四级工伤鉴定等级标准

无锡律师网 www.wx148.net

  工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的，根据工伤保险条例的相关规定，一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面，我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。
  
  四级工伤鉴定等级标准
  
  1)中度智能减退;
  
  2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;
  
  3)癫痫重度;
  
  4)面部中度毁容,全身瘢痕面积〉70%;
  
  5)一眼有或无光感,另眼矫正视力〈0.2或视野≤32%(或半径≤20°)
  
  6)一眼矫正视力〈0.05,另眼矫正视力≤0.1;
  
  7)双眼矫正视力〈0.1或视野≤32%(或半径≤20°);
  
  8)双耳听力损失≥91dBHL;
  
  9)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;
  
  10)一侧上颌骨缺损1/2,伴颜面部软组织缺损〉20平方厘米;
  
  11)下颌骨缺损长6厘米以上的区段,伴口腔,颜面软组织缺损〉20平方厘米;
  
  12)双侧颞下颌关节强直,完全不能张口;
  
  13)舌缺损〉全舌的2/3;
  
  14)双侧完全性面瘫;
  
  15)甲状腺功能重度损害;
  
  16)甲状旁腺功能重度损害;
  
  17)单肢瘫肌力2级;
  
  18)双手部分肌瘫肌力3级;
  
  19)双足全肌瘫肌力2级;
  
  20)中度运动障碍(非肢体瘫);
  
  21)双拇指完全缺失或无功能;
  
  22)利手前臂缺失;
  
  23)利手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;
  
  24)一侧肘上缺失(非利侧),不能安装假肢;
  
  25)一侧膝以下缺失,不能装假肢,另一侧前足缺失;
  
  26)一侧膝以上缺失,不能装假肢;
  
  27)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;
  
  28)双膝以下缺失或无功能;
  
  29)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;
  
  30)瓣膜置换术后;
  
  31)心功能不全二级;
  
  32)病态窦房结综合征(需安装起博器者);
  
  33)一侧全肺切除术后;
  
  34)肺功能中度损害;
  
  35)肺叶切除后并部分胸改术;
  
  36)尘肺Ⅱ期;
  
  37)尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤;
  
  38)呼吸困难3级;
  
  39)肝切除2/3;
  
  40)肝切除1/2,肝功能轻度损害;
  
  41)胆道损伤致中度肝功能损害;
  
  42)胰次全切除,胰岛素依赖;
  
  43)再生障碍性贫血;
  
  44)慢性白血病;
  
  45)小肠切除3/4,施行逆蠕动吻合术;
  
  46)小肠切除2/3,包括回盲部切除;
  
  47)全结肠,直肠,肛门切除,回肠造瘘;
  
  48)外伤后肛门排便重度障碍;
  
  49)肾修补术后,肾功能不全失代偿期;
  
  50)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;
  
  51)永久性膀胱造瘘;
  
  52)重度排尿障碍;
  
  53)神经原性膀胱,残余尿≥50ml;
  
  54)尿道狭窄,需定期行扩张述;
  
  55)双侧肾上腺缺损;
  
  56)未育妇女双侧卵巢切除;
  
  57)肾上腺皮质功能明显减退;
  
  58)免疫功能明显减退.
  
  工伤等级的划分标准都是按照不一样的伤残程度确定的，法律确定每一个伤残等级都是有相关的依据的。对工伤伤残等级的确定，是为了主张后续的工伤赔偿标准确定依据的。对工伤赔偿的问题，你要咨询专业的律师才能为你提供最完整的补偿范围，如果有需要。

·在我国工伤认定都需要啥手续
      您在日常生活中从事工作和生产的时候，免不了会因为一些意外的情况而遭受工伤。这种情况下工伤认定对我们来说是十分重要的，工伤认定需要携带好相关的材料以后到有关部门进行认定。有关工伤认定都需要啥手续的问题，很多人都不是很清楚。针对这一问题，我们特为您整理了在我国工伤认定都需要啥手续的详...

·惩罚标准劳动法没有规定旷工一天扣几天工资
      惩罚标准劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中...

·工伤如何进行劳动能力鉴定？
      工伤如何进行劳动能力鉴定?1、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内，组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》；2、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员，接到劳动鉴定申报后，应当进行审查；3、进行鉴定程序，...

·现在都不签劳动合同会有赔偿吗？
      很多人遇到公司不签劳动合同的问题，工作较长时间后，有可能面临被辞退的风险，劳动者自身的权益难以得到有效保障。现在都不签劳动合同是违法的，劳动者可以依据《劳动合同法》来处理不签劳动合同的问题，获取相关赔偿。那么，不签劳动合同的赔偿内容是怎么规定的呢?可参考下文。 1.要对未签劳动...

·根据我国法律的规定做工伤鉴定需要多久？
      工伤鉴定这个名词被您提到次数是越来越多了，这也从另一方面说明了我国现在工作环境安全保护程度不够。在我们的现实生活中，许多人都想要知道一下根据我国法律的规定做工伤鉴定需要多久？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定做工伤鉴定需要多久？ 交了申请，...

·提起劳动仲裁的材料有哪些
      提起劳动仲裁的材料有哪些发生劳动争议后，劳动者在申请仲裁时对自己提出的主张，有责任提供证据，但是当事人提起劳动仲裁的材料有哪些呢？若无法提供有效的证据材料，那么有可能导致最终的仲裁裁决结果对自己不利，下面我们就这个问题为你做详细介绍。一、提起劳动仲裁的材料有哪些1、劳动争议仲裁申...

·当代社会，正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定
      当代社会，正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定双方的权利和义务，当然劳动合同的拟定，必须符合我国劳动合同法的相关规定，下面我们为您介绍一下劳动劳动合同法2017实施细则。 第一章总　则 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例...

·社保是一个劳动者在外工作期间最关注的一个问题
      社保是一个劳动者在外工作期间最关注的一个问题，这涉及到自身的利益，但是一旦涉及到自身的利益便会有些人铤而走险做出一些在法律边界外的事情比如伪造社保证据，那么伪造证据社保补缴卖房属于犯法吗?伪造社保证据已经属于违法行为，若再用伪造的社保卖房更会加重违法的程度。 欺诈、伪造社保证明...

·劳动争议仲裁怎么举证
      劳动争议仲裁怎么举证 一、劳动争议仲裁怎么举证 (一)主要原则还是“谁主张，谁举证”。 作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证据加以证明。对劳动合同是否履行发生争议的，由负...

·一、非全日制劳动用工需要签合同吗?
      一、非全日制劳动用工需要签合同吗?可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。劳动合同法：第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、其他意...

·一、劳动合同过期后满一年没续签吗？
      一、劳动合同过期后满一年没续签吗 可以要求赔偿吗 可以主张双倍工资。 《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付双倍工资。 《劳动部关于实行劳动合同制度若...