工厂倒闭员工工资拖欠怎么办

无锡律师网 www.wx148.net

  工厂倒闭员工工资拖欠怎么办 工厂倒闭员工工资被拖欠怎么办?
  1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
  2、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
  债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
  债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
  债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
  在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
  根据法律规定，工厂倒闭以后，员工的工资应该足额发放。因此工厂倒闭员工工资拖欠是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权利，我们在文中针对工厂倒闭以后工资被拖欠的问题，提出了两种解决的办法，当您所在的工厂倒闭时，可以选择以上的两种办法讨要工资，最好是委托律师帮助您收集证据，提起诉讼。
  
  
  

·劳动关系开始时间该如何确定？
      劳动关系在社会环境中是广泛存在的，相较于各用人单位而言，劳动者不了解相关的法律知识，故而处于弱势地位，故而我国立法机关也制定了相应的保护劳动者权益的法律规范，而劳动者的权益是与其工龄直接相关的，确定工龄则必须要确定劳动关系开始时间。 一、什么是劳动关系? 劳动关系是市场经济中极...

·起诉开庭前准备工作有哪些？
      一、起诉开庭前准备工作有哪些?起诉开庭前准备工作是承办案件的审判人员为保证审判的顺利进行所做的一系列诉讼活动。根据《民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的规定和民事审判实践，开庭审理前的准备丁作主要有以下内容：(1)在法定期间内及时送达诉讼文书。(...

·因疫情延迟上班工资怎么算私人老板？
      因疫情延迟上班工资怎么算私人老板?私人老板可以根据合同约定来处理，一般是需要发放生活费的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、...

·在公司作为市场经济主体横行的现代社会，劳动者无疑是一个弱势群
      在公司作为市场经济主体横行的现代社会，劳动者无疑是一个弱势群体，用人单位有各种方法可以损害到劳动者权益或者不给予其享受完备的权益，特别是现如今劳动者被公司解除劳动关系是很常见的，因为用人单位可以对劳动者做出各种选择，当然不排除其他特别原因用人单位不得不与劳动者解除劳动协议，那这些...

·如果员工上班前撞到工伤吗?
      如果员工上班前撞到工伤吗?若承担事故非主要责任以下的，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。事故责任以交警出具的事故责任认定书为准，对事故责任认定书不服的，应在收到之日子三日类向上一级交警部门申请复核。对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责任划分进行分担，对方第三者责...

·如何签署室外工程承包合同？
      如何签署室外工程承包合同？ 发包方在工程立项后，会展开招标工作，确定工程的承包方。开标后，中标的单位要和发包人讨论工程承包各种事项。在双方谈好工程承包条件后，要通过合同的形式确定下来，这样以后一旦有什么纠纷，也有解决的书面凭证。那么如何签署室外工程承包合同？下面我们通过一篇范文...

·二级烧伤工伤赔偿标准是怎样的？
      在高温环境中工作的工人，会面临各种职业风险，其中就包括烧伤。当职工发生工伤后，其家属可以申请工伤认定，这样就可以为下一步索赔做好准备。二级烧伤算是比较严重的工伤，需要经过鉴定才能得到具体的赔偿金额。那么二级烧伤工伤赔偿标准是怎样的？下面我们给您具体讲一讲。 一、二级烧伤工伤赔偿...

·公司单方面解除劳动合同赔偿多少？
      公司单方面解除劳动合同赔偿多少?用人单位单方面解除劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付...

·单位拖欠工资的该怎么维权
      职工为单位提供了劳动，创造了经济效益，而作为单位也应当按照之前约定的工资数额，及时、足额的发放工资。但现在却经常出现单位拖欠工资的情况，遇到这样的情况职工应该怎么维权呢？请在下文中进行具体了解。 一、单位拖欠工资的该怎么维权 依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过...

·可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
      用人单位要按照约定，在每个月的固定时间，足额的支付给劳动者相应的工资报酬，不然的话就有可能构成工资拖欠。而除此之外，有的单位还会以实物代替工资。那从法律角度分析，单位是否可以用实物代替工资？我们一起在下文中进行了解。 一、可以用实物代替工资吗？ 《劳动法》中有明确规定，工资应当以...

·劳动合同到期多久续签
      您都知道，在工作中，为了明确劳动者与用人单位之间的权利与义务，在确定劳动关系时，双方会签订劳动合同。我们也都清楚，所签订的劳动合同是有期限的，劳动合同到期后，需要经过双方协商，进行续签。当然，进行续签也应该有一个时间限制，下面，我们就和您一起了解劳动合同到期多久续签是合适的。 ...