分项工程质量验收资料有什么？

无锡律师网 www.wx148.net

  分项工程质量验收资料有什么？
  
  建筑工程按照法律规定和合同约定完成工程建设的，就需要对工程和分项工程的质量进行验收，然后完成工程的验收报告，在对工程质量验收时，每一个分项工程都需要准备好相关的分项工程质量验收资料和法律规定的其他资料，按照分项工程质量验收资料进行验收，可以防止工程质量验收的遗漏和重复验收。
  
  一、分项工程质量验收资料
  
  1、施工单位工程竣工报告
  
  2、监理单位工程竣工质量评价报告
  
  3、勘察单位勘察文件及实施情况检查报告
  
  4、设计单位设计文件及实施情况检查报告
  
  5、建设工程质量竣工验收意见书或单位(子单位)工程质量竣工验收记录
  
  6、竣工验收存在问题整改通知书
  
  7、竣工验收存在问题整改验收意见书
  
  8、工程的具备竣工验收条件的通知及重新组织竣工验收通知书
  
  9、单位(子单位)工程质量控制资料核查记录(质量保证资料审查记录)
  
  10、单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录
  
  11、单位(子单位)工程观感质量检查记录(观感质量评定表)
  
  12、定向销售商品房或职工集资住宅的用户签收意见表
  
  13、工程质量保修合同(书)
  
  14、建设工程竣工验收报告(由建设单位填写)
  
  15、竣工图(包括智能建筑分部)
  
  二、分项工程质量验收资料其他资料
  
  1. 规划部门认可文件，通常要求提供工程规划许可证(复印件)，但须提供原件验证，复印件加该建设单位公章注明原件存何处。
  
  2. 工程项目施工许可证，提供复印件，提交原件验证，复印件加该建设单位公章注明原件存何处。
  
  3. 公安消防部门认可文件，设计有消防要求的提供原件，即“建设工程消防验收意见书”。
  
  4. 环保部门认可文件，设计有环保要求的提供原件
  
  5. 施工图设计文件审查报告，根据有关规定提供原件。
  
  6. 建设工程档案专项验收意见书，即由城建档案馆提供的“建设工程档案资料接收联系单”(原件)。
  
  法规、规章规定必须提供的其他文件。
  
  监理、建设、施工单位等等多个单位都需要出具竣工验收报告，除此之外，分项工程质量验收资料包括的内容比较多，可以根据实际的工程情况和法律的规定准备分项工程质量的验收资料，为了保障工程质量的验收工作的顺利进行，需要多部门多个资料的验收。
  
  

·劳动合同法用人单位影响有哪些？
      我们知道，劳动合同法主要是保护劳动者的权益。所以，自从劳动合同法实施以来，完善了劳动合同制度，更加明确了劳动者和用人单位的权利以及义务。当然，企业需要承担更多了义务和责任了。那么，劳动合同法用人单位影响有哪些？下面就让我们带领您来具体了解下吧。 1、书面劳动合同的限制和惩罚 ...

·个体工商户验照的程序是怎样的？
      个体工商户验照的程序是怎样的？现在不少下岗职工通过自主创业的方式，重新获得了发展的机会。一些人办理了个体工商户营业执照，开起了小店。按照规定，个体工商户营业执照需要进行年检，只有通过验照才能继续合法经营。那么个体工商户验照的程序是怎样的？下面我们一起简单做个了解。 一、个体工商户...

·员工工伤认定怎么样申请?
      在公司工作时，发生意外情况导致身体受伤，这时候可以根据受伤的程度来申请工伤认定，不同的工伤程度，会分为不同的级别，每年国家会给予补贴，很多人都不了解应该如何申请工伤鉴定，那么员工工伤认定怎么样申请?下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。 一、工伤认定怎么样申请? 工伤员工...

·工伤抚养费计算标准是多少？
      现如今有很多人在工作中受伤，简单的来说是在工作的过程中因为外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤或者职业病伤害。现在在我国因公受伤是越来越常见，那么工伤计算标准与工伤抚养费计算标准是多少？您一起来看下！ 劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程...

·农民工讨薪途径有哪些
      农民工讨薪途径有哪些？ 每快到春节的时候，总是有些老板或单位拖欠农民工工资，不懂法律的农民工们总会感到不知所措，不知道可以通过哪些正确的途径去讨回自己的薪水，所以往往走上违法之路，得不偿失。农民工讨薪途径究竟有哪些呢?下面我们为您做详细介绍。 一、先协商 先争取协商解决。协...

·工程质量等级划分是什么?
      工程质量等级划分是什么？ 近几年工程建设在不断的增加，在这种情况下对于工程质量有着严格的要求，在我们日常生活中，经常可以看到建筑工人们在为我们建筑高楼大厦。任何这样的工程在建造过程中都有一定的建造标准，只有符合质量指标的高楼大厦才对我们的生活有保障，那么工程质量等级划分是什么？...

·一、确认劳动关系的法律依据是什么？
      一、确认劳动关系的法律依据是什么用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。劳动关系，即双方当事...

·司法鉴定误工期的依据是什么?
      当事人申请司法鉴定期间，要去鉴定机构提交材料，并接受医学专家的鉴定，肯定要耽误一定时间。对于上班族来说，耽误工作一天就会被扣一天钱，这种事假单位是不给带薪休假的。这样，就产生了误工费。那么，司法鉴定误工期的依据是什么?我们通过本文告诉您。一、司法鉴定误工期的依据是什么?在人身损害...

·一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?
      一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同...

·工伤认定申请晚了还可以报销吗？
      对于从事设备加工、高温冶炼等岗位的员工，遭遇安全事故的概率还是有的。员工受伤后，应该尽快的要求企业为其办理工伤认定手续。按照规定，企业办理工伤认定的，要在工伤事故发生后一个月内提出。那么工伤认定申请晚了还可以报销吗？我们来看看我们给出的这篇文章。 一、工伤认定申请晚了还可以报销...

·国庆节工资怎么算
      国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法律依据：《劳动法》第40条法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...