要严格按照标准进行验收。给排水工程质...

·公司拖欠工资怎么处理有哪些法律后果
公司拖欠工资怎么处理有哪些法律后果拖欠工资是每一位劳动者都不愿意发生的，但是公司拖欠工资目前仍然是常见现象。很多人因为对于法律知识的欠缺也因此走上极端道路，下面我们就为您介绍公司拖欠工资怎么处理，希望对您有所帮助。一、公司拖欠工资处理方式遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的...