18921344401 18501560386
 无锡律师导航 锡山区 惠山区 滨湖区 梁溪区 新吴区 江阴 宜兴
律师团队
>>
  • 无锡律师姜春律师
  • 无锡律师朱效武律师
  • 无锡律师史微微律师
  • 无锡律师章浩律师
业务范围
>> 
提供无锡市区、江阴市、宜兴市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳务分包资质标准


无锡律师网 www.wx148.net


  劳务分包资质是指劳务分包要符合国家的具体规定,进行资质审查。为此国家制定了劳务分包资质标准,劳务分包资质审查就可以依据这个标准进行。那么我们就为您简要分析一下劳务分包资质标准,希望对您有所帮助。
  
  劳务分包资质标准
  
  一、木工作业分包企业资质标准
  
  木工作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二、砌筑作业分包企业资质标准
  
  砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  三、抹灰作业分包企业资质标准
  
  抹灰作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  四、石制作分包企业资质标准
  
  石制作分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
  
  3. 企业具有石制作工人不少于10人。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  五、油漆作业分包企业资质标准
  
  油漆作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  六、钢筋作业分包企业资质标准
  
  钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  七、混凝土作业分包企业资质标准
  
  混凝土作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  八、脚手架作业分包企业资质标准
  
  脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金50万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金20万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  九、模板作业分包企业资质标准
  
  模板作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十、焊接作业分包企业资质标准
  
  焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1. 企业注册资本金10万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十一、水暖电安装作业分包企业资质标准
  
  水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十二、钣金作业分包企业资质标准
  
  钣金作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金30万元以上。
  
  2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的钣金作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十三、架线作业分包企业资质标准
  
  架线作业分包企业资质不分等级。
  
  1. 企业注册资本金50万元以上。
  
  2. 企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
  
  3. 企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4. 企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的架线作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  劳务分包审核就可以参照这个标准,对不符合标准就不能使用。当然实际还可能出现其他情况,那么就根据实际经验解决。所以,您还有其他疑问的,我们建议去网站找专业律师服务。
  
  
  
  
  


·工程款申请单范文 工程款的数额是非常大的,所以在拿工程款的
      工程款申请单范文 工程款的数额是非常大的,所以在拿工程款的时候,承包方都会提供一份工程款申请单,这样好方便发包方及时提供工程款,这样也可以避免纠纷出现的几率。那么,我们就为您推荐一篇工程款申请单范文,希望对您有所帮助。 一、工程款申请单范文 工程款申请单 工程名称: 致...


·未签订劳动合同如何确定劳动关系?
      劳动合同是确定劳动关系最有力的证明,而有些小企业违反劳动合同法有关规定,不和职工签署书面的劳动合同,这样对于职工来说是不利的,是一种侵权行为。即使没有劳动合同,只要职工付出了劳动,就说明存在劳动关系。那么,未签订劳动合同如何确定劳动关系?下面我们通过本文做个了解。 一、未签订劳...


·不属于工伤待遇的有赔偿吗?
      不属于工伤待遇的有赔偿吗? 一、不属于工伤待遇的有赔偿吗? 由用人赔偿赔偿,劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责任;没有过错的,不承担赔偿责任。用人单位对劳动者非因工负伤虽然没有过错,但劳动者非因工负伤没有侵权人...


·农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定
      农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定一、农村土地承包经营权确权登记颁证工作流程 ? 根据《民法典》第三百三十三条规定:“土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。” 工作流...


·劳动争议调解书的格式及注意事项
      劳动争议调解书的格式及注意事项 一、劳动争议调解书的格式如下 劳动争议调解书 ( )字第  号 申请调解方:名称(姓名)______:  性别:______ 职务(岗位):______ 法定代表人:______ 委托代理人:______ 申请调解对方:名称(姓名):__...


·索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当与员工签订书面劳动合同,如果在员工入职后一个月内不签订,将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...


·公司非法集资案未审理投资人可以告员工吗
      有的人为了投机取巧,以更轻松的手段获取利益,就想出了非法集资的手段,无论是个人还是单位形成非法集资的行为都会受到法律的严惩,那么公司非法集资案为审理投资人可以告员工吗,我们通过下文来了解一下。 一、公司非法集资案未审理投资人可以告员工吗 《刑法》第一百九十二条规定了集资诈骗罪,...


·劳动者签订合同毁约需要支付违约金的情形有哪些
      劳动者签订合同毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...


·工伤鉴定八级赔偿标准是什么
      许多人想知道工伤鉴定八级赔偿标准是什么这个问题,对于我们大多数普通人来说,我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬,一旦因为意外不小心受伤,将会是一笔巨大的经济开支,因此这时候申报工伤鉴定并获得赔偿对于我们来说是至关重要的,因为他可以帮我们免于一笔巨大的开支,工伤鉴定八级赔偿标...


·对于加班赔偿工资怎么算的?
      对于加班赔偿工资怎么算的?用人单位安排加班不支付加班费的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令加付应付额度50%至100%的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...


·建筑工程施工工期保证措施怎样制定?
      建筑工程施工工期保证措施怎样制定? 建筑工程施工进度计划和施工工期保证措施 一、施工进度计划 1、编制依据及原则 (1)响应合同文件工期要求。 (2)以本工程内容、工程量大小、工艺、工法难易程度为依据;类似工程施工经验为参考。 (3)合理安排施工工序。 (4)根据现场的...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 无锡律师网 All rights reserved.
律师热线:18921344401 18501560386
18501560386
点击这里给无锡律师发消息


在线法律咨询