私企劳动合同范本需要注意什么？

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  企业招聘员工后，企业的人事部门是需要和员工签订劳动合同的。如果人事部没有现成的劳动合同，现在网络很发达，网上有很多可以在网上搜寻打印，但是需要您注意一些问题，下面为您介绍一下私企劳动合同范本需要注意的内容。
   私企劳动合同范本的注意事项：
  甲方(用人单位)名称：_____________
  地址：_____________
  法定代表人(主要负责人)：____________
  乙方(劳动者)姓名：________
  性别：________
  年龄：________
  身份证号码：________
  现在住址：________
  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
  第一条　合同期限
  本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
  第二条　生产(工作)任务
  甲方安排乙方从事_________工作。
  乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。
  乙方应达到的数量、质量指标：_________。
  第三条　劳动(工作)条件
  为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
   私企劳动合同范本的内容这里整理出来了，劳动合同一定要认真检查一下是否有差错遗漏，如果发现有不合时宜的地方可以进行相应的修改。相关的注意信息一定要仔细查看，以免日后引起不必要的劳动纠纷，也便于在劳动纠纷后更有效的维护自己的合法权益。
  
  
  

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·解除合同劳动补偿标准是什么
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