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碰瓷要误工费


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  碰瓷要误工费
  
  民警提醒广大车主,遇到类似“碰瓷”的现场,最好还是拨打交管部门的电话,由交警来处理
  
  医疗费医疗费=挂号费 检查费 化验费 手术费 治疗费 住院费 医药费 其它费用
  
  
  二、 误工费
  
  1、 受害人有固定收入的,计算公式为: 误工费赔偿金额=受害人工资收入(元/天)Ⅹ误工时间(天)
  
  2、受害人无固定收入,但受害人能够举证证明其最近三年的平均收入状况的,计算公式为:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入Ⅹ误工时间
  
  3、 受害人无固定收入,且受害人不能举证证明其 最近三年的平均收入状况的,计算公式为:误工费=相同或相近行业上一年职工平均工资Ⅹ误工时间
  
  
  三、 护理费
  
  
  护理人员有收入的 护理费赔偿金额=误工费 护理人员没有收入或雇佣护工的 护理费赔偿额=护理标准(元/天)Ⅹ护理期限(天)
  
  
  四、 交通费,交通费赔偿金额=往返费用Ⅹ往返次数Ⅹ往返人数
  
  五、 住院伙食补助费用=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)Ⅹ住院天数
  
  六、 营养费=实际发生的必要营养费
  
  
  七、 残疾赔偿金,残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入Ⅹ伤残等级系数Ⅹ20年
  
  
  八、 残疾辅助器具费,残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
  
  
  九、丧葬费,丧葬费赔偿金额=受诉法院所在地上年度职工月平均工资(元/月)Ⅹ6个月
  
  
  十、 被抚养人生活费
  
  1、 被抚养人没有其他抚养人的,被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费支出)Ⅹ伤残系数Ⅹ赔偿年限
  
  2、 被抚养人还有其他抚养人的,被抚养人生活费赔偿金额=受害人依法应当承担的抚养费
  
  3、 被抚养人有数人的,年赔偿总额<上年度城镇居民人均消费性支出额或农村居民人均年生活消费支出额
  
  
  十


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      在用人单位开除员工的情况下,不用提前30日通知员工,同时也不用支付代通知金,开除行为是可以马上尚小的。但从我国相关法律的规定来看,也是不允许单位随便开除员工的,此时必须要符合规定的情况才行。那到底在哪些情况下单位能够开除员工呢?我们马上为你做详细解答。 一、在哪些情况下单位能够...


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·用人单位解除劳动合同时工会应当履行什么义务?
       用人单位解除劳动合同时工会 ,依据劳动合同法,单位工会应当维护劳动者的合法权益,单位解除劳动合同,应当通知工会,工会要求提出意见,工会应当依法给劳动者提供申请仲裁或者提起诉讼给予帮助,如果单位解除劳动合同不合理,工会有权重新处理。 用人单位解除劳动合同时,工会有权提出意见或者要...


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