工伤伤残司法鉴定程序是什么？

无锡律师网 www.wx148.net

  工伤一般来说是会有公司给予赔偿的，需要走工伤伤残司法鉴定程序。司法鉴定程序需要出示很多的证明材料，前期准备是一定要到位的，以下是我们为您整理的具体的工伤伤残司法鉴定程序，给出了详细的准备流程以及注意事项，希望对您有所帮助。

  首先，受伤了，是不是属于工伤，不是由受伤的个人或所在单位来判断，需要由当地的劳动和社会保障局下的工伤认定部门来判断。其次，如被认定工伤，是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的，所以，不能直接由自己向司法鉴定部门鉴定伤残。当然了，如果发生事故后，双方愿意主动协商解决的。受伤的人可以直接向鉴定部门申请鉴定，以确定双方谈判的基本依据。这样的鉴定结论只作为调解依据，不能作为诉讼或仲裁依据的。厂房如下私下解决，这个问题就比较简单了。你可以向当地的司法鉴定所申请按照工标的鉴定标准，对你的伤残情况以及护理依赖等级进行评级。

  准备阶段

  1、工伤办理许可条件：1、有合法的用工主体;2、与用工主体存在劳动关系

  2、到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单。

  需提供的申请材料

  1、工伤认定申请表

  2、用人单位营业执照复印件

  3、本人身份证复印件

  4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料

  5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书

  属于下列情况的还需提供相应材料

  1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明

  2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明

  3、因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明

  4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明

  5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明

  6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明

  7、劳动保障行政部门认为必要的其它材料

  提交完整材料之后的认定时间

  1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

  2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

  注意事项

  办理者还要提供身份证明、与用工主体的关系证明等。

  遇到工伤这类事件，特别是工伤致残这类严重的事故，最好是不要与厂商私下解决，而是走正规的工伤伤残司法鉴定程序，以免合法权益被侵犯。详细的流程已经为您整理好了，如果您还有什么疑问，可以咨询律师，来获得专业的解答。

·工伤鉴定后如何赔偿多少钱？
现在用人单位越来越重视工人工作环境的安全问题，但有时工作中受伤总会是难免的。遭遇工伤后，工伤鉴定是工伤赔偿的前提工作，也总有人会对工伤赔偿金额感到疑惑，到底怎样的伤又应该赔偿多少金额呢？今天我们就为您整理一下工伤鉴定后如何赔偿多少钱及其相关法律法规。一、工伤鉴定后如何赔偿 ...

·在生活中，经常有很多用人单位想要辞退劳动者的事情发生，用人单
在生活中，经常有很多用人单位想要辞退劳动者的事情发生，用人单位想要终止与劳动者的法律关系，有时候会签订终止劳动关系协议书。那么，关于解除劳动关系证明法律效力是怎样的呢?要注意些什么细节问题呢？梳理了关于解除劳动关系证明法律效力的最新规定的详细介绍，请您阅读了解。一、解除劳动合...

·劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么？
身体的健康是工作的本钱，除了日常的头疼脑热会影响我们的工作以外，有可能也会在工作过程中因意外或其他原因而受工伤，对于工伤而言，用人单位是需要根据工商鉴定结果对劳动者承担相应责任的，那么对于劳动者来说，工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么，详见如下说明：工伤鉴定结果出来以后的流程...

·工厂倒闭员工工资怎么算
工厂倒闭员工工资怎么算一、工厂倒闭员工工资怎么算 1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用...

·应付职工薪酬应付福利费是怎样计算的
在公司中，职工付出了应该的劳动力，公司应该给职员发放福利，那么公司应该支付职工多少酬薪呢?是否应该支付职工福利费吗?下面我们给您整理了一下应付职工薪酬、应付福利费的有关知识。一、应付职工薪酬、应付福利费应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医...

·月底入职工资是怎么计算的？
当我们学习毕业之后，走向社会的过程中，一定会寻找一份工作，或者我们需要改变工作的时候也可能会去人才招聘市场参加招聘活动。当我们有幸被聘用入职之后，最关注的问题便是入职当月工资的问题啦。我们将针对月底入职工资问题为您介绍。快来一起看一下吧。一、新员工入职流程 (一)新员工未报...

·辞退员工公司怎么赔付工资？
辞退员工公司怎么赔付工资?员工被辞退可以按照规定的情况结算工资待遇和经济补偿金，不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳...

·什么是劳务发票
什么是劳务发票一、什么是劳务发票?劳务费发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收...

·举报童工需要哪些证据？
说到雇佣童工是违法的行为的这件事，相信很多人都是知道的吧，如果是我们遇到这样的情况，是可以进行依法举报的，但是，您知道举报童工需要哪些证据吗?接下来，我们会为您介绍举报的方法和法律依据，来帮助您进行依法采取合法的方式进行举报。一、无证据举报雇佣童工的法律依据第一百一十一条...

·一、解除劳动合同能领失业金领多少钱?
一、解除劳动合同能领失业金领多少钱? 1、失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。 2、满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，...

·在办公室厕所摔伤算不算工伤？
在办公室厕所摔伤算不算工伤?工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，应当认定为工...