施工企业财务情况说明书范文是怎样的

无锡律师网 www.wx148.net

  施工企业财务情况说明书范文是怎样的？
  
  工程建设过程中，会用到大量资金，对于施工企业来说，要定期进行核算，控制企业资产负债水平。财务部门定期会制作企业财务情况说明书，这个是企业财务报告的重要组成部分，其中简要说明了企业当前的资金情况。那么，施工企业财务情况说明书范文是怎样的？下面我们通过一篇范范文告诉您。
  
  施工企业财务情况说明书
  
  一、企业概况
  
  某某县城市建设投资发展有限责任公司（以下简称本公司）是国有独资企业，成立于2003年5月26日，同时取得某某县工商行政管理局核发的某某号《企业法人营业执照》，注册资本某某元；法定代表人：许某某；住所：某某县某某镇某某路投资大厦；公司类型：有限责任公司（法人独资）；经营范围：筹措、经营、管理某某县基本建设基金和其他建设资金，实施经营城市战略，承担政府性投资项目的投资、融资及城市基础设施建设、产业投资、项目经营和资本运营，经营政府授权的国有资产、股权，经营管理双退国有企业职工福利性资产（在国家法律、法规、政策允许范围内经营）；投资土地综合开发。
  
  二、主要会计政策
  
  1、会计制度：本公司执行《企业会计制度》
  
  2、会计期间：自公历1月1日至12月31日止
  
  3、记帐原则和计价基础
  
  以权责发生制为记帐原则，以借贷记帐法进行核算，资产计价以历史成本为计价基础
  
  4、记帐本位币：以人民币为记帐本位币
  
  5、坏帐核算方法：
  
  对公司的债权不计提坏帐准备，发生坏帐时按实际发生数进行核算。
  
  6、固定资产
  
  （1）固定资产标准
  
  单位价值较高，使用年限超过1年以上的机械设备、办公设备、房屋建筑物以及其他与公司经营有关的设备、器具、工具等确认为固定资产；不属于经营主要设备的物品，单位价值在2000.00元以上，并且使用年限超过2年的，也确认为固定资产。
  
  （2）固定资产计价：按实际成本计价。
  
  （3）固定资产折旧：按直线法按月计提折旧。
  
  7、在建工程核算方法：按实际成本计价，在工程完工交付使用时转入固定资产。工程借款利息在工程未完工前计入工程成本，工程完工交付使用后计入当期损益。
  
  8、无形资产核算法：按取得时的实际成本计价。
  
  9、收入的确认：
  
  （1）以商品房已销售，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；
  
  （2）以劳务已提供，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；
  
  三、会计报表有关项目注释
  
  1、货币资金：期末余额 元，其中：
  
  （1）现金 元；
  
  （2）银行存款 元
  
  2、其他应收款：期末余额 元。
  
  3、长期股权投资 元
  
  （1）某某投资有限公司 元，投资某某投资有限公司。
  
  （2）担保公司债权 元
  
  （3）某某产业园注册金 元 ， 投资某某产业园
  
  （4）某某县城乡投资发展有限公司 元，投资某某县城乡投资发展有限公司。
  
  4、固定资产(原值)：期末余额 元。其中：房屋建筑物 元、 办公设备 元、交通工具 元、道路及其他 元。
  
  5、累计折旧：期末余额 元。固定资产净值期末余额 元。
  
  6、在建工程:期末余额 元。
  
  7、无形资产：期末余额 元，是土地使用权。具体明细：
  
  8、其他应付款：期末余额 元
  
  9、长期借款：期末余额 ，其中：
  
  10、应付债券： 元，省政府统一发行的债权置换
  
  11、实收资本：期末余额 元，是某某县国有资产投资运营有限公司的投资款 ,占注册资本总额的100%。
  
  在企业财务说明书中，要写清施工企业概况，然后罗列会计核算办法及原则，针对施工企业经营情况、资产负债情况、利润分配情况一一做出说明。这份说明书是企业负责人了解企业财务状况，把握企业经营发展的重要书面资料。
  
  

·工伤认定申请受理后能撤销吗？
      工伤认定申请受理后能撤销吗 工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以...

·事业单位员工是否适用《劳动合同法》
      一、事业单位员工是否适用《劳动合同法》事业单位适用本法，可以分为三种情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，不适用本法。2、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的...

·申请工伤保险待遇是否必经仲裁的相关法律规定
      申请工伤保险待遇是否必经仲裁的相关法律规定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年)第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...

·违反约定试用期是否只需赔偿工资差额？
      根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者使用期限满月工资为标准，按照已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。并不是违法约定试用期只需赔偿工资的差额部分。一般也须符合在劳动合同中...

·与公司有劳动纠纷，员工去哪投诉？有哪些方式？
      1、找公司协商 　　在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。 　　2、找人来调解 　　如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，...

·根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗?
      根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗? 工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。 工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴...

·劳动仲裁管辖权异议是什么情况？
      劳动仲裁管辖权异议是什么情况？劳动仲裁管辖权异议是用人单位，对于与劳动者的劳动仲裁纠纷中惯用的拖延手法。因为我国的劳动仲裁制度是分地区管辖权的，所有仲裁法庭的地位平等，但管辖区域不同。接下来，就请您阅读由我们为您搜集的资料。劳动仲裁管辖权异议劳动仲裁管辖权异议就是当事人对劳动仲裁...

·劳动关系处理方式有哪些？
      实践中，我们经常会看到一些劳动者与用人单位发生劳动纠纷的案例。劳动者与用人单位有各自的立场，同时都想维护自己的利益，如果双方的利益不平衡，就容易产生劳动纠纷。无论是用人单位还是劳动者都应处理好双方的劳动关系，以避免发生劳资纠纷。下面我们来看一看劳动关系处理方式有哪些。 一、强化...

·一、解除劳动合同格式是什么?
      一、解除劳动合同格式是什么? 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动...

·不买社保协议发生工伤怎么办
      如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时...

·委派高管劳动关系如何处理?
      现在我国境内有很多中外合资企业，一些外资企业的母公司经常会委托高级管理人员，到分支机构任职。作为高管，其付出了劳动，也属于企业广大职工中的一员。按照劳动合同法的规定，高管应当同被委派企业签署劳动合同。那么，委派高管劳动关系如何处理?下面我们一起跟随我们做个了解。一、委派高管劳动关...