同一个交通事故中，有多人受伤，交强险如何赔付

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  同一交通事故造成多人受伤，如这些被侵权人同时起诉的，人民法院应当按照各被侵权人的损失比例确定在交强险中的赔偿数额。由于交强险的分项限额不能突破，因此在这种情况下，人民法院计算某个被侵权人从交强险限额中应获得的赔偿数额时，就应该按照不同的损失项目在各自的分项限额范围内分别计算，而不是按照某个被侵权人的总损失来计算。

  公式：死亡伤残费用赔款=死亡伤残费用核定承担金额；医疗费用赔款=医疗费用核定承担金额；财产损失赔款=财产损失核定承担金额。各分项核定损失承担金额超过交强险各分项赔偿限额的，各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。需要注意的是在计算每个人应该获得的交强险赔偿额时，需要将其医疗费用和财产损失的赔偿额分开计算。

·买方不愿意办理机动车过户手续情形下的责任问题
      根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，“当事人之间已经以买卖的方式转让并交付机动车但是没有办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限制范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任。”也就是说，机动车从交付的那一刻起，所有权就是买...

·交通事故赔偿范围
      

受害人因交通事故遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收...

·雇员酒后驾车发生交通事故，雇主承担连带责任
      根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中，致人损害的，雇主应承担赔偿任，雇员因重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 所以，在这起案件中，最后认定的责任都应该由雇主李某承担，因为王某对造成此次事故也存在...

·江苏省2009年交通事故人身损害赔偿标准
      

赔偿项目

赔偿金额（... ·精神损害抚慰金       确定精神损害赔偿金的原则，是法官自由酌量原则，以及区加别对待原则，适当限制原则。在这些原则的指导下，计算赔偿数额的方法是：     　　一是概算规则。对于纯精神利益损害的赔偿和精神痛苦的慰抚金赔偿算定，适用概算规则。法官将案件情况... ·车祸人身损害赔偿案诉讼时效起算点       我国法律规定因身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年，道路交通事故人身损害赔偿案件作为一类特殊的人身损害赔偿案件，是受害人因生命、健康遭受损害以财产利益为内容要求事故责任方进行经济赔偿的给付之诉，亦应适用1年的诉讼时效。本案诉讼时效无论起点从交通事故发生日或者医疗终结日算，还是... ·当车辆发生交通事故受到损害后，其贬值的损失是否可以要求对方赔偿呢？       最高人民法院“关于交通事故车辆贬值损失赔偿问题的建议”是这样答复的: 综合以上考虑，目前，我们对该项损失的赔偿持谨慎态度，倾向于原则上不予支持。当然，在少数特殊、极端情形下，也可以考虑予以适当赔偿，但必须慎重考量，严格把握。我们会继续密切关注理论界和审判实务中对于机动车贬值损失... ·交通事故中医疗费用的计算           交通事故中有关医疗费的确定是按合理、必要的原则据实计算。法律规定，医疗费用的计算，应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病例和诊断证明等相关证据予以确定。由此应该注意的是，当事人据以证明医疗费的票据应该是合法医疗机构出... ·哪些证据可以支持你的误工费主张？           主张误工费需要哪些证据？ 1、误工日期证明：治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。 2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资... ·残疾赔偿金           一、交通事故中残疾赔偿金的计算依据     　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级... ·未投保交强险的交通事故无责方，是否应就伤者损失承担赔偿责任？       无责赔付中的“事故责任”是公安交通管理机关针对特定的交通事故单方面作出具有法律效力的具体行政行为所确定的责任，是一种行政责任，而非民事责任。当事人不负行政责任并不代表其不用承担民事责任。无责赔付，是指没有事故责任（行政责任）的赔付，不是没有赔偿责任（民事责任）的赔付，只要机动车发... 首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们 Copyright © 1999-2022 无锡律师网 All rights reserved. 律师热线：18921344401 18501560386 18501560386 在线法律咨询