无锡梁溪区劳动工伤律师

  无锡梁溪区无锡博物院附近的劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理梁溪区无锡博物院劳动工伤案件，为您解决梁溪区无锡博物院劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·工伤脚外侧的3个脚趾头截了，能算上几级伤残？
  工伤脚外侧的3个脚趾头截了，能算上几级伤残？

·你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间
  你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间

·我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤
  我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤吗。要请你帮忙

·工伤截肢，一直推迟不赔偿
  2012年在山东滨州无棣县打工，本人是河南安阳人，在工地工作时被钢板砸伤小腿截肢，老板是江苏溧阳人，都一年了一直推迟不赔偿。我应该怎么办！

·劳动仲裁是否能帮我讨个说法呢
  如果我跟公司发生财务纠纷，现在我的合同找不到了怎么办，找劳动仲裁是否行的通我们两年签一次合同，08年到10年的合同我还有，可今年的找不到了，可以吗？如果请假，公司里最多能扣多少呢？现在我手里没有合同书，如果我找了劳动仲裁帮我解决，公司是不是可以辞退我，没有合同

·在上班途中交通事故受伤，工伤报不了，交着五险一金
  在上班途中交通事故受伤，工伤报不了，交着五险一金

·手机短信在劳动仲裁以及法庭上的有效性
  我的一位员工通过手机发短信编辑了辞职信给我申请辞职，请问我可以按照将那位员工退工么？因为那员工之后就一直没有来。
我怕现在将他退工，之后他反咬说我违法解除劳动关系，这样我就会面临赔偿金的风险，所以我想问一下，如果将来闹到劳动仲裁，甚至是上法庭的时候，我

·请问该对这个工伤员工如何处理
  请问该对这个工伤员工如何处理

·关于超龄工伤有没有一次性就业补助和一次性工伤医疗补助，农村户
  关于超龄工伤有没有一次性就业补助和一次性工伤医疗补助，农村户口没享受老保待遇

·工地工伤一般怎么赔偿
  工地工伤一般怎么赔偿

·我在厂上班装货摔坏多处骨折，已经八个月了没有申请工伤认定。我
  我在厂上班装货摔坏多处骨折，已经八个月了没有申请工伤认定。我没有一切证据，但我有一张复工证明，与老板娘通话录音，短信记录

·工伤赔偿,您好,您好，我想起问一下关于工伤赔偿的问提，我
  您好，我想起问一下关于工伤赔偿的问提，我父亲在工地上班时被高空坠物砸伤，造成颈部5-6.6-7骨折，滑脱伤，损伤椎管内神经，头外伤，肋骨骨折，肾挫裂伤等等，请问一下怎么赔偿，能赔偿多少？谢谢！

·你好，这边咨询工伤的赔偿问题，这边是需要收费咨询吗？
  你好，这边咨询工伤的赔偿问题，这边是需要收费咨询吗？

·工伤后怎么赔偿,我在一家企业上班时间工伤了
  我在一家企业上班时间工伤了，请问我怎么办理赔偿？要多久才能做伤残鉴定?

·工伤医疗赔偿标准是怎样,你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发
  你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发生交通事故，我住院治疗的费用是全部用人单位出吗？赔偿对方费用算谁的？

·建筑工伤培偿金，
  建筑工伤培偿金，

·员工在上班时间摔倒发生脑出血死亡，算工伤吗？
  我老公在上班时间晕倒 抢救到医院11天后死亡，人社局鉴定不是工伤，现在公司不给处理办法，请帮忙分析一下我该怎么办

·工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗
  工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，半月板损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗，还是有其他附加条件温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a律师回答(1)伊春法律问答顾问

·有事实劳务关系证明，没有劳务合同，能否做工伤鉴定？？
  有事实劳务关系证明，没有劳务合同，能否做工伤鉴定？？

·电瓶车单车事故算工伤吗？
  电瓶车单车事故算工伤吗？

·陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请
  陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请

·我工伤未报致重残 只有在家等死或自*
  我工伤未报致重残只有在家等死或自*寻求帮助没人管

·工厂无营业执照发生工伤,2010年5月到工厂上班对方经过简单的培训就开工了是做压
  2010年5月到工厂上班对方经过简单的培训就开工了是做压缩板的计件工资，2010年12月早上不小心把右手大拇指碰伤，住院10天由工厂出钱，现在他们不赔钱，我到仲裁去了他们没有营业执照，不予受理，要到法院，我要怎么起诉，现在看来应该是7级伤残，可以申赔多少钱合理

·工伤赔偿标准,我弟弟在宁波北仑一家机械厂上班
  我弟弟在宁波北仑一家机械厂上班，右手食指被压断一节多，想私了解决。大概能得到多少赔偿。急急。。。。。谢谢。。

·申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保，判决里说里面两月我和单位
  申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保，判决里说里面两月我和公司不存在劳动关系。起诉到法院，诉讼请求和仲裁一样，补交几年社保。法官要驳回，说补交社保不是法院的事，现在争议焦点是劳动关系不服，法官说我劳动仲裁时没有要求确立劳动关系，现在法院也不会开庭判劳动关系，仲裁

·上班路上骑车摔伤算工伤吗
  上班路上骑车摔伤算工伤吗

·车祸保险理赔与工伤理赔有冲突吗？盐城保险工伤能不能双理赔
  车祸保险理赔与工伤理赔有冲突吗？盐城保险工伤能不能双理赔

·我在公司上班试用期内，晚上加班出现了工伤事故，小腿筋被切割片
  我在公司上班试用期内，晚上加班出现了工伤事故，小腿筋被切割片切断了，公司会给我赔偿吗？.

无锡梁溪区无锡博物院劳动工伤律师热线：13057336353 18501560386 
劳动工伤法律知识:

·在我国工伤鉴定8级赔偿多少钱
  如果说员工不小心遇到工伤的话，已经是不能更改的事实。在积极的配合医院治疗的同时，也需要争取自己的一些合法所得。这就包括工伤赔偿，而且在工伤期间是享受停职留薪的待遇的，中国工伤鉴定以后还可以领取到一笔一次性伤残赔偿金。下面我们就为您介绍一下在我国工伤鉴定8级赔偿多少钱?一、在我国工伤鉴定8级赔偿多少钱?8赔偿是11个月本人工

  劳动仲裁的误区具体有哪些相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区，从而导致自己失利。为

  当代社会中，并不会有太多人关注工伤鉴定的具体事项，因此当自己受工伤是就会手足无措了。关于工伤鉴定的流程、手续及可以申请工

  工伤一级至十级伤残的待遇具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇：根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定

·劳动仲裁的被诉人范围
  根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，所谓劳动争议是指企业与职工之间因劳动权利义务而发生的争议。劳动争议仲裁委员会只能受理企业与职工之间的劳动争议。按此规定，私人包工负责人由于不具备企业的主体资格因而不能成为劳动争议仲裁案件的被诉人，只能成为民事案件的被告，而原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的

  从《工伤保险条例》中的规定来看，一般出了事故之后，如果是由用人单位申请进行工伤认定的，则需要在事故之后的30日内尽快提出。

  一、广州市工伤死亡赔偿是什么?广州市工伤死亡赔偿是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;配偶抚恤金计算

  沈阳劳动仲裁程序是怎样的沈阳劳动仲裁程序是怎样的劳动仲裁程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳

  熬夜衰老不算工伤不算。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

  在我国初步工伤鉴定怎么回事?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以

  将劳动关系按照高低贵贱区分，这是本人个人素质的问题，实际上在我国法律面前，所有的劳动关系都是平等的。因此教师工伤认定需要

  认定职工不算工伤怎么办1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形

  脑溢血放弃治疗算不算工伤?法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1、　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)

·办工伤认定证人用去吗?
  由于日常生活具有不确定性，且在劳动市场中的工作不乏高危性，故而职员在工作过程中受伤的情形是是由发生的，此时，若与用人单位就赔偿事宜无法协商一致时，受伤的职员需要按照一定的流程提出工伤认定，根据我国现行法的规定，办工伤认定证人用去吗?一、工伤认定需要准备的材料有哪些?劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、

  工伤认定超期其实也就是指没有在规定时间内申请进行工伤认定，超过了法定的认定时间，这对受伤职工来讲可以说是很不利的。那要是

  申请劳动仲裁的程序是什么(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人

  超过劳动仲裁时效规定怎么办一、超过劳动仲裁时效规定?《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出

  一、工伤鉴定面检都检查什么材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职

·民事、行政枉法裁判罪
  

·徇私舞弊不移交刑事案件罪
  

·煽动民族仇恨、民族歧视罪
  煽动民族仇恨、民族歧视罪，是指以各种蛊惑人心的方法，公开煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的行为

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