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申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料?


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  因为变更劳动合同、被拖欠工资、解除劳动合同等跟用人单位发生劳动纠纷,为维护劳动权益,劳动者可以采取劳动争议解决办法处理。如果跟对方协商、调解甚至投诉等都不能解决,并且争议较大,劳动者可以申请劳动仲裁。那么,这时候就要确定劳动仲裁的证据材料。

  

    实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:

  

    1、劳动争议申诉书

  

    申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。

  

    2、用人单位的工商登记资料

  

    劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。

  

    3、劳动者的身份证复印件

  

    如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

  

    4、证据资料

  

    如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

  

    并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。


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