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劳动合同丢失怎么办, 是可以补签的。


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  劳动合同丢失怎么办,
  
  
  是可以补签的。
  
  
  一、一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
  
  
  二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  
  
  三、《劳动合同法》 规定
  
  
  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  
  
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  
  
  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:
  
  
  1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
  
  
  2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
  
  
  3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
  
  
  4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
  
  
  5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
  
  
  6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
  
  
  7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
  
  
  劳动合同一般是证明员工和企业之间拥有雇佣关系的一项证明,如果劳动合同丢失了的话,员工可以进行补签,但是劳动合同一般都是一式两份或者三份,可以从企业或者劳动部门进行复印一份,然后盖上公章,即可证明与劳动单位签署了合同。
  
  
  
  


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