医疗费

无锡律师网 www.wx148.net

  医疗费

  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

  3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

  二、伙食补助

  1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

  2、要求：住院期间。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

  4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

  三、交通食宿费

  1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

  2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

  四、康复治疗费

  1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

  2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

  五、辅助器具费

  1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

  2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

  六、停工留薪

  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

  4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

  七、护理费

  1、标准：

  (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

  (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;

  2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

  八、一至四级待遇

  1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;

  2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  九、五六级待遇

  1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。

  十、七至十级待遇

  1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

  综上所述，浙江温州市工伤保险待遇标准这个问题只能够给您介绍一下工伤保险待遇的项目，同样是在温州市，不同的工伤事故当中的工伤保险待遇的标准都绝对不是一样的，因为核算员工的工伤保险待遇标准是最后的一步流程，就是要在确认了此次工伤给员工的身体和工作造成的具体影响，才能核算得出赔偿标准的。

·医疗过错律师费谁出，律师费有哪些
医疗过错律师费谁出，律师费有哪些特点？一、特点 1、律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。 2、律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。比如交通费、住宿费、司法鉴定费等。 3、律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产...

·惠州医疗机构校验申请书的填表说明是怎样的
惠州医疗机构校验申请书的填表说明是怎样的？惠州医疗机构校验申请书的填表说明中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会制填表说明一、封面的填写 (一)此表为医疗机构向登记机关申请医疗机构校验时专用。 (二)申请单位，即医疗机构第一名称。 (三)登记号：即《医...

·医疗纠纷责任划分为几种？
医疗纠纷责任划分为几种？医疗纠纷责任划分为几种根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： 1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%) 2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其...

·医疗事故中的伤残情况主要分为了四级，其中有一级是三级丁等。不
医疗事故中的伤残情况主要分为了四级，其中有一级是三级丁等。不同的等级下面，对患者的赔偿是不同的。那么您知道三级丁等医疗事故应该赔偿多少钱吗？我们将在下文中为您做详细介绍。一、三级丁等医疗事故应该赔偿多少钱医疗事故等级对应伤残等级伤残赔偿指数伤残补助赔偿计算。三级丁等...

·医疗事故处理条例全文是怎样的
医疗事故处理条例全文是怎样的医疗事故是因为医护人员非法剥夺了患者的生命健康权，而且医疗事故需要依托于非常专业的鉴定技术，因为有些后果本来就是在治疗的过程当中可能会发生的，所以患者家属不能单方面的将所有的意外状况都归纳为医疗事故。为了妥善的处理医疗事故，国家制定了非常详细的医疗...

·美容医疗纠纷适用法律法规包括哪些？
美容医疗纠纷适用法律法规包括哪些？在各个行业中都会发生一些纠纷，那么最近一段时间经常发生纠纷的就是美容医疗行业，因为美容这个事项就一定的特殊性，现实中的老百姓都想要知道美容医疗纠纷适用法律法规包括哪些?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、美容医疗纠纷适用法律法规包...

·医疗纠纷解决办法都有哪些
医疗纠纷解决办法都有哪些说起医疗纠纷，相信您都不会感到陌生。近年来，各地发生的医疗纠纷是比较多的，但其中也只有部分人通过正确的方式来对纠纷作出了处理，比较好的维护了自身的合法权益。那具体来说医疗纠纷解决办法有哪些呢?我们马上为你做详细解答。一、医疗纠纷解决办法都有哪些根据《医...

·医疗过错认定要求有哪些
医疗过错认定要求有哪些？一、医疗过错认定要求 1、医疗事故鉴定的任务是综合分析医疗过错导致医疗事故损害后果的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过错行为的责任程度。 2、根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过错行为责任程度分为： ①完全责任。指医...

·死亡医疗事故诉讼时效是怎样的？
死亡医疗事故诉讼时效是怎样的？ ?一、死亡医疗事故诉讼时效诉讼时效是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院对自己权益予以保护的权利。法律对于诉讼时效的规定属于强制性规定。原告向法院提起诉讼必须在法律规定的诉讼时效内。否则，原告的胜诉权将消灭。根据《民法典》第一...

·医疗损害责任纠纷笔迹鉴定的过程
医疗损害责任纠纷笔迹鉴定的过程在当今社会，医患关系日益紧张已经成为现如今令人不得不重视的问题，在处理医疗损害事故时最重要的是对其进行鉴定，这关系着是否为医生的过错，医疗损害责任纠纷笔迹鉴定过程是怎样的?我们在鉴定中应该注意什么?下面为您一一解答，希望对您有所帮助。医疗损害责任纠纷...