工伤事故中残疾赔偿金哪个支付

无锡律师网 www.wx148.net

  工伤事故中残疾赔偿金哪个支付
  
  一、工伤事故中残疾赔偿金哪个支付?
  
  工伤事故中残疾赔偿金一般是工伤保险机构承担的，劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
  
  (1)工伤医疗费;
  
  (2)辅助器具配置费;
  
  (3)一次性伤残补助金;
  
  (4)伤残津贴;
  
  (5)生活护理费;
  
  (6)丧葬补助金;
  
  (7)供养亲属抚恤金;
  
  (8)一次性工亡补助金;
  
  (9)康复性治疗费用;
  
  (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
  
  (11)一次性工伤医疗补助金;
  
  (12)劳动能力鉴定费;
  
  二、工伤事故中残疾赔偿金的计算依据是什么?
  
  伤残补助金=本人月工资×月数
  
  一级：24个月 ;二级：22个月 ;三级：20个月 ;四级：18个月 ;五级：16个月;六级：14个月 ;七级：12个月 ;八级：10个月 ;九级：8个月 ;十级：6个月。
  
  三、工伤事故理赔需要哪些材料?
  
  (1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;
  
  (2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;
  
  (3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;
  
  (4)职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表;
  
  (5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;
  
  (6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。
  
  (7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
  
  工伤事故中的残疾赔偿金是社保机构支付的，其他的意外伤害事故中残疾赔偿金应该由侵权人支付。不过，社保机构支付残疾赔偿金也有非常严格的条件限制，最重要的就是能提供伤残鉴定报告，没造成伤残的就没有残疾赔偿金这项待遇。
  
  

·完全丧失劳动能力的标准是怎样的
      劳动者要是受过伤的话，即使伤愈了，此时也会因为之前的伤害情况对自身的劳动能力造成一定的损害，严重的情况下甚至还会导致劳动者完全丧失劳动能力，我国对完全丧失劳动能力作出了严格的认定标准，那究竟这个标准是怎样的呢？下面就让我们为你做详细解答吧。 一、完全丧失劳动能力的标准是怎样的...

·工程质量的形成过程中包括哪些方面？
      工程质量的形成过程中包括哪些方面？建筑工程质量即工程项目质量，是指在国家法律对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。因为建筑安全事关居民的生命安全和生产效率，所以国家对工程质量的要求也极为严格，工程质量是对工程的综合性评定。今天，我们来看一下工程质量的形成过程中包括...

·用人单位不签劳动合同的法律后果是怎样的?
      《劳动合同法》中有明确的规定，用人单位应该自与劳动者建立了用工关系之后的一个月之内，与劳动者签订书面的劳动合同，不然单位的行为就是违法的，此时就要承担不利的法律后果。那究竟用人单位不签劳动合同的法律后果是怎样的?下文中我们为你做详细解答。 一、用人单位不签劳动合同的法律后果是怎...

·一、集体劳动合同的必备条款有哪些？
      一、集体劳动合同的必备条款有哪些？ 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境; 4、劳动报酬。...

·公司搬迁员工辞职有补偿金吗?
      公司搬迁员工辞职有补偿金吗? 公司搬迁员工辞职有补偿金吗? 《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与...

·申请劳动仲裁期间合同到期怎么办
      申请劳动仲裁期间合同到期怎么办劳动仲裁是对合同存续期间的劳动争议进行仲裁，和合同是否到期没有关系的。仲裁期间合同到期，不影响案件审理，如果合同到期单位不同意续签，可以增加仲裁请求，要求用人单位支付经济补偿。二、劳动合同终止的情形《劳动合同法》第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同...

·工伤死亡公司要赔钱吗？
      工伤死亡公司必须赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的近亲属，按照下列规定领取工伤保险基金的丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工作死亡补助金:丧葬补贴:6个月统筹区域上年度职工月平均工资。2. 扶养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例，发放给职工因工死亡、不能工作...

·10级工伤能赔多少钱
      10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60...

·职工的福利待遇问题一直是员工关注的重要点，在给职工计算薪酬待
      职工的福利待遇问题一直是员工关注的重要点，在给职工计算薪酬待遇的时候，职工是很在意五险一金的扣除比例的多少，然而每一个项目的扣除比例也是不一样的，单位和个人缴纳的比例也不同，所以我们在这里给您详细说明一下五险一金税前扣除范围和标准具体是怎样的。 ?? 一、“五险一金”税前扣除范...

·一、解除劳动合同当月工资可以结算吗？
      一、解除劳动合同当月工资可以结算吗用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从...

·成年子女散失劳动能力抚养费应该怎样计算？
      我国是一个法治国家，公民的行为必须遵守法律的规定不能触犯法律。在我们的日常生活中，您都知道父母抚养未成年子女以及丧失劳动能力的成年子女是正常的，但是抚养费用的计算标准可能您不是很清楚。那么，接下来我们将为您详细的介绍一下成年子女散失劳动能力抚养费应该怎样计算这个问题。 一、抚养...