工作岗位和工作(工种)

无锡律师网 www.wx148.net

  工作岗位和工作(工种)
  
  1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;
  
  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
  
  二、合同期限(试用期限)
  
  1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止;
  
  2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  
  3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  
  三、工作时间
  
  1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;
  
  2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
  
  四、工资待遇
  
  1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。
  
  2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
  
  五、劳动保护和工作条件
  
  1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
  
  2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
  
  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  
  六、社会保险和福利待遇
  
  1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
  
  2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
  
  3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
  
  4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
  
  七、劳动纪律
  
  乙方在合同期内应当做到：
  
  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
  
  2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
  
  4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
  
  八、合同的变更、解除、重新订立和终止
  
  (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
  
  (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
  
  1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
  
  2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
  
  3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  
  5、法律、法规规定的其他情形。
  
  (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
  
  1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
  
  2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
  
  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
  
  (四)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
  
  1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
  3、法律、法规规定的其他情形。
  
  (五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
  
  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  3、法律、法规规定的其他情形。
  
  (六)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
  
  (七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
  
  1、甲方依法被宣告破产;
  
  2、甲方依法解散或依法被撤销;
  
  3、乙方死亡。
  
  九、法律责任
  
  (一)甲方的法律责任
  
  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
  
  2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
  
  3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。
  
  (二)乙方的法律责任
  
  乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
  
  1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
  
  2、甲方为其支付的培训费用;
  
  3、对经营和工作造成的直接经济损失。
  
  十、其它事项
  
  1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
  
  2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
  
  3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  
  4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  
  5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
  
  甲方盖章：　　 乙方签名：
  
  授权代表签名： 　　身份证号码：
  
  合同签订时间： 年 月 日
  
  虽然针对不同的工作，劳动合同的具体内容是不一样的，但大体上其实都差不多，毕竟法律中就劳动合同中的必备条款都是作出了规定的，要是双方签订的劳动合同中缺少其中的一些必备条款，就会导致签订的劳动合同虽然成立了，但却也不会发生法律效力。以上就是我们为您带来的保洁员劳动合同范本，希望可以为你提供一些帮助。
  
  

·佛山照明会帮员工工伤鉴定需要遵循什么流程
      由于劳动关系当中，劳动者是处于弱势地位的，因此我国法律和社会当中很多的社会公益机构，在处理劳动纠纷的时候，劳动者都可以找到依靠的。就比如说工伤鉴定，很多用人单位发生工伤以后，甚至会全盘否认工伤和劳动关系，员工本人也可以寻求其他组织机构帮助自己进行工伤鉴定。下面我们就以佛山为例来了...

·签订挡墙工程分包合同要注意什么
      签订挡墙工程分包合同要注意什么随着工程分类的细化，工程的种类是越来越详细。挡墙工程就是其中的一种，挡墙工程也是整个施工过程中非常重要的一部分，为了确保工程规范实施，一般都会签订挡墙工程分包合同，确保整个施工的过程能够得到有效的保障，但是分包合同该怎么拟定呢，感兴趣的可以到本文进行...

·企业改制工伤补偿标准是多少?
      企业改制工伤补偿标准是多少? 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%...

·劳动仲裁结案书拿了可以再调解吗
      不可以，不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉,但是可以依据调解书向法院申请强制执行。对于劳动纠纷案件，首先申请进行劳动争议仲裁，当事人仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动...

·试用期被辞退有工资吗 有工资。正常提供了劳动就有工资。
      试用期被辞退有工资吗 有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资...

·用人单位需要支付用工合同违约赔偿金的情况
      用人单位需要支付用工合同违约赔偿金的情况 一、劳动者违反服务期约定用人单位要支付违约金吗? 《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...

·重庆劳动保障监察条例得规定是怎样的
      我们国家是法制社会，我们平时工作生活的方方面面都离不开法律法规的约束和保障，为了更好的保护劳动者的合法权益，各个地方都制定了劳动保障监察条例，那么重庆劳动保障监察条例有哪些？下面的我们为您简单介绍一下。 重庆劳动保障监察条例 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权...

·《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？
      《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？ 江苏省企业劳动争议处理办法 第一条　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十一条的规定，制定本办法。 第二条　本省境内的企业与职工之间的劳动争议处理，...

·一、劳务工是不是随时可辞职的?
      一、劳务工是不是随时可辞职的?不可以随时走，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知...

·疫情期间不发工资找谁投诉？
      疫情期间不发工资找谁投诉?1、应该向劳动局和劳动监察大队投诉解决2、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。3、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有...

·河北省劳动合同范本怎么写?
      河北省劳动合同范本怎么写? 劳动合同范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 (二)工作内容 ...