员工被羁押社保公积金还需要继续缴纳吗

无锡律师网 www.wx148.net

  员工被羁押社保公积金还需要继续缴纳吗?员工被羁押社保公积金可以暂停缴纳。在羁押期间可以暂停劳动合同的履行,不可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。被羁押的员工经人民法院的审判确定有罪的，用人单位可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、被羁押后又无罪释放可以申请国家赔偿吗?1、被无罪释放的被告人可以通过负责赔偿事项的机关提出所需赔偿要求，并提交要求赔偿的申请书，申请书应写好无罪释放被告人的姓名、性别、年龄以及无罪释放被告人的工作单位、住所，以及工作单位的法人或者公司的主要负责人。2、在赔偿申请书上要详细的写明要求赔偿的详细申请，以及这次具体时间的描述;3、最后要写明申请赔偿的具体日期。负责赔偿事项的机关部门收到无罪释放的被告人所提出的赔偿申请书在两个月内做出赔偿决定通知提起赔偿要求的无罪释放的被告人。4、如果提起赔偿要求的无罪释放的被告人从提起赔偿之日两个月没有收到县官负责赔偿事项的机关部门对此赔偿要求做出赔偿决定的通知，此无罪释放的被告人在两个月时限过三十日之内可再次向此责赔偿事项的机关部门重复提交赔偿申请。对公司来讲只能是暂停劳动合同，不能直接解除劳动合同，因为被羁押不代表员工一定是有罪的，如果被羁押以后公检法机关又宣告无罪释放的，当事人可以向国家申请赔偿，用人单位也要补交之前没有给职工交的社保和公积金。

·双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
《劳动合同法》第82条规定对双倍工资做出了详细的规定。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那么，根据我国法律的规定，一般双倍工资支付多久呢？具体内容，我们一起在下文中进行了解。一、双倍工资支付多久双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时...

·劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
单位辞退劳动者并不是看入职的时间有多长，只要是满足了《劳动合同法》中规定的辞退情形，那自然就是可以进行辞退的。而要是在劳动者入职未满半年的情况下，一般正处于试用期，此时如果单位违法辞退劳动者则就要做出补偿。不过此时应该怎么来补偿呢?请一起在下文中进行了解。一、劳动者入职未满半...

·用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么？
现在很多用人单位如果要解除与劳动者的合同的话，都会按照法律规定的程序走，但是不乏有一些用人单位还是会违反法律规定，在没有提前通知劳动者的前提下，单方面无故解除劳动合同，那么用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢，下面就由我们来告诉您。用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标...

·新员工患上入职前焦虑该怎么办？
随着我国生活节奏的加快，在工作中，在生活中，许多人都会患上焦虑症，甚至有些刚离开校园，步入社会的青少年也会因为各种原因产生焦虑、烦躁等负面情绪，即患上入职前焦虑症。那么，新员工入职前焦虑该怎么办?这里就由我们为您进行解答吧。一、如何解决入职前焦虑症（一）摆正态度这是在职业发...

·工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算？
在工作生活中，安全始终是最重要的话题之一，安全是人们生产的第一要素，无论在任何行业，都有其各自的安全规范。在实际生活中，常会有因意外或疏忽导致的工作上的受伤，在工作岗位或因工作受伤的情况下，都可申请工伤的赔偿。那么工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算呢？下面跟随我们去一探究竟吧。 ...

·年劳动合同法试用期都有哪些规定？
劳动者在与用人单位约定试用期前应了解“什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期.”。2017年劳动合同法试用期规定针对滥用试用期、试用期过长等问题做出了有针对性的规定。下面是我们为您做的相关介绍，希望对您有所帮助。　　一、试用期的时长的界定　...

·一、个人申请工伤鉴定怎么做好？
一、个人申请工伤鉴定怎么做好？个人申请工伤鉴定与单位申请基本一致，通常需要做好以下环节：1、进行工伤认定，获得工伤认定书。2、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。3、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审...

·单位辞退员工的补偿金怎么补偿
单位辞退员工的补偿金怎么补偿协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算);因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)等。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算...

·劳动合同到期不续签有补偿么？
正常情况下，要是劳动合同期限届满的话，用人单位都会与劳动者进行续签。当然，实践中也有一些不续签的情况。那么在劳动合同到期不续签有补偿吗？可能很多劳动者都不是很清楚，接下来，就让我们为你做详细解答吧。一、劳动合同到期不续签有补偿吗？ 1、用人单位不续签劳动合同的情形用人单位...

·甲粗隆骨折工伤标准是几级？
现实生活中我们经常会受到一些外来的伤害，这是我们无法预料到的，但若是在工作期间受到的伤害很有可能会被认定为工伤，我国工伤管理条例中对工伤的定义有三个基本条件，劳动关系、工作期间和因果关系，三者缺一不可。如果甲粗隆受伤骨折严重的情况下可以从此伤残，按照甲粗隆骨折工伤标准依法进行赔偿...