公司裁员是否支付经济补偿金

无锡律师网 www.wx148.net

  公司裁员是否支付经济补偿金
  
  企业裁员是否需要支付经济补偿金呢，这需要具体看哪些情形下企业应当支付劳动者经济补偿金。
  
  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  具体而言，包括以下16种情形：
  
  1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的;
  
  2、用人单位未即时足额支付劳动报酬，导致劳动者解除劳动合同的;
  
  3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者解除劳动合同的;
  
  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益导致劳动者解除劳动合同的;
  
  5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或变更合同，导致劳动者解除劳动合同的;
  
  6、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，导致劳动者解除劳动合同的;
  
  7、法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形;
  
  8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;
  
  9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;
  
  10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位与劳动者解除劳动合同的;
  
  11、企业进行经济性裁员的。
  
  二、裁员经济补偿金怎么算
  
  1、经劳动合同双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的以及劳动者不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的两种情形，经济补偿金最多不超过12个月。而《劳动合同法》则没有12个月的封顶限制。
  
  2、劳动者医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的以及签订劳动合同是所依据的客观情形发生重大变化，双方就劳动合同内容变更不能达成一致的两种解除情形，如果劳动者本人工资低于企业平均工资，应当按照企业平均工资计算经济补偿金。
  
  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。即所谓的“高薪劳动者”的补偿基数、补偿年限“双封顶”。而《补偿办法》并未区分”高薪劳动者“，无此类规定。
  
  4、对于工作年限不足一年的部分，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》不论时间的长短均按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》则规定“不满六个月”的按半个月工资计算，“六个月以上不满一年的”按一个月工资计算。
  
  在看完了上文之后，您应该知道裁员经济补偿金是怎么算的吧。此时往往会根据员工在本单位的工作年限来计算经济补偿金，通常是工作满一年了，那么就要支付一个月的经济补偿金。六个月以上不满一年的话，也是可以按照一年计算。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

·公司股东会决议手写的行吗
      公司股东会决议手写的行吗?股东会决议手写的也行，《中华人民共和国公司法》中并未规定股东会议决议书不能手写。有限责任公司表决,并没有规定必须1/2通过有效。事实上，股东是可以自由约定的。股东会的议事方式和表决程序，除法律有规定的以外，其它由公司章程规定。股东会对公司增加或者减少注册...

·保险公司理赔流程是怎么样的？
      保险公司理赔流程是怎么样的？ 1、立案查勘 保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查勘，了解损失情况及原因，查对保险单，登记立案。 2、审核证明和资料 保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核，以确定保险合同是否有效，保险期限是否届满，受损失的是...

·公司法为股东担保的法律规定包括哪些？
      公司法为股东担保的法律规定包括哪些？在当今这个社会，公司法是规定公司运营以及跟公司相关的一些事项的法律。在我们的现实生活中，公司法规定的内容有许多，其中，就包括为公司股东担保的规定，但是实际上许多人都不知道这条规定，比如说公司法为股东担保的法律规定包括哪些？那么，接下来我们将为您...

·被公司解雇怎么赔偿
      用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

·在进行缴纳五险一金的时候，一般是个人缴纳一部分，企业缴纳一部
      在进行缴纳五险一金的时候，一般是个人缴纳一部分，企业缴纳一部分，而且，每一种保险的缴纳的比例也是有一定的区别的，我们要注意区分。那么，五险一金包括什么呢?五险一金一金有什么用呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、五险一金一金有什么用 1、个人缴得越多，单位为你...

·公司法规定的公司形式有哪些？
      公司法规定的公司形式有哪些？ 公司法明确规定了公司的整体布局以及经营模式，对于在公司法的相关规定当中，公司的形式都有哪些呢，根据有关的说法，公司一般包括有限责任公司和股份责任公司两种类型，这些也会涉及到上市和非上市两种。 中国公司法规定有哪些公司类型 根据我国《公司法》的规...

·长期股权投资企业合并两者之间的关系是怎样的
      长期股权投资企业合并两者之间的关系是怎样的 一、长期股权投资企业合并两者之间的联系 企业合并是只有一个会计主体的，而长期股权投资是用资金取得企业的股权，这样情况下的合并可以被称为控股合并。虽然两者之间都有合并关系，但在本质意义上是完全不一样的。在新准则下，长期股权投资与企业合...

·企业并购重组的流程是怎样的？
      企业并购重组的流程是怎样的？ 一、企业并购基本流程 1、并购决策阶段 企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。 2、并购目标选择 定性选择模...

·现行公司法规定的适用范围都有什么？
      现行公司法规定的适用范围都有什么？ 我们国家对于公司是有着相关的法律规定的，那就是公司法。对于公司法我们您可能都会有点陌生，因为对于我们您来说公司才是我们您最了解的。公司法规定的内容其实是非常的多的。那么现行公司法规定的适用范围都有什么呢？ 一、适用范围 我国《公司法》中所...

·企业改制法律服务收费标准如何？
      企业改制法律服务收费标准如何？ 律师在您的印象中似乎是收入非常高的人群，但是这个也是分人的，正常如果名气大一点的律师，知名度打开了，就能接到很多的案子，自然收入也就很高了，但是如果知名度不行，效益不行自然也没有别人说的律师都很赚钱。律师是靠什么收入的呢。下面我们就来说说企业改制...

·可不可以主动起诉小贷公司
      可以，如果涉嫌非法贷款，可以起诉。根据《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》中规定：民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍。超过上述标准的，应界定为高利借贷行为。《最高人民法院关...