连续病假工资怎么计算

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  职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的是按照连续工龄分别确定的：一、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的百分之六十；二、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的百分之七十。《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。
  
  
  

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      企业退休工资计算工龄，怎么计算 ?对于企业退休工资来说，计算工龄是一个比较重要的问题，只有计算清楚工龄，我们才能够计算出工资的金额。那么，企业退休工资计算工龄的方法是什么呢?退休工龄工资标准是如何规定的呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。 一、企业退休工资计算工龄 退休...

·安排加班四小时工资怎么算
      加班四小时工资怎么算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不...

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      工程质量保证金最高不得超过多少？ 国家规定相关建筑工程完成后需要通过工程质量检验是否符合相关标准，为了保证工程的质量，如果不合格的建筑工程需要按照国家相关单位制定的标准支付工程质量保证金，那么工程质量保证金最高不得超过多少呢，通过我们收集的下文来了解一下吧。 一、工程质量保...

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      一、原工资福利待遇不变是什么意思 1、固定工资劳动者，按照当初劳动合同约定的工资福利待遇，一般不包含加班费。 2、非固定工资劳动者，原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按统计口径)计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月最低工资标准。 ...

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