对非国家工作人员行贿立案金额是多少

无锡律师网 www.wx148.net

  其实在现实生活当中，行贿受贿的这种行为不止发生在国家公职人员身上，其实对非国家工作人员进行行贿的话，这样做也是触犯了我国国家的法规的。如果构成了立案标准，会依法追究刑事责任。下文中我们将详细为您介绍一下，对非国家工作人员行贿立案金额是多少?
  
  一、对非国家工作人员行贿立案金额是多少?
  
  数额较大的标准：个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的。对非国家工作人员行贿只有数额较大才构成犯罪，因此，数额较大的标准与本罪的追诉标准是一致的。根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十一条规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。
  
  对非国家工作人员行贿罪：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财务，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交代行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
  
  谋取不正当利益：是指行贿人谋取违反法律、法规、规章或者政策规定的利益，或者要求对方违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定提供帮助或者方便条件。例如：在招标投标、政府采购等商业活动中，违背公平原则，给予相关人员财物以谋取竞争优势的，属于“谋取不正当利益”。
  
  贿赂(罪)与馈赠(非罪)：办理商业贿赂犯罪案件，要注意区分贿赂与馈赠的界限。主要应当结合以下因素全面分析、综合判断:
  
  (1)发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度;
  
  (2)往来财物的价值;
  
  (3)财物往来的缘由、时机和方式，提供财物方对于接受方有无职务上的请托;
  
  (4)接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。
  
  二、行贿罪的量刑标准是什么?
  
  1、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任
  
  2、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚
  
  3、行贿在5000元以上，处5年以下有期徒刑或者拘役
  
  4、情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑
  
  5、情节特别严重，处10年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
  
  我们可以看出，如果行为人对非国家工作人员行贿数额在一万元以上的，我国法院就会进行立案追诉。其实您在现实生活当中，不管是因为什么，都要通过正当的手段来进行争取。向别人进行行贿而得来的利益，也终究会被法院进行处决。
  
  

·哪些情形可以提起劳动诉讼
      哪些情形可以提起劳动诉讼法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉：1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、...

·职工停薪留职协议包括什么内容
      在现实生活中，职工停薪留职的选择也变得稀疏平常了，不管是由于企业的原因，还是由于职工自身方面的原因，都可以依据相应的申请流程和办理流程进行职工停薪留职的办理。当然，在这个办理的过程中，双方需要签订一定的协议。那么，职工停薪留职协议包括什么内容呢?我们为您详细介绍。 职工停...

·疫情期间工资发放时间可以延迟吗?
      疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支...

·盗窃工厂财物犯罪未遂可以从轻处罚当事人吗
      一、盗窃工厂财物犯罪未遂可以从轻处罚当事人吗？ 罪未遂是已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因未得逞。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 《刑法》第二十三条　已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。 对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻...

·违反约定试用期是否只需赔偿工资差额？
      根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者使用期限满月工资为标准，按照已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。并不是违法约定试用期只需赔偿工资的差额部分。一般也须符合在劳动合同中...

·员工被迫辞职,能拿到补偿金吗？
      员工被迫辞职,能拿到补偿金吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或...

·什么是双重劳动关系混合用工？
      通常情况下公司都会与员工达成协议，如果员工在公司不知情的情况下为其他公司工作，那么公司就可以辞退该员工或者员工就要接受其他相应的处罚。但这不是绝对的，下面就让我们为您介绍另一种特殊的工种——双重劳动关系混合用工。一、双重劳动关系所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两...

·工伤认定后辞职单位给补偿吗？
      劳动者在工伤认定后确实属于工伤情况，用人单位应当给与补偿，但是劳动者在工伤认定后辞职，用人单位还需要给补偿吗，针对这一问题，我们为您整理了相关资料，希望可以帮到您。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费...

·发生工伤申报工伤由谁提出申请？
      现如今有很多人都是从事高危工作行业，而从事这类行业的人很可能会发生工商申报，在发生工伤事故之后，一定要马上提出工伤申报，但是发生工伤后申报工伤由谁提出申请，是个人还是用人单位或者是所在工会组织?下面由本站我们为您详细解答? 一、工伤认定申请的主体 (1)职工所在单位。由于工伤保险...

·建筑工程装饰装修工程质量验收规范最新版是什么?
      建筑工程装饰装修工程质量验收规范最新版是什么？ 工程在建筑的过程中不仅需要建筑方与施工方进行协商建筑施工等事宜，在建筑完工后还需要对工程进行验收，而这个时候往往都会参考建筑工程装饰装修工程质量验收规范了，因为只有这样才能对一个工程进行负责，我们整理了建筑工程装饰装修工程质量验收规...

·新员工入职只签一年的合同吗？
      新员工入职只签一年的合同吗根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： ?(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动...