一只眼睛工伤定几级残疾？

无锡律师网 www.wx148.net

  我们在工作过程中收到了伤害就按照工伤的形式进行赔偿，一般正规的公司都会帮员工购买相应的五险一金，其中就包括了工伤保险。工伤保险赔偿金额也按照残疾等级分，等级越高赔偿越多，那么一只眼睛工伤定几级残疾？
  
  工伤、职业病致残程度评定标准：
  
  1、划分依据：
  
  器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
  
  2、评定标准：
  
  1）符合中度毁容标准之一项者；
  
  2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2；
  
  3）全身瘢痕面积5%，但≥1%；
  
  4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
  
  5）椎间盘突出症未做手术者；
  
  6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
  
  7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；
  
  8）手背植皮面积50 cm2，并有明显瘢痕；
  
  9）手掌、足掌植皮面积30%者；
  
  10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
  
  11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
  
  12）足背植皮面积100 cm2；
  
  13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
  
  14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
  
  15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
  
  16）一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；
  
  17）双眼矫正视力≤0.8；
  
  18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
  
  19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
  
  20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
  
  21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；
  
  22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；
  
  23）晶状体部分脱位；
  
  24）眶内异物未取出者；
  
  25）眼球内异物未取出者；
  
  26）外伤性瞳孔放大；
  
  27）角巩膜穿通伤治愈者；
  
  28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
  
  29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
  
  30）铬鼻病（无症状者）；
  
  31）嗅觉丧失；
  
  32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
  
  33）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；
  
  34）鼻窦或面颊部有异物未取出；
  
  35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
  
  36）鼻中隔穿孔；
  
  37）一侧不完全性面瘫；
  
  38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
  
  39）开胸探查术后；
  
  40）肝外伤保守治疗后；
  
  41）胰损伤保守治疗后；
  
  42）脾损伤保守治疗后；
  
  43）肾损伤保守治疗后；
  
  44）膀胱外伤保守治疗后；
  
  45）卵巢修补术后；
  
  46）输卵管修补术后；
  
  47）乳腺修补术后；
  
  48）免疫功能轻度减退；
  
  49）慢性轻度磷中毒；
  
  50）工业性氟病I期；
  
  51）煤矿井下工人滑囊炎；
  
  52）减压性骨坏死I期；
  
  53）一度牙酸蚀病；
  
  54）职业性皮肤病久治不愈。
  
  以上都是算作十级伤残。
  
  总的来说，工伤是为了保障工人的最基本权益，我们在工作的时候意外受伤了，是可以报工伤要求赔偿的。如果公司拒绝赔偿，我们可以向人民法院提起诉讼，让人民法院来解决劳动争议。关于一只眼睛工伤定几级残疾，您明白了吗？
  
  

·一、试用期的社保应该怎么缴纳试用期是用人单位和劳动者为相互了
      一、试用期的社保应该怎么缴纳试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。 依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理...

·推翻工伤认定决定的方式有哪些?
      在钢厂、冶炼厂生产车间劳动的工人，有时候会遇到安全事故导致受伤。伤情不严重的话，工人应当尽快的向劳动局申请工伤认定。当然，工人拿到工伤认定书后，可以对此表示异议，工伤认定的结果也是可以被推翻的。那么，推翻工伤认定决定的方式有哪些?下面我们跟随我们做个了解。 一、推翻工伤认定决定...

·工伤保险待遇仲裁庭审相关规定是什么?
      工伤保险待遇仲裁庭审相关规定是什么? 最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部份人格权纠纷规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部份劳动争议人事争议规定 为“工伤保险待遇纠纷”。前者属民事侵权损害赔偿，受《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

·公司诈骗员工有拿提成需要承担责任吗?
      公司诈骗员工有拿提成需要承担责任吗? 一、公司诈骗员工有拿提成需要承担责任吗 公司诈骗，员工拿提成是否承担责任，要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 《刑法》 第二百六十六条...

·劳动合同无效怎么认定
      当事人在劳动合同上面签字后，并不是代表劳动合同就一定能生效，实践中，劳动合同无效的情况是大量存在的。当然，这还需要先做出认定，那么劳动合同无效怎么认定呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、劳动合同无效怎么认定 劳动合同无效的认定主要依据法律的规定，根据《劳动法》第十八条和《...

·工伤鉴定结果出来多久赔偿？
      工伤鉴定结果出来多久赔偿这个问题一直是您非常关注的一个问题，因为这关系到我们自身的利益。在进行工伤鉴定之后，一般情况下就可以申请补偿金了。对于申请之后补偿金什么时候能够发到我们个人的手中，相关部门也是有这明确的规定的。下边具体讲一下。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工...

·上诉期间的误工费
      上诉期间的误工费 在起诉期间的误工费是否给付的问题，由法院说了算。在通常是不会得到法院支持的，因为在原告的起诉书中已经对误工费提出了相应的主张，如果因在起诉期间的拖延，又再次向被告重新提出误工费是不会得到法院的支持的。 按相关法律规定，如果是符合法律规定的误工费，是在赔偿...

·弱电工程的种类有哪几种
      弱电工程的种类有哪几种 一、弱电工程的种类 常用的建筑弱电系统主要有以下几种： (1) 电话通信系统实现电话(包括三类传真机、可视电话等)通信功能;星型拓扑结构;使用三类(或以上)非屏蔽双绞线，传输信号的频率在音频范围内。 (2) 计算机局域网系统是实现办公自动化及各种数据传输...

·公司忘记续签劳动合同要赔偿吗?
      公司忘记续签劳动合同要赔偿吗?1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用...

·一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么?
      一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华...

·劳动合同到期申请辞职要多久提出?
      劳动合同到期申请辞职要多久提出? 劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...